Orzeczenie · 1997-12-03

III RN 87/97

Sąd
Sąd Najwyższy
Data
1997-12-03
SAOSAdministracyjneprawo celneWysokanajwyższy
prawo celneterminy procesowedni wolne od pracyNSASąd Najwyższyrewizja nadzwyczajnaKPCKPAKodeks cywilny

Sąd Najwyższy rozpoznał rewizję nadzwyczajną Prokuratora Generalnego od postanowienia Naczelnego Sądu Administracyjnego, które odrzuciło skargę Stoczni S. na decyzję Prezesa Głównego Urzędu Ceł w przedmiocie odmowy zwrotu cła. Kluczowym zagadnieniem było ustalenie, czy dodatkowy dzień wolny od pracy, wyznaczony zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na sobotę 5 sierpnia 1995 r., powinien być traktowany jako dzień ustawowo wolny od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC. NSA uznał, że nie jest to dzień ustawowo wolny, co skutkowało odrzuceniem skargi jako wniesionej po terminie. Sąd Najwyższy, odwołując się do późniejszych uchwał i celu przepisów o terminach procesowych, uznał, że dodatkowe dni wolne od pracy, wprowadzone na podstawie art. 150 KP i przepisów wykonawczych, mają charakter powszechnie obowiązujący i powinny być traktowane jako dni ustawowo wolne od pracy. W konsekwencji, termin na wniesienie skargi powinien być przedłużony do najbliższego dnia powszedniego. Sąd Najwyższy uchylił zaskarżone postanowienie NSA, uznając je za rażąco naruszające prawo.

Asystent · analiza prawna

Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.

Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.

Wypróbuj Asystenta

Wartość praktyczna

Siła precedensu: Wysoka
Do czego można powołać

Ustalenie, że dodatkowe dni wolne od pracy są dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu przepisów o terminach procesowych (KPC, KPA, KPK).

Ograniczenia stosowania

Orzeczenie dotyczy stanu prawnego z 1995 roku i przepisów obowiązujących w tamtym okresie. Może być mniej bezpośrednio stosowalne po późniejszych zmianach w prawie pracy i procedurach.

Zagadnienia prawne (1)

Czy dodatkowy dzień wolny od pracy, ustanowiony zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 150 KP, jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC?Ratio decidendi

Odpowiedź sądu

Tak, dodatkowy dzień wolny od pracy, wprowadzony powszechnie obowiązującymi przepisami wykonawczymi wydanymi na podstawie art. 150 KP, jest dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy uznał, że dodatkowe dni wolne od pracy, wprowadzone na podstawie art. 150 KP i przepisów wykonawczych, mają charakter powszechnie obowiązujący i spełniają wymogi art. 115 KC, ponieważ ich podstawą jest ustawa. Odmienna interpretacja prowadziłaby do sprzeczności i utrudnień w dochodzeniu praw.

Rozstrzygnięcie
Decyzja
Uchylenie postanowienia
Strona wygrywająca
Stocznia S. S.A.

Strony

NazwaTypRola
Stocznia S. S.A. w S.spółkaskarżąca
Prezes Głównego Urzędu Ceł w W.organ_państwowyorgan wydający decyzję
Prokurator Generalnyorgan_państwowywnoszący rewizję nadzwyczajną
Naczelny Sąd Administracyjny- Ośrodek Zamiejscowy w Szczecinieinstytucjasąd niższej instancji
Dyrektor Urzędu Celnego w S.organ_państwowyorgan pierwszej instancji

Przepisy (12)

Główne

KPC art. 165 § § 1

Kodeks postępowania cywilnego

Terminy oblicza się według przepisów prawa cywilnego. Oddanie pisma procesowego w polskim urzędzie pocztowym jest równoznaczne z jego wniesieniem do sądu. Jeżeli koniec terminu przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.

KC art. 115

Kodeks cywilny

Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego.

KP art. 150

Kodeks pracy

Podstawa do wydawania przepisów wykonawczych określających dodatkowe dni wolne od pracy.

Pomocnicze

KPA art. 57 § § 4

Kodeks postępowania administracyjnego

Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni.

KPK art. 108 § § 3

Kodeks postępowania karnego

Jeżeli koniec terminu przypada na dzień uznany przez ustawę za dzień wolny od pracy, czynność można wykonać następnego dnia.

ustawa o NSA art. 68

Ustawa o Naczelnym Sądzie Administracyjnym

Skarga podlega rozpatrzeniu według przepisów dotychczasowych, jeśli została wniesiona przed wejściem w życie ustawy.

ustawa o NSA art. 199 § § 1

Ustawa o Naczelnym Sądzie Administracyjnym

Skargę na decyzję ostateczną organu administracyjnego wnosi się do Sądu za pośrednictwem organu, który wydał zaskarżoną decyzję w terminie 30 dni od dnia doręczenia skargi.

ustawa o NSA art. 200 § § 1

Ustawa o Naczelnym Sądzie Administracyjnym

Przepisy dotyczące wnoszenia skargi do NSA.

ustawa o NSA art. 204 § § 1

Ustawa o Naczelnym Sądzie Administracyjnym

Skarga podlega odrzuceniu, jeśli została wniesiona z uchybieniem terminu.

u.p.c. art. 80 § ust. 1

Prawo celne

Definicja surowca, materiału, półfabrykatu lub elementu kooperacyjnego dla celów zwrotu cła.

Konstytucja RP art. 236 § ust. 2

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej

Podstawa prawna do orzekania przez Sąd Najwyższy w sprawach rewizji nadzwyczajnej.

Dz. U. Nr 43, poz. 189 art. 10

Ustawa o zmianie Kodeksu postępowania cywilnego, rozporządzeń Prezydenta Rzeczypospolitej - Prawo upadłościowe i Prawo o postępowaniu układowym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych oraz niektórych innych ustaw

Przepis dotyczący zmiany przepisów proceduralnych.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dodatkowy dzień wolny od pracy, ustanowiony na podstawie art. 150 KP i przepisów wykonawczych, jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC. • Przepisy o terminach procesowych mają na celu zagwarantowanie stronom możliwości dokonania czynności w ustawowym terminie, a nie jego faktyczne skracanie. • Powszechnie obowiązujący charakter dodatkowych dni wolnych od pracy uzasadnia ich traktowanie jako dni ustawowo wolnych.

Odrzucone argumenty

Dodatkowy dzień wolny od pracy, ustanowiony zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC (stanowisko NSA).

Godne uwagi sformułowania

dodatkowy dzień wolny od pracy [...] był dniem uznanym ustawowo za wolny od pracy w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC • dodatkowe dni wolne od pracy [...] nie są w rozumieniu art. 165 § 1 KPC w związku z art. 115 KC ustawowo uznanymi za wolne od pracy • tzw. "wolne soboty" są dniami ustawowo wolnymi od pracy i tym samym odpowiadają wymaganiom art. 115 KC w związku z art. 165 § 1 KPC

Skład orzekający

Andrzej Wróbel

przewodniczący

Adam Józefowicz

sprawozdawca

Andrzej Wasilewski

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie, że dodatkowe dni wolne od pracy są dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu przepisów o terminach procesowych (KPC, KPA, KPK)."

Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego z 1995 roku i przepisów obowiązujących w tamtym okresie. Może być mniej bezpośrednio stosowalne po późniejszych zmianach w prawie pracy i procedurach.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa dotyczy powszechnego problemu interpretacji terminów procesowych w kontekście dni wolnych od pracy, co jest istotne dla wielu prawników i przedsiębiorców.

Czy dodatkowa sobota wolna od pracy to faktycznie dzień wolny dla Twojej sprawy sądowej?

Dane finansowe

WPS: 14 338 817 800 PLN

zwrot cła: 14 338 817 800 PLN

Sektor

inne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej.

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

  • Analiza orzecznictwa i przepisów
  • Drafting pism i dokumentów
  • Odpowiedzi na pytania prawne
  • Pogłębiona analiza z doktryny
Wypróbuj Asystenta AI za darmo
Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.

Przeczytaj pełny tekst