Ts 89/99

Trybunał Konstytucyjny1999-07-27
SAOSinneprawo konstytucyjneŚredniakonstytucyjny
dni wolne od pracyterminy procesowekodeks pracykonstytucjatrybunał konstytucyjnyprawo do sąduobliczenie terminu

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej dni wolnych od pracy w Kodeksie pracy, uznając ją za bezzasadną.

Skarżący Marek W. i Bożena M.-W. zakwestionowali zgodność art. 129¹ § 1 i art. 129² Kodeksu pracy z art. 77 ust. 2 Konstytucji RP, zarzucając, że dodatkowe dni wolne od pracy nie są traktowane jako dni ustawowo wolne od pracy, co miało wpływ na bieg terminów procesowych. Trybunał Konstytucyjny uznał skargę za bezzasadną, wskazując, że przepisy te nie regulują sposobu obliczania terminów, a kwestia ta leży w gestii przepisów proceduralnych, które wyraźnie rozróżniają dni ustawowo wolne od dodatkowych dni wolnych.

W skardze konstytucyjnej skarżący Marek W. i Bożena M.-W. podnieśli zarzut niezgodności art. 129¹ § 1 i art. 129² ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity z 1998 r.) z art. 77 ust. 2 Konstytucji RP. Ich zdaniem, dodatkowe dni wolne od pracy nie zostały zrównane z dniami ustawowo wolnymi od pracy, co skutkowało odrzuceniem ich skargi przez Naczelny Sąd Administracyjny z powodu przekroczenia terminu. Trybunał Konstytucyjny, po wstępnym rozpoznaniu, odmówił nadania dalszego biegu skardze, uznając ją za oczywiście bezzasadną. W uzasadnieniu wskazano, że przepisy Kodeksu pracy dotyczące dodatkowych dni wolnych nie mają na celu regulowania sposobu obliczania terminów w postępowaniach cywilnym czy administracyjnym. Kwestie te są uregulowane w przepisach proceduralnych (k.p.c., k.p.a., k.p.k.), które stosują się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy. Trybunał podkreślił, że nie posiada kompetencji prawotwórczych ani możliwości nowelizacji przepisów, a jego zadaniem jest ocena zgodności aktów normatywnych z Konstytucją. Skoro przepisy proceduralne jasno rozróżniają dni ustawowo wolne od dodatkowych dni wolnych, a Kodeks pracy nie nadaje tym drugim statusu dni ustawowo wolnych, zarzut skarżących jest bezzasadny.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (1)

Odpowiedź sądu

Nie, przepisy te nie są niezgodne z Konstytucją, ponieważ nie regulują one sposobu obliczania terminów procesowych, a kwestia ta jest odrębnie uregulowana w przepisach proceduralnych, które wyraźnie rozróżniają dni ustawowo wolne od dodatkowych dni wolnych.

Uzasadnienie

Trybunał stwierdził, że przepisy Kodeksu pracy dotyczące dodatkowych dni wolnych od pracy nie mają wpływu na sposób obliczania terminów w postępowaniach cywilnym czy administracyjnym. Kwestie te są rozstrzygane przez przepisy proceduralne (k.p.c., k.p.a.), które stosują się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy. Dodatkowe dni wolne nie są zrównane z dniami ustawowo wolnymi.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

odmowa nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej

Strona wygrywająca

Trybunał Konstytucyjny

Strony

NazwaTypRola
Marek W.osoba_fizycznaskarżący
Bożena M.-W.osoba_fizycznaskarżący

Przepisy (11)

Główne

u.TK art. 49

Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym

u.TK art. 36 § 3

Ustawa o Trybunale Konstytucyjnym

Pomocnicze

k.p. art. 129¹ § 1

Kodeks pracy

k.p. art. 129²

Kodeks pracy

k.p. art. 129¹ § 1

Kodeks pracy

nie określa dni jako ustawowo wolnych od pracy

k.p.a. art. 57 § 4

Kodeks postępowania administracyjnego

stosuje się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy

k.c. art. 115

Kodeks cywilny

stosuje się wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy

u.NSA art. 35 § 1

Ustawa o Naczelnym Sądzie Administracyjnym

k.p.c. art. 165

Kodeks postępowania cywilnego

k.p.k. art. 123 § 3

Kodeks postępowania karnego

Ustawa o dniach wolnych od pracy

Argumenty

Skuteczne argumenty

Dodatkowe dni wolne od pracy nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu przepisów proceduralnych. Przepisy Kodeksu pracy dotyczące dodatkowych dni wolnych nie regulują sposobu obliczania terminów procesowych. Trybunał Konstytucyjny nie posiada kompetencji prawotwórczych ani możliwości nowelizacji przepisów.

Odrzucone argumenty

Art. 129¹ § 1 i art. 129² Kodeksu pracy są niezgodne z art. 77 ust. 2 Konstytucji RP, ponieważ nie traktują dodatkowych dni wolnych jako ustawowo wolnych, co wpływa na obliczanie terminów.

Godne uwagi sformułowania

Trybunał pełni więc rolę ustawodawcy negatywnego, natomiast nie należy do jego uprawnień nowelizacja przepisów prawnych, nie ma kompetencji prawotwórczych.

Skład orzekający

Wiesław Johann

przewodniczący

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "interpretacja przepisów proceduralnych dotyczących dni wolnych od pracy i kompetencji Trybunału Konstytucyjnego."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku zrównania dodatkowych dni wolnych z ustawowo wolnymi w kontekście obliczania terminów procesowych.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy ważnej kwestii proceduralnej związanej z obliczaniem terminów, ale jej rozstrzygnięcie jest oparte na jasnym rozróżnieniu przepisów materialnych i proceduralnych, co czyni ją mniej zaskakującą dla prawników.

Czy dodatkowe dni wolne od pracy naprawdę są wolne? Trybunał Konstytucyjny wyjaśnia.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
150 POSTANOWIENIE z dnia 27 lipca 1999 r. Sygn. Ts 89/99 Trybunał Konstytucyjny w składzie: Wiesław Johann po wstępnym rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym skargi konstytucyjnej Marka W. i Bożeny M.-W. w sprawie zgodności: art. 129 1 § 1 i art. 129 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity z 1998 r. Dz.U. Nr 21, poz. 94 ze zm.) z art. 77 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej p o s t a n a w i a: odmówić nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej. Uzasadnienie: W skardze konstytucyjnej z 28 czerwca 1999 r. skarżący zakwestionowali przepisy art. 129 1 § 1 i art. 129 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jednolity z 1998 r. Dz.U. Nr 21, poz. 94 ze zm.) zarzucając im sprzeczność z art. 77 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Sprzeczności tej wydają się upatrywać w fakcie, iż ustawodawca wprowadzając kategorię dodatkowych dni wolnych od pracy nie określił tych dni jako ustawowo wolnych od pracy w rozumieniu art. 57 § 4 kpa i art. 115 kc. Jednocześnie skarżący podnoszą, że potraktowanie dodatkowych dni wolnych od pracy odmiennie niż dni ustawowo wolnych od pracy było przyczyną, dla której Naczelny Sąd Administracyjny w W. postanowieniem z 23 marca 1999 r. odrzucił ich skargę ze względu na przekroczenie 30 dniowego terminu przewidzianego na jej wniesienie, wynikającego z art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 11 maja 1995 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym (Dz.U. Nr 74, poz. 368 ze zm.). Trybunał Konstytucyjny zważył co następuje: Złożona skarga konstytucyjna nie może być przedmiotem merytorycznego rozpoznania przez Trybunał Konstytucyjny. W istocie ma ona charakter skargi na zaniechanie ustawodawcy, czyli brak stosownego zapisu zarówno w art. 57 § 4 kpa, jak i w art. 115 kc pozwalającego na uznanie za ostatni dzień terminu najbliższego, następnego dnia powszedniego nie tylko w sytuacji, gdy koniec tego terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, ale również i wówczas, gdy kończy się w dodatkowym dniu wolnym od pracy. Nie może wszak budzić wątpliwości fakt, że dodatkowe dni wolne od pracy nie zostały przez ustawę – Kodeks pracy uznane samodzielnie za dni ustawowo wolne od pracy. Wprowadzenie ich pozostawiono w zasadzie pracodawcy w drodze regulaminu lub układu zbiorowego pracy, a w razie zatrudniania mniej niż siedmiu pracowników sam pracodawca ma prawo ustalić ich terminy. Z unormowań kodeksowych nie wynika też, w jakim dniu tygodnia miałyby one przypadać, nic zatem nie przesądza, że mają to być soboty, choć tak się na ogół dzieje. Wyczerpujący wykaz dni wolnych od pracy został natomiast zamieszczony w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 28 ze zm.). W świetle tych ustaleń należy stwierdzić, że skarżący bezzasadnie upatrują niezgodności regulacji zawartej w art. 1291 § 1 i art. 1292 ustawy – Kodeks pracy z zagwarantowanym konstytucyjnie prawem do sądu. Przepisy te bowiem w żaden sposób nie przesądzają o charakterze dodatkowych dni wolnych od pracy w zakresie sposobu obliczania terminów zarówno w postępowaniu administracyjnym, jak i cywilnym. Dopiero odpowiednie uregulowania procedur: cywilnej – art. 165 kpc w związku z art. 115 kc, administracyjnej – art. 57 § 4 kpa, a także karnej – art. 123 § 3 kpk (problem oceny charakteru prawnego dodatkowych dni wolnych od pracy ma wszak znaczenie interdyscyplinarne) przesądzają o tym, iż niedokonanie czynności w ostatnim dniu terminu będącym dodatkowym dniem wolnym od pracy dla urzędów pocztowych (sobota) powoduje uchybienie tego terminu. Wynika to z brzmienia przytoczonych przepisów wskazującego, że przewidziany w nich sposób obliczania terminów ma zastosowanie wyłącznie do dni ustawowo wolnych od pracy, a nie dodatkowych dni wolnych od pracy. Gdyby zatem ustawodawca zamierzał objąć tymi regulacjami także dodatkowe dni wolne od pracy, musiałby to wyraźnie zaznaczyć, dokonując odpowiedniej ich nowelizacji. Należy więc uznać, że tak sformułowany zarzut niekonstytucyjności nie może być przedmiotem oceny Trybunału. Zadaniem Trybunału Konstytucyjnego jest bowiem orzekanie w sprawach zgodności z konstytucją aktów normatywnych, w celu wyeliminowania przepisów prawnych niezgodnych z konstytucją. Trybunał pełni więc rolę ustawodawcy negatywnego, natomiast nie należy do jego uprawnień nowelizacja przepisów prawnych, nie ma kompetencji prawotwórczych (por. postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z 27 stycznia 1998 r. – sygn. Ts 1/98, OTK ZU Nr 2/1998, poz. 22; postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z 30 czerwca 1998 r. – sygn. Ts 83/98, OTK ZU Nr 5/1998, poz. 85; postanowienie Trybunału Konstytucyjnego z 31 maja 1999 r. – sygn. Ts 33/99). W tym stanie rzeczy należy uznać, że wniesiona skarga konstytucyjna, jako oczywiście bezzasadna, nie może zostać merytorycznie rozpoznana przez Trybunał Konstytucyjny i z tego względu, na podstawie art. 49 w związku z art. 36 ust. 3 ustawy o TK, należy odmówić nadania jej dalszego biegu.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI