Orzeczenia sądowe — Strona 12721 z 13051

Sąd Najwyższy uznał, że prowizja wypłacona agentowi stanowi koszt uzyskania przychodu, dopuszczając umowę agencji między spółkami, gdzie jedna posiada większość udziałów w drugiej.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że ostateczna decyzja administracyjna nakładająca obowiązki może być zmieniona na podstawie art. 155 KPA.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że nie rozpoznał on istoty sprawy, która obejmowała alternatywne wnioski o rentę wypadkową i rentę z ogólnego stanu zdrowia.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację w sprawie dotyczącej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, uznając ją za niedopuszczalną na mocy art. 393 pkt 5 KPC.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że przerwa w drodze z pracy do domu związana ze spotkaniem towarzyskim wyłącza możliwość uznania zdarzenia za wypadek w drodze z pracy.

Sąd Najwyższy uznał, że zobowiązanie pracodawcy do wypłaty renty uzupełniającej pracownikowi poszkodowanemu w wypadku przy pracy jest zobowiązaniem wynikającym ze stosunku pracy, co skutkuje solidarną odpowiedzialnością poprzedniego i nowego pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Zdzisławy K. w sprawie o rentę inwalidzką, uznając, że okres zawieszenia działalności gospodarczej nie jest okresem ubezpieczenia, jeśli nie wiąże się z opłacaniem składek lub zwolnieniem z tego obowiązku.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że schorzenia powodujące jego inwalidztwo nie pozostają w związku przyczynowym z okresem represyjnego uwięzienia politycznego, a mają charakter samoistny.

Trybunał orzekł, że Francja uchybiła zobowiązaniom, nie podejmując wystarczających kroków przeciwko aktom przemocy utrudniającym swobodny przepływ owoców i warzyw z innych państw członkowskich.

Trybunał Konstytucyjny pozostawił bez rozpoznania zażalenie Krajowej Rady Spółdzielczej na postanowienie o nie nadaniu biegu wnioskowi, z powodu wniesienia go po terminie.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu niespełnienia wymogów formalnych dotyczących wskazania kwestionowanego przepisu i daty doręczenia wyroku.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o rentę inwalidzką, potwierdzając, że ustalenie wstecznego inwalidztwa wymaga dokumentacji lekarskiej z okresu, którego dotyczy.

Sąd Najwyższy potwierdził, że jednorazowe odszkodowanie dla rodziny pracownika zmarłego w wypadku przy pracy przysługuje niezależnie od jego stopnia przyczynienia się do wypadku, nawet jeśli był pod wpływem alkoholu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, potwierdzając, że zakład pracy, na terenie którego doszło do wypadku, nie ponosi odpowiedzialności za pracownika zatrudnionego przez innego pracodawcę.

Sąd Najwyższy uznał, że sprawa dotycząca zastosowania wskaźnika wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne jest sprawą o określenie podstawy wymiaru składek, co wyłącza możliwość wniesienia kasacji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację dotyczącą prawa do renty inwalidy wojennego dla osoby zesłanej do ZSRR, wskazując na brak podstaw prawnych w obowiązującym wówczas stanie prawnym, choć nowelizacja ustawy o kombatantach później to zmieniła.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając prawidłowość potrąceń z renty inwalidzkiej za pobyt w szpitalu i areszcie, zgodnie z przepisami ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym.

Sąd Najwyższy oddalił kasację funkcjonariusza, uznając, że przepisy dotyczące emerytur policyjnych nie pozwalają na indywidualne porównywanie stanowisk i zaszeregowania po latach, a jedynie na stosowanie tabeli porównawczej określonej w zarządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na postanowienie o odrzuceniu kasacji, uznając, że nieuzupełnienie przez wnioskodawcę wartości przedmiotu zaskarżenia w sprawie o wzrost świadczenia z ubezpieczenia społecznego skutkuje odrzuceniem kasacji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że pracownik chroniony przez związki zawodowe nie może być przywrócony do pracy za odszkodowaniem, jeśli żądał przywrócenia, a rozwiązanie umowy było wadliwe.

Sąd Najwyższy orzekł, że nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych nie może pozbawić pracownika prawa do odszkodowania za chorobę zawodową, jeśli prawo to powstało przed wejściem w życie nowelizacji.

Sąd Najwyższy orzekł, że ogłoszenie upadłości pracodawcy nie jest przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu po tym zdarzeniu, chyba że likwidacja zakładu pracy następuje po upadłości.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, ponieważ nie została spełniona przesłanka ostatecznego orzeczenia, gdyż sprawa nie została jeszcze rozstrzygnięta przez Naczelny Sąd Administracyjny.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając ją za przedwczesną z powodu braku ostatecznego orzeczenia sądu administracyjnego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że zarzut naruszenia przepisów postępowania w innej, prawomocnie zakończonej sprawie, nie stanowi podstawy kasacyjnej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o odszkodowanie za śmierć żołnierza, uznając, że spożywanie alkoholu podczas przepustki i powrót do jednostki w nietypowy sposób przerywały bezpośrednią drogę do miejsca stacjonowania, wyłączając zdarzenie spod ochrony ustawy odszkodowawczej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Spółdzielni Mieszkaniowej "B." od postanowienia Sądu Wojewódzkiego, potwierdzając, że spółdzielnie mieszkaniowe nie mogą ustanawiać odrębnej własności lokali użytkowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając jego odpowiedzialność na zasadzie ryzyka za wypadek pracownika spowodowany awarią samochodu służbowego, mimo 50% przyczynienia się pracownika do szkody.

Sąd Najwyższy uznał, że usprawiedliwienie nieobecności w pracy z opóźnieniem nie jest równoznaczne z opuszczeniem pracy bez usprawiedliwienia, co skutkowało zmianą wyroku sądu niższej instancji.

Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca może ponosić odpowiedzialność odszkodowawczą za zatrudnianie pracownika na innym stanowisku po upływie 3 miesięcy bez jego zgody, jeśli nie nastąpiło wypowiedzenie zmieniające warunki pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając wadliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodu braku zmniejszenia zatrudnienia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, uznając, że umowy zlecenia zawarte z przedsiębiorstwem były umowami cywilnoprawnymi, a nie umową o pracę, ze względu na brak kluczowych elementów stosunku pracy.

Sąd Najwyższy orzekł, że nawet drobne uchybienia w wykonywaniu obowiązków pracowniczych, wynikające z braku staranności lub wiedzy, mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Sąd Najwyższy uznał, że długotrwałe i powtarzające się nieobecności pracownika w pracy, nawet usprawiedliwione, mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli dezorganizują pracę pracodawcy.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepis dotyczący podziału majątku byłego Zrzeszenia Związków Zawodowych (CRZZ) między NSZZ "Solidarność" i OPZZ jest zgodny z Konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu braku wskazania konkretnych przepisów prawnych, których skarżący domagał się zbadania pod kątem zgodności z konstytucją.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że brak złożenia deklaracji VAT w terminie pozbawia podatnika prawa do odliczenia podatku naliczonego.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA o odrzuceniu skargi, uznając, że w sprawie o odszkodowanie z prawa wodnego, gdzie określono wartość sporu, należał się wpis stosunkowy, a nie stały, co wymagało wezwania do jego uiszczenia.

Zakup mieszkania zakładowego wybudowanego z dotacji na potrzeby pracowników nie uprawnia do odliczenia wydatku od podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną Rzecznika Praw Obywatelskich, potwierdzając, że strata poniesiona w okresie zwolnienia podatkowego nie może być odliczona od dochodu po jego zakończeniu.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA odrzucające skargę, uznając, że dodatkowy dzień wolny od pracy (sobota) jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu przepisów o terminach procesowych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że decyzje zarządu gminy wydane po 17 listopada 1995 r. powinny być podpisane przez wójta lub burmistrza, a nie przez wszystkich członków zarządu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, uznając zarzuty naruszenia przepisów postępowania za nieadekwatne do charakteru postępowania kasacyjnego i niekonkretne.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownikowi, któremu sprzecznie z prawem wypowiedziano warunki pracy i płacy na umowie terminowej, przysługuje wyłącznie odszkodowanie, a nie przywrócenie warunków.

Sąd Najwyższy uznał wypowiedzenie umowy o pracę za uzasadnione, gdy obie strony stosunku pracy utraciły wzajemne zaufanie i dążyły do szybkiego rozstania, nawet jeśli pracownik wnioskował o skrócenie okresu wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę adiunktowi z powodu nieuzyskania stopnia doktora habilitowanego w terminie, jeśli nie stworzono mu odpowiednich warunków pracy, stanowi nadużycie prawa i jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji w sprawie odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie, wskazując na potrzebę ponownego zbadania sposobu rozliczenia się pracownika z pobranego towaru.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanej spółdzielni, potwierdzając, że wypowiedzenie warunków pracy działaczce związkowej wymagało zgody komisji zakładowej, a nie tylko jej przewodniczącego, oraz że nie było ono uzasadnione wyłącznie przyczynami ekonomicznymi.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanych, uznając za prawidłowe zastosowanie przez sąd apelacyjny art. 381 KPC, który pozwolił na pominięcie spóźnionych wniosków dowodowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego Związku Spółek Wodnych, uznając, że zarzuty naruszenia przepisów proceduralnych i prawa materialnego były bezzasadne, a ustalenia faktyczne sądu niższej instancji dotyczące wypadku przy pracy były prawidłowe.

Sąd Najwyższy uznał, że droga powrotna żołnierza z przepustki do jednostki wojskowej może być uznana za "bezpośrednią drogę" w rozumieniu przepisów o świadczeniach odszkodowawczych, uchylając wyrok sądu niższej instancji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, stwierdzając, że prawo do wcześniejszej emerytury na podstawie ustawy o szkolnictwie wyższym wymaga ukończenia wieku emerytalnego w okresie zatrudnienia jako mianowany nauczyciel akademicki.

Nagrody wypłacone pracownikom komornika z ryczałtu kancelaryjnego z okazji świąt państwowych, międzynarodowych i religijnych są nagrodami okolicznościowymi, wolnymi od składek na ubezpieczenie społeczne.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że przepisy rozporządzenia o postępowaniu przed organami rentowymi nie mają zastosowania do postępowania sądowego, a zarzuty naruszenia przepisów procesowych nie zostały skutecznie podniesione.

Były funkcjonariusz aparatu bezpieczeństwa publicznego, pozbawiony uprawnień kombatanckich, traci prawo do renty inwalidzkiej obozowej, jeśli pobierał ją wyłącznie na podstawie statusu kombatanta, a nie samoistnego tytułu prawnego.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1997 r. dotyczące zawieszania lub zmniejszania emerytur i rent są niezgodne z Konstytucją RP ze względu na naruszenie zasady ochrony zaufania obywateli do państwa i prawa oraz zakazu retroaktywnego działania prawa.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że strajk głodowy był formą protestu, która nie mogła stanowić podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego pracowników, nawet jeśli był nielegalny.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że pracodawca miał prawo zmienić strukturę organizacyjną i wypowiedzieć jej warunki pracy, a sąd pracy nie kontroluje zasadności samej decyzji o zmianie struktury, lecz kryteria doboru pracowników do zwolnienia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że utrata zaufania pracodawcy do pracownika, podejrzanego o kradzież mienia, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, nawet bez prawomocnego wyroku skazującego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczycielki, uznając, że zmiany organizacyjne w szkole uzasadniały zwolnienie, a kryteria wyboru podlegały kontroli sądowej.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepis dotyczący wynagrodzenia za dyżury lekarskie jest zgodny z prawem, pod warunkiem jego interpretacji jako minimalnej stawki, która może być zwiększona w zależności od faktycznego nakładu pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że to pracodawca, u którego choroba zawodowa powstała wskutek narażenia, jest właściwy do wypłaty odszkodowania, nawet jeśli uszczerbek stwierdzono później u innego pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się wcześniejszej emerytury kolejowej, uznając, że rozwiązanie stosunku pracy z powodu niezdolności do pracy nie spełnia przesłanek ustawy o zwolnieniach grupowych.

Sąd Najwyższy orzekł, że błąd organu rentowego wynikający z błędnej wykładni przepisów, nawet bez ujawnienia nowych okoliczności, uzasadnia ponowne ustalenie wysokości świadczenia i jego wypłatę z wyrównaniem za okres trzech lat wstecz.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, potwierdzając, że przy ustalaniu prawa do renty inwalidzkiej na podstawie wniosku złożonego po 15 listopada 1991 r. należy stosować przepisy ustawy z dnia 17 października 1991 r., a warunkiem zastosowania przepisów dotychczasowych jest spełnienie wszystkich kryteriów przed tą datą.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy nowelizujące ulgi mieszkaniowe, które weszły w życie z początkiem 1997 roku, naruszyły zasadę zaufania obywateli do państwa i pewności prawa w odniesieniu do inwestycji rozpoczętych przed tą datą.

Trybunał Konstytucyjny uznał § 9 ust. 1 pkt 11a rozporządzenia Ministra Finansów za niezgodny z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, ponieważ wykraczał poza upoważnienie ustawowe do wprowadzania zwolnień podatkowych.

Sąd Najwyższy orzekł, że odwołanie pracownika ze stanowiska prezesa zarządu spółki akcyjnej stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli jej zawarcie było bezpośrednio związane z powołaniem na to stanowisko.

Utrata zaufania pracodawcy do pracownika, uzasadniona obiektywnymi przesłankami, może stanowić podstawę do wypowiedzenia umowy o pracę.

Sąd Najwyższy orzekł, że doręczenie wyroku bez uzasadnienia nie jest doręczeniem w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, co skutkuje brakiem rozpoczęcia biegu terminu do wniesienia kasacji.

Sąd Najwyższy orzekł, że zakładowy układ zbiorowy pracy nie wiąże pracodawcy przejmującego pracowników, chyba że sam był stroną układu, a zmiany warunków umowy o pracę wymagają akceptacji pracownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację prokuratora, uznając, że podanie przez pracodawcę rzetelnej informacji o zawieszeniu pracownika w czynnościach, w kontekście jego wcześniejszych wypowiedzi prasowych, nie stanowiło szykany.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że opłata wyrównawcza może być pobrana niezależnie od należności celnych, nawet jeśli nie została naliczona w pierwotnej odprawie celnej.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że rozstrzygnięcie o zwolnieniu podatkowym powinno opierać się na przepisach obowiązujących w momencie uzyskania zezwolenia, a nie na późniejszych, które nie zawierały pojęcia 'nowo uruchomionej działalności'.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że sąd niższej instancji nie wyjaśnił kluczowej kwestii prawnej dotyczącej charakteru umowy nabycia gruntu rolnego i możliwości zwolnienia od podatku rolnego.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że cło należy wymierzać według stanu i wartości towaru z dnia zgłoszenia celnego, a nie późniejszych rozliczeń podatkowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego PSL, potwierdzając prawo pracownika do odszkodowania za chorobę zawodową od ostatniego pracodawcy, który narażał go na nawrót schorzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, uznając, że błędna informacja ZUS o rozliczaniu składek nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapłaty należności za okres nieprzedawniony.

Sąd Najwyższy orzekł, że art. 25(1) Kodeksu pracy dotyczy umów na czas określony zawartych po wejściu w życie nowelizacji, odrzucając kasację pracownika domagającego się ustalenia umowy na czas nieokreślony.

Sąd Najwyższy uznał, że długotrwały konflikt pracownika z pracodawcą uzasadnia odmowę przywrócenia do pracy, nawet jeśli wypowiedzenie było wadliwe, a stanowisko zostało zlikwidowane.

Sąd Najwyższy orzekł, że art. 25(1) Kodeksu Pracy nie ma zastosowania do umów o pracę na czas określony zawartych przed 2 czerwca 1996 r., nawet jeśli ostatnia z nich kończyła się po tej dacie, ze względu na zasadę niedziałania prawa wstecz.

Kradzież przez kierowcę-biletera kwoty 1 zł, mimo wcześniejszych kar za podobne wykroczenia, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że nie wskazał on przepisów prawa materialnego uzasadniających jego roszczenia, a zarzut naruszenia przepisów postępowania stał się bezprzedmiotowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że odmowa dopuszczenia dowodu nie pozbawia strony możności obrony jej praw, a ustalenia sądów niższych instancji były prawidłowe.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na odrzucenie kasacji w sprawie ubezpieczeń społecznych, uznając, że radca prawny współpracujący doraźnie z organizacją związkową nie jest uprawniony do jej wniesienia.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca dysponujący środkami funduszu socjalnego bez zgody związków zawodowych musi zwrócić te środki funduszowi.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację od wyroku dotyczącego podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracownika wykonującego umowę zlecenia dla swojego pracodawcy, uznając kasację za niedopuszczalną.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że odmowa przyznania renty rodzinnej Reginie G. była wynikiem błędu organu rentowego i sądu, co pozwala na przyznanie świadczenia z uwzględnieniem 3-letniego okresu wstecznego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że nie wykazał on dobrej wiary przy nabyciu samochodu, co jest warunkiem zasiedzenia rzeczy ruchomej.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację w sprawie o nakazanie zawarcia umowy o pracę, uznając, że wartość przedmiotu zaskarżenia była niższa niż wymagane 5000 zł.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu drugiej instancji, uznając, że przedłużanie umów na czas określony za porozumieniem stron nie jest samo w sobie obejściem prawa, ale wymaga analizy przyczyn.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania z powodu naruszenia przepisów dotyczących wypowiedzenia umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, potwierdzając, że ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i utrata uprawnień to niezależne przyczyny uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne, a termin na jego dokonanie biegnie odrębnie dla każdej z przyczyn.

Sąd Najwyższy uznał, że usiłowanie naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym próba wejścia na teren zakładu w stanie nietrzeźwości, nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że mimo błędnej interpretacji terminu powrotu do pracy po zagranicznym urlopie, pracownik zaakceptował zmianę warunków pracy i płacy, podejmując zatrudnienie na innym stanowisku.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając potrzebę ponownego rozpoznania sprawy dotyczącej przekształcenia stosunku pracy z umowy o pracę w stosunek pracy z mianowania w NIK.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracowników, członków komisji rewizyjnej związku zawodowego, uznając, że zwolnienia grupowe nie naruszają ich szczególnej ochrony, a wypowiedzenia warunków pracy nie mogą być uznane za nieważne na podstawie art. 58 KC.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, potwierdzając, że renta uzupełniająca powinna być obliczana na podstawie hipotetycznych dochodów z pracy, którą poszkodowany prawdopodobnie by wykonywał, gdyby nie wypadek, a nie na podstawie jego ostatniego wynagrodzenia przed wypadkiem.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o rentę inwalidzką, wskazując na potrzebę ponownego zbadania daty powstania inwalidztwa przez biegłego kardiologa.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że traktowanie wysługi emerytalnej jako okresu służby wojskowej na potrzeby doliczenia okresu zatrudnienia po zwolnieniu ze służby wymaga co najmniej 20 lat faktycznej służby, a nie tylko ogólnej wysługi emerytalnej.