II UZ 69/99

Sąd Najwyższy1999-07-06
SAOSubezpieczenia społeczneskładki na ubezpieczenie społeczneWysokanajwyższy
ubezpieczenie społeczneumowa o pracęumowa zleceniekasacjadopuszczalnośćSąd Najwyższyskładki

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie Sądu Apelacyjnego o odrzuceniu kasacji, uznając ją za dopuszczalną w sprawie dotyczącej kwalifikacji prawnej stosunku pracy.

Sprawa dotyczyła dopuszczalności kasacji w przedmiocie ustalenia, czy umowa miała charakter umowy o pracę, czy umowy zlecenia, co wpływało na obowiązek ubezpieczenia społecznego. Sąd Apelacyjny odrzucił kasację, uznając, że sprawa dotyczy podstawy wymiaru składek. Sąd Najwyższy uchylił to postanowienie, stwierdzając, że kluczowa jest kwalifikacja prawna czynności, a nie sama podstawa wymiaru składek, co czyni kasację dopuszczalną.

Sąd Najwyższy rozpoznał zażalenie Ewy R. na postanowienie Sądu Apelacyjnego w Warszawie, które odrzuciło jej kasację od wyroku dotyczącego zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne. Sąd Apelacyjny uznał, że umowy między wnioskodawczynią a Rytą M. miały charakter umów o pracę, a nie umów zlecenia, co skutkowało obowiązkiem zapłaty składek. Kasacja została odrzucona jako niedopuszczalna, ponieważ sprawa dotyczyła podstawy wymiaru składek. Sąd Najwyższy, analizując przepisy KPC, stwierdził, że choć kasacja nie przysługuje w sprawach o określenie podstawy wymiaru składek, to jest dopuszczalna, gdy przedmiotem sprawy jest kwalifikacja prawna czynności, czyli ustalenie, czy były one wykonywane w ramach stosunku pracy, czy umowy zlecenia. Ponieważ istota sporu dotyczyła właśnie tej kwalifikacji, Sąd Najwyższy uznał kasację za dopuszczalną i uchylił zaskarżone postanowienie.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Tak, kasacja jest dopuszczalna, jeśli przedmiotem sprawy jest kwalifikacja prawna wykonywanych czynności, a nie tylko określenie podstawy wymiaru składek.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy rozróżnił sprawę o określenie podstawy wymiaru składek (gdzie kasacja jest niedopuszczalna) od sprawy o kwalifikację prawną czynności (gdzie kasacja jest dopuszczalna), uznając, że kluczowa jest ocena charakteru stosunku prawnego.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

uchylenie postanowienia

Strona wygrywająca

Ewa R.

Strony

NazwaTypRola
Ewa R.osoba_fizycznawnioskodawczyni
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w P.instytucjapozwany
Rita M.osoba_fizycznainna

Przepisy (3)

Główne

KPC art. 393 § pkt 5

Kodeks postępowania cywilnego

Kasacja nie przysługuje w sprawach o określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, ale jest dopuszczalna, gdy przedmiotem jest kwalifikacja prawna czynności.

Pomocnicze

KC art. 58 § § 1

Kodeks cywilny

Umowy mające na celu obejście ustawy są nieważne.

KP art. 22 § § 1

Kodeks pracy

Określa cechy stosunku pracy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Istotą sprawy jest kwalifikacja prawna czynności (umowa o pracę czy zlecenie), a nie tylko ustalenie podstawy wymiaru składek. Kasacja jest dopuszczalna, gdy przedmiotem jest ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego (obowiązku ubezpieczenia społecznego).

Odrzucone argumenty

Sprawa dotyczy podstawy wymiaru składek, co wyłącza dopuszczalność kasacji na podstawie art. 393 pkt 5 KPC.

Godne uwagi sformułowania

Kasacja jest dopuszczalna jako dotycząca ustalenia prawa, jeżeli przedmiotem sprawy jest ocena prawna, czy czynności były wykonywane w ramach stosunku pracy, czy też na podstawie umowy zlecenia. Pojęcie „podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne” nie budzi wątpliwości prawnych...

Skład orzekający

Teresa Romer

przewodniczący

Jerzy Kuźniar

sprawozdawca

Krystyna Bednarczyk

członek

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie dopuszczalności kasacji w sprawach dotyczących kwalifikacji prawnej stosunku pracy i obowiązku ubezpieczenia społecznego."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego i faktycznego z 1999 roku, ale zasada rozróżnienia między podstawą wymiaru składek a kwalifikacją stosunku prawnego pozostaje aktualna.

Wartość merytoryczna

Ocena: 7/10

Sprawa wyjaśnia subtelne rozróżnienie proceduralne dotyczące dopuszczalności kasacji, co jest kluczowe dla praktyków prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Kiedy kasacja jest możliwa? Sąd Najwyższy wyjaśnia kluczowe rozróżnienie w sprawach o ubezpieczenie społeczne.

Dane finansowe

WPS: 3096 PLN

składki: 3096 PLN

odsetki: 3247,5 PLN

Sektor

ubezpieczenia społeczne

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Postanowienie z dnia 6 lipca 1999 r. II UZ 69/99 Kasacja jest dopuszczalna jako dotycząca ustalenia prawa, jeżeli przed- miotem sprawy jest ocena prawna, czy czynności były wykonywane w ramach stosunku pracy, czy też na podstawie umowy zlecenia. Przewodniczący: SSN Teresa Romer, Sędziowie: SN Jerzy Kuźniar (sprawoz- dawca), SA Krystyna Bednarczyk. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 lipca 1999 r. na posiedzeniu niejaw- nym sprawy z wniosku Ewy R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Od- działowi w P. o zapłatę składek, na skutek zażalenia wnioskodawczyni na postano- wienie Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 29 kwietnia 1999 r. [...] u c h y l i ł zaskarżone postanowienie. U z a s a d n i e n i e Wyrokiem z dnia 1 grudnia 1998 r. [...] Sąd Apelacyjny w Warszawie oddalił apelację wnioskodawczyni Ewy R. od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie w sprawie przeciwko Zakładowi Ubezpie- czeń Społecznych-Oddziałowi w P. o zapłatę składek, stwierdzając że umowy, które wiązały ją z Rytą M. miały charakter umów o pracę (nie zaś cywilnoprawnych umów zlecenia), co uzasadniało decyzję organu rentowego o wymierzeniu z urzędu składek z tytułu pracowniczego ubezpieczenia społecznego za okres od stycznia 1994 r. do grudnia 1996 r. w łącznej kwocie 3.096 zł wraz z odsetkami od 16 lutego 1994 r. do 14 października 1997 r. w kwocie 3.247,50 zł. W ocenie Sądu, umowy nazwane „zle- ceniem” zawierane przez wnioskodawczynię, miały na celu obejście ustawy i jako takie były nieważne na podstawie art. 58 § 1 KC. Kasacja wnioskodawczyni od tego wyroku, oparta na naruszeniu przez Sąd art. 22 § 1 KP oraz art. 217, 224 § 1, 227, 233 § 1 i 382 KPC, została odrzucona przez Sąd Apelacyjny jako przedmiotowo nie- 2 dopuszczalna (art. 393 pkt 5 KPC), bowiem „wyrok dotyczył podstawy wymiaru skła- dek na ubezpieczenie” (postanowienie z dnia 29 kwietnia 1999 r. [...]). Powyższe postanowienie zaskarżyła zażaleniem wnioskodawczyni i zarzuca- jąc, iż istotą sprawy nie jest określenie podstawy wymiaru składek ubezpieczenio- wych, „ale kwalifikacja prawna czynności wykonywanych na rzecz odwołującej się przez Rytę M. (umowa zlecenia czy umowa o pracę”), wniosła o jego uchylenie i na- danie biegu kasacji. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Stosownie do przepisu art. 393 § 1 pkt 5 KPC, kasacja nie przysługuje (jest przedmiotowo wyłączona) w sprawach o określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Pojęcie „podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne” nie budzi wątpliwości prawnych na tle przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 stycznia 1990 r. w sprawie wysokości i podstawy wymiaru skła- dek na ubezpieczenie społeczne, zgłaszania do ubezpieczenia społecznego oraz rozliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego (jednolity tekst: Dz.U. z 1993 r. Nr 68, poz. 330 ze zm.). Rozporządzenie to określa m.in. wysokość i podsta- wę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne pracowników, a także osób wyko- nujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia oraz osób z nimi współpracujących, wskazując szczegółowo jakie dochody pracowników z tytułu wykonywania pracy w ramach stosunku pracy nie stanowią podstawy wymiaru skła- dek na ubezpieczenie społeczne, a także co stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. W sprawie, której przedmiotem jest określenie podstawy wymiaru składek – a więc zbadanie jakie dochody pracowników, czy też osób wykonujących pracę na podstawie cywilnoprawnych umów, wpływają na wysokość składki – kasacja nie jest przedmiotowo dopuszczalna. Ograniczenie to jednak nie oznacza wyłączenia kasacji w sprawach, których przedmiotem jest objęcie obowiązkiem ubezpieczenia społecznego odpowiedniego rodzaju (pracowniczego lub innego). Jeżeli przedmio- tem sprawy jest kwalifikacja prawna wykonywanych czynności, a więc ocena czy czynności te wykonywane są w ramach stosunku pracy, czy też na podstawie umowy zlecenia (czego pochodną jest ustalenie obowiązku uiszczania odpowiednich składek 3 ubezpieczeniowych), kasacja – jako dotycząca ustalenia prawa, jest przedmiotowo dopuszczalna. W rozpoznawanej sprawie spór dotyczył ustalenia czy czynności Ryty M. na rzecz wnioskodawczyni były wykonywane w ramach stosunku pracy, czy też w ra- mach zlecenia. Istotą sprawy było więc ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku prawnego (obowiązku ubezpieczenia społecznego), co czyni kasację w niej dopusz- czalną (por. także postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 26 stycznia 1998 r., II UZ 130/97 – notka w OSNAPiUS 1999 nr 3, poz. 106). W tym stanie rzeczy, nie podzielając stanowiska Sądu Apelacyjnego, należało uchylić zaskarżone postanowienie, wobec stwierdzenia dopuszczalności kasacji w niniejszej sprawie i orzec jak w postanowieniu. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI