Orzeczenia sądowe — Strona 12705 z 13051

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że pogorszenie słuchu nie było spowodowane wypadkiem przy pracy, lecz istniejącymi wcześniej schorzeniami.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej art. 358¹ § 3 k.c., uznając, że skarżący nie wykazał sposobu naruszenia swoich praw przez ten przepis, a jedynie kwestionował wykładnię sądów.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że termin "nabycie rzeczy" w ustawie o PIT obejmuje zarówno nabycie pierwotne (wytworzenie), jak i pochodne.

Sąd Najwyższy uznał, że korzystanie przez spółkę z zysku przypadającego wspólnikom stanowi nieodpłatne świadczenie podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, uznając, że zarzut rażącego naruszenia przepisów postępowania nie upoważnia do oceny zgodności wyroku NSA z prawem materialnym.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że samochód zakupiony przez osobę przesiedlającą się do Polski po faktycznym osiedleniu się nie może korzystać ze zwolnienia od cła.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną Prokuratora Generalnego, potwierdzając, że organ celny uchylający decyzję w trybie wznowienia postępowania musi orzec co do istoty sprawy, a nie przekazać jej innemu organowi.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, potwierdzając, że brak kluczowego elementu pojazdu, uniemożliwiający jego użytkowanie, kwalifikuje go jako wyrób niekompletny, nawet jeśli pozostałe części mają zasadniczy charakter.

Sąd Najwyższy orzekł, że asesora sądowego, nawet pełniącego czynności sędziowskie, nie obejmuje instytucja stanu spoczynku i uposażenia rodzinnego, w przeciwieństwie do sędziów.

Sąd Najwyższy orzekł, że kontynuowanie działalności gospodarczej po ustaniu stosunku pracy, nawet jeśli była ona prowadzona przed zatrudnieniem, wyłącza prawo do zasiłku chorobowego z tytułu zatrudnienia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o rentę inwalidzką, potwierdzając, że prawomocny wyrok sądu pracy wyłącza możliwość ponownego wszczęcia postępowania o to samo świadczenie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że ustalenia sądu niższej instancji o fikcyjnym charakterze umowy o pracę były oparte na wszechstronnej analizie dowodów, a nie na stereotypach.

Sąd Najwyższy oddalił kasację matki ubiegającej się o wcześniejszą emeryturę, stwierdzając, że przyznanie dziecku zasiłku pielęgnacyjnego nie jest równoznaczne z niemożnością kontynuowania przez nią zatrudnienia.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że samo stwierdzenie nadmiernego obciążenia pracą nie wystarcza do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeśli nie wykazano związku przyczynowego ze skutkiem w postaci uszczerbku na zdrowiu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację rolnika domagającego się dodatku za pracę przymusową w czasie wojny, uznając, że sam fakt łamania przepisów przez okupanta nie dowodzi przymusowego charakteru pracy wnioskodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację spółki w sprawie o sprostowanie protokołu powypadkowego, potwierdzając, że pracownik nie zawinił wypadkowi przy pracy z powodu rażącego niedbalstwa lub umyślności.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, uznając, że nieuwzględnienie dokumentów potwierdzających zatrudnienie sprzed 1990 r. do renty rolniczej nie było błędem organu, a wzrost świadczenia mógł nastąpić najwcześniej od miesiąca złożenia wniosku.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu pracy, uznając, że niewielki stopień naruszenia przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę nie uzasadnia odmowy przywrócenia pracownika do pracy na rzecz odszkodowania, jeśli nie ma ku temu innych przesłanek.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, stwierdzając, że stopień zagrożenia interesów pracodawcy nie wpływa na ocenę winy pracownika przy rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że pracownikowi należy się odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie, nawet jeśli pracodawca podniósł inne zarzuty w trakcie procesu, które nie zostały wskazane jako przyczyna zwolnienia.

Sąd Najwyższy orzekł, że nazwanie czasu pracy "zadaniowym" nie wyłącza stosowania przepisów o wynagrodzeniu za pracę w godzinach nadliczbowych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok przywracający pracownika do pracy, wskazując na błędy Sądu drugiej instancji w ocenie dowodów i ustaleń faktycznych dotyczących ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczyciela akademickiego, uznając, że potrzeba powołania innego biegłego wynika z okoliczności sprawy, a nie z niezadowolenia strony z opinii.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu niewyczerpania przez skarżącego toku instancji.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej pomocy finansowej dla policjantów, uznając, że prawo do pomocy mieszkaniowej wynikające z art. 75 Konstytucji można dochodzić tylko w granicach określonych ustawą.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu drugiej instancji, uznając naruszenie przepisów postępowania przez zmianę podstawy odpowiedzialności z zasady ryzyka na zasadę winy bez przeprowadzenia odpowiedniego postępowania dowodowego.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, wskazując na wadliwe uzasadnienie opinii biegłych jako podstawy orzeczenia.

Sąd Najwyższy orzekł, że po wejściu w życie Ordynacji podatkowej, kompensowanie długów składkowych wobec FUS z wierzytelnościami wobec budżetu państwa stało się niemożliwe.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu apelacyjnego w sprawie o wcześniejszą emeryturę, uznając, że okres nauki po zdaniu matury może być uwzględniony przy ustalaniu stażu pracy.

Pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby nadal jest niezdolny do pracy i pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna, nawet jeśli przeszedł na emeryturę przed rozwiązaniem stosunku pracy, pod warunkiem, że nie pobierał jej wcześniej i nie był ponownie zatrudniony jako emeryt.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę, nawet ogólna jak 'utrata zaufania', może być uznana za wystarczającą, jeśli pracownik zna jej szczegóły.

Sąd Najwyższy uznał, że przywrócenie pracownika do pracy jest celowe, nawet jeśli istnieje konflikt, o ile pracownik nie ponosi winy za jego powstanie i pracodawca nie wykazał obiektywnego interesu w odmowie przywrócenia.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że brak należytej reprezentacji pozwanej spółki w pierwotnym postępowaniu stanowił podstawę do wznowienia postępowania.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik nie ma interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy z innym podmiotem niż ten, z którym faktycznie go łączy.

Sąd Najwyższy orzekł, że konflikt między pracownikiem a przełożonym uzasadnia uznanie przywrócenia do pracy za niecelowe tylko w przypadku, gdy jest poważny, długotrwały, głęboki i zawiniony przez pracownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że powołanie członka zarządu spółki nie zawsze oznacza nawiązanie stosunku pracy, a obowiązki członka zarządu mogą wynikać bezpośrednio z Kodeksu handlowego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy domagającej się rekompensaty pieniężnej na podstawie Paktu Gwarancji Pracowniczych, uznając, że rozwiązanie stosunku pracy z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego nie jest przyczyną leżącą po stronie pracodawcy.

Sąd Najwyższy uznał, że termin na złożenie pozwu o odszkodowanie po zwolnieniu z pracy jest zachowany, gdy pracownik złoży go w sądzie niewłaściwym rzeczowo, a czynność ta pozostaje w mocy po przekazaniu sprawy do sądu właściwego.

Umowa między pracodawcą a pracownikiem o pokrycie kosztów aplikacji radcowskiej i urlopu szkoleniowego w zamian za zobowiązanie do przepracowania określonego okresu lub zapłatę ekwiwalentu pieniężnego jest umową cywilnoprawną, a nie częścią stosunku pracy.

Pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej choroby nadal jest niezdolny do pracy i pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej dni wolnych od pracy w Kodeksie pracy, uznając ją za bezzasadną.

Sąd Najwyższy uznał, że dopuszczalność kasacji w sprawie dotyczącej wysokości składki na ubezpieczenie społeczne adwokatów niepełnosprawnych zależy od wartości przedmiotu zaskarżenia, która w tym przypadku nie spełniała wymogu 5000 zł.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na odrzucenie kasacji, uznając, że spór o wysokość dodatku do emerytury wojskowej nie przekracza progu wartości przedmiotu zaskarżenia wymaganego do dopuszczalności kasacji.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu jej przedwczesności, gdyż nie wyczerpano drogi sądowej.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu złożenia jej po upływie ustawowego terminu.

Sąd Apelacyjny utrzymał w mocy wyrok Sądu Okręgowego, odrzucając apelację wnioskodawcy w części dotyczącej odszkodowania i zadośćuczynienia za niesłuszne skazanie, z uwagi na niespełnienie przesłanek ustawy o uznaniu za nieważne orzeczeń wydanych wobec osób represjonowanych.

Sąd Najwyższy umorzył postępowanie zażaleniowe, uznając, że pismo powoda zatytułowane "wniosek o wykładnię" nie stanowiło skutecznego zażalenia na postanowienie o odrzuceniu kasacji.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację byłego asesora wojskowego, uznając, że nie posiadał on uprawnień do jej osobistego wniesienia.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odmowie przywrócenia terminu do wniesienia apelacji, uznając, że powód nie zawinił uchybienia terminu z powodu błędnych informacji sądu i braku dowodów na skuteczne doręczenie przesyłki.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczycielki domagającej się wynagrodzenia za urlop dla poratowania zdrowia, stwierdzając, że urlop ten nie przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi za nieuzasadnione, mimo likwidacji innych stanowisk, gdyż stanowisko powoda nie zostało zlikwidowane, a wybór do zwolnienia był nieprawidłowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczyciela domagającego się wynagrodzenia za okres po wygaśnięciu stosunku pracy, mimo późniejszego umorzenia postępowania dyscyplinarnego.

Sąd Najwyższy orzekł, że do 6-miesięcznego okresu zatrudnienia, od którego zależy możliwość rozwiązania umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby, nie wlicza się okresu samej niezdolności do pracy.

Sąd Najwyższy uznał, że odwołanie pracownika powołanego na zastępcę kierownika kliniki przekształciło stosunek pracy w umowny i wadliwe odwołanie jest równoznaczne z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, co uprawnia do roszczeń odszkodowawczych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika dotyczącą wynagrodzenia, potwierdzając, że wejście w życie regulaminu wynagrodzenia nie zależy od indywidualnego udostępnienia jego tekstu pracownikowi.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że przyjęcie przez pracownika pieniędzy od kierowcy w celu wpłaty do kasy, motywowane szacunkiem do osoby duchownej i dokonane bez ukrywania, nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Apelacyjny utrzymał w mocy wyrok Sądu Okręgowego oddalający wniosek o odszkodowanie za bezprawne pozbawienie wolności i deportację, uznając, że wnioskodawczyni nie spełniała kryteriów ustawy dotyczącej odszkodowań.

Sąd Najwyższy uznał, że uczeń, który z obiektywnie usprawiedliwionych przyczyn nie może regularnie uczestniczyć w lekcjach, ale nie został skreślony z listy uczniów, nadal jest "uczęszczającym do szkoły" w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu apelacji i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając zasadność kasacji opartej na zarzucie naruszenia terminu, jeśli strona powołuje się na dowód nadania listem poleconym.

Sąd Najwyższy uznał, że wdowa po zmarłym dziadku, po którym wnuczka ubiegała się o rentę rodzinną, jest stroną w sprawie, a jej niezawiadomienie powoduje nieważność postępowania.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że ocena dowodów w sprawie o rentę inwalidzką była fragmentaryczna i wybiórcza, co naruszyło art. 233 § 1 KPC.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że zarzut przedawnienia roszczenia o odszkodowanie za chorobę zawodową powinien być oceniany z perspektywy zasad współżycia społecznego, ale wymagał szczegółowych ustaleń faktycznych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej prawa do wyboru obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym, uznając, że nie jest to sprawa cywilna.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji, stwierdzając, że nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny nie przysługuje urlop dla poratowania zdrowia po wygaśnięciu stosunku pracy, a kryteria wyboru do zwolnienia powinny być oceniane na moment podejmowania decyzji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że bezzasadna odmowa podjęcia pracy w nowym miejscu uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę z jego winy, a zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy było celowe ze względu na konflikt.

Sąd Najwyższy orzekł, że przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny z powodu likwidacji stanowiska pracy nie jest tożsame z rozwiązaniem stosunku pracy i nie podlega trzymiesięcznemu wypowiedzeniu ze skutkiem na koniec roku szkolnego, jeśli nauczyciel nie złożył wniosku o rozwiązanie stosunku pracy.

Naruszenie przepisów finansowych przez głównego księgowego może uzasadniać utratę zaufania pracodawcy, czyniąc przywrócenie do pracy niecelowym.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o wcześniejszą emeryturę, stwierdzając, że sąd nie musi badać faktycznej przyczyny zwolnienia pracownika, jeśli nie wystąpiły przesłanki do redukcji zatrudnienia z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że prawo do świadectw rekompensacyjnych przysługuje tylko osobom, które przed 15 listopada 1991 r. miały ustalone prawo do emerytury lub renty, a nie tym, które spełniły warunki później, mimo wcześniejszej decyzji przyznającej świadczenie.

Sąd Najwyższy orzekł, że ekwiwalent wypłacony pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nawet jeśli nie spełnia przesłanek z art. 171 § 1 KP, nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, jeśli wynika z porozumienia stron.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że renta inwalidy wojennego nie przysługuje osobie stale zamieszkałej poza granicami Polski, chyba że ustawa lub umowy międzynarodowe stanowią inaczej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, potwierdzając, że osoba zatrudniona przez członka rodziny prowadzącego gospodarstwo rolne, z którą zawarto pozorną umowę o pracę w celu uzyskania wcześniejszej emerytury, nie podlega ubezpieczeniu społecznemu pracowników.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że zakwestionowane przepisy nie stanowiły podstawy wydania orzeczeń naruszających prawa skarżącej.

Naczelny Sąd Administracyjny rażąco naruszył prawo, odrzucając skargę po upływie terminu do jej uzupełnienia, mimo że pismo wzywające do uzupełnienia nie zostało prawidłowo doręczone, co stanowi naruszenie prawa do sądu.

Sąd Najwyższy uznał, że Komendant Wyższej Szkoły Policji jest właściwym organem do rozpatrywania wniosków o pomoc finansową na cele mieszkaniowe dla policjantów, oddalając rewizję nadzwyczajną Rzecznika Praw Obywatelskich.

Sąd Najwyższy uznał, że ujawnienie przez organy celne zmontowania samochodu z części zgłoszonych do odprawy jako części, stanowi nową okoliczność faktyczną pozwalającą na wznowienie postępowania celnego.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że przepisy o wieku emerytalnym dla pracowników w szczególnych warunkach mają zastosowanie również do zatrudnionych u prywatnych pracodawców.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że zobowiązanie Skarbu Państwa do wypłaty odszkodowania za grunty przejęte pod budowę ulic na podstawie decyzji z 1989 r. nie przeszło na gminę, lecz pozostało zobowiązaniem Skarbu Państwa zgodnie z art. 36 ust. 3 pkt 3 ustawy - Przepisy wprowadzające.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA o sprostowaniu wyroku, uznając, że tryb sprostowania nie może służyć do merytorycznej zmiany rozstrzygnięcia.

Sąd Najwyższy uznał, że reguła 2a Ogólnych Reguł Interpretacji Nomenklatury Scalonej ma zastosowanie nawet gdy części samochodu sprowadziło kilku importerów, a następnie zmontowano z nich jeden pojazd.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną od wyroku NSA, uznając, że nie można zarzucać naruszenia przepisów postępowania dotyczących ustaleń faktycznych, jeśli nie zostały one skutecznie zakwestionowane w samej rewizji.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA i stwierdził nieważność decyzji administracyjnych dotyczących wygaśnięcia użytkowania nieruchomości rolnych, uznając, że organy administracji wydały je przed terminem.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, nawet jeśli nie zostały faktycznie poniesione, ale zostały zarachowane i odnoszą się do przychodów danego roku, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej art. 223 § 2 Prawa spółdzielczego, uznając, że zaskarżony przepis nie stanowił podstawy wydania ostatecznego rozstrzygnięcia w sprawie.

Trybunał Konstytucyjny pozostawił zażalenie bez rozpoznania z powodu jego niesporządzenia przez adwokata lub radcę prawnego, co jest wymogiem formalnym dla skargi konstytucyjnej i środków odwoławczych od postanowień w jej przedmiocie.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis art. 9 § 2 ustawy – Przepisy wprowadzające kodeks karny, który wyłącza stosowanie amnestii i abolicji wobec funkcjonariuszy publicznych za przestępstwa popełnione w PRL, jest zgodny z Konstytucją RP.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że § 2 rozporządzenia Rady Ministrów z 1989 r. w sprawie uprawnień do wcześniejszej emerytury dla opiekujących się dziećmi jest niezgodny z Konstytucją RP w zakresie, w jakim uzależnia prawo ojca do emerytury od przesłanek związanych z matką, naruszając zasadę równości płci.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej Związku Zawodowego Rolnictwa „S” z powodu nieusunięcia braków formalnych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi Związku Zawodowego Anestezjologów z powodu nieusunięcia braków formalnych wniosku.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie Sądu Apelacyjnego o odrzuceniu kasacji, uznając ją za dopuszczalną w sprawie dotyczącej kwalifikacji prawnej stosunku pracy.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu kasacji, uznając, że sąd drugiej instancji nie może oceniać zasadności swojego orzeczenia, a niedostatki uzasadnienia kasacji mogą być uzupełnione.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, potwierdzając, że do zakończenia sporu ugodą sądową nie jest konieczne poprzedzenie jej postępowaniem dowodowym.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie Sądu Apelacyjnego o odrzuceniu kasacji, uznając sprawę o prawo do świadectw rekompensacyjnych za sprawę o prawo, a nie o świadczenie, co wyłącza zastosowanie art. 393 pkt 1 KPC.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że doręczenie pisma stronie jest skuteczne nawet po ustanowieniu pełnomocnika z urzędu.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej Jana F. z powodu niewyczerpania toku instancji i braku ostatecznego orzeczenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że nie można podważać ustaleń faktycznych prawomocnego wyroku w kolejnym procesie, nawet jeśli opiera się on na innych przepisach prawa.

Nadużycie świadczeń chorobowych samo w sobie nie jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, ale zachowanie sprzeczne z celem zwolnienia lekarskiego może nim być w konkretnych okolicznościach.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że zarządzenia organizacyjne przewodniczącego wydziału, który nie brał udziału w wydaniu zaskarżonego wyroku, nie powodują jego wyłączenia z mocy ustawy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że zgodne oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron było ważne, mimo zarzutów o wadliwość oświadczenia.