Orzeczenia sądowe — Strona 12719 z 13051

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu jej złożenia po upływie dwumiesięcznego terminu od doręczenia prawomocnego orzeczenia.

Sąd Najwyższy orzekł, że jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, jeśli nie zostało wypłacone w terminie, może być waloryzowane na podstawie art. 358¹ § 3 KC w związku z art. 300 KP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki, uznając roszczenie o rentę uzupełniającą za przedawnione, gdyż bieg terminu przedawnienia rozpoczął się od momentu dowiedzenia się o szkodzie i osobie odpowiedzialnej, a nie od momentu potwierdzenia jej trwałego charakteru.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że trzecia kolejna umowa o pracę na czas określony zawarta po wejściu w życie art. 25(1) KP jest równoznaczna z umową na czas nieokreślony, nawet jeśli dwie poprzednie umowy były zawarte przed tą datą.

Sąd Najwyższy orzekł, że roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, nawet jeśli orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że przejęcie warsztatów szkolnych przez nowego pracodawcę skutkuje zmianą pracodawcy na podstawie Kodeksu pracy, a nie częściową likwidacją szkoły w rozumieniu Karty Nauczyciela.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że wybór pracownika do zarządu związku zawodowego w okresie wypowiedzenia chroni go przed zwolnieniem, nawet jeśli wypowiedzenie nastąpiło wcześniej.

Sąd Najwyższy orzekł, że odmowa nawiązania z byłym pracownikiem umowy na czas określony, wynikająca z wewnętrznego zarządzenia pracodawcy, może rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że pracodawca może wyznaczyć inną osobę do wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej niż osobę decydującą o karze.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zgodności przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi z konstytucją, z uwagi na utratę mocy obowiązującej zaskarżonych przepisów w wyniku kolejnej nowelizacji.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie wniosku Prezesa NIK o stwierdzenie niezgodności przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z ustawą o zatrudnieniu i Konstytucją, z uwagi na wycofanie wniosku po zmianie przepisów.

Sąd Najwyższy oddalił kasację urzędnika państwowego, który domagał się wynagrodzenia za okres dłuższy niż trzy miesiące zawieszenia w czynnościach służbowych, odmawiając stawienia się do pracy po upływie tego terminu.

Sąd Najwyższy uznał, że porozumienie stron zmieniające warunki płacy nie podlega ocenie według reguł wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 § 2 KP, co skutkowało oddaleniem powództwa o wyrównanie wynagrodzenia.

Sąd Najwyższy orzekł, że zawyżone wynagrodzenie mianowanego nauczyciela nie może być obniżone jednostronnie przez dyrektora szkoły na podstawie art. 39 ust. 1 Karty Nauczyciela, lecz wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację kierowcy międzynarodowego transportu samochodowego, uznając, że pracodawca może określać dietę podróżną na podstawie czasu niezbędnego do wykonania zadania przewozowego według najkrótszej trasy.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji w sprawie o przywrócenie do pracy, uznając, że likwidacja stanowiska pracy była pozorna, a pracownik powinien zostać przywrócony do pracy.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik, który wyrządził szkodę w mieniu pracodawcy, traci prawo do nagrody z zakładowego funduszu nagród, nawet jeśli sąd zobowiązał go do naprawienia tej szkody.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając wadliwość wypowiedzenia umów o pracę pracownikom brygady remontowej z powodu naruszenia procedury konsultacji ze związkami zawodowymi i istnienia możliwości ich dalszego zatrudnienia.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji, uznając, że porozumienie o przejęciu szkół przez gminę nie wyłącza stosowania przepisów o sukcesji praw pracowniczych w przypadku pracowników obsługi administracyjno-finansowej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika nadzoru, który próbował wejść do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu i oddalił się, unikając badania trzeźwości, co uzasadniało rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, która sprzedawała towary poniżej ustalonej ceny, powodując niedobór finansowy i ponosząc odpowiedzialność z winy umyślnej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację funkcjonariusza straży przemysłowej, uznając, że stawienie się do pracy w stanie po użyciu alkoholu, nawet bez szczególnych następstw, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy uznał, że burmistrz jest uprawniony do wymierzenia kary nagany dyrektorowi szkoły prowadzonej przez gminę, uchylając wcześniejsze orzeczenia sądów niższych instancji.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że nadpłata w podatku dochodowym od osób prawnych powstaje z dniem wydania decyzji organu podatkowego, jeśli podatnik nie stwierdził jej wcześniej w zeznaniu wstępnym.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że organy celne prawidłowo odmówiły zastosowania zerowej stawki celnej z powodu braku wymaganego świadectwa pochodzenia towaru.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że prowizje od umów o współpracy z bankami, wspierających pośrednictwo finansowe, są zwolnione z VAT.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA o odrzuceniu skargi, uznając, że odrzucenie skargi wniesionej przez radcę prawnego bez wezwania do uiszczenia wpisu stałego było rażącym naruszeniem prawa obowiązującego w tamtym czasie.

Sąd Najwyższy uznał, że sądy powszechne mogą badać zgodność ustaw z Konstytucją, ale nie są związane wnioskami stron w kwestii kierowania pytań do Trybunału Konstytucyjnego.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA o odrzuceniu skargi, uznając, że brak umieszczenia zawiadomienia na drzwiach mieszkania adresata czyni nieskutecznym doręczenie zastępcze wezwania do uiszczenia wpisu.

Trybunał Konstytucyjny odmówił rozpoznania skargi konstytucyjnej dotyczącej przepisów Prawa celnego, uznając ją za oczywiście bezzasadną, ponieważ skarżący kwestionował sposób ich zastosowania, a nie ich treść.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu pozwu o odszkodowanie za chorobę zawodową, wskazując na konieczność zbadania statusu prawnego spółki jako następcy prawnego poprzedniego zakładu pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, stwierdzając, że art. 189 KPC nie służy do ustalania okoliczności faktycznych, a powód nie wykazał interesu prawnego w sprostowaniu protokołu powypadkowego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że pojęcia "dochód pracownika" dla celów składek na ubezpieczenie społeczne i "faktyczny dochód emeryta/rencisty" dla celów zawieszenia świadczeń są różne i wynikają z odmiennych przepisów.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi Rady Miejskiej w Świnoujściu dotyczącemu wykładni przepisów o najmie lokali, wskazując na brak kompetencji do ustalania powszechnie obowiązującej wykładni ustaw.

Trybunał Konstytucyjny pozostawił bez rozpoznania zażalenie na postanowienie o odmowie nadania biegu skardze konstytucyjnej, ponieważ zażalenie nie zostało sporządzone przez adwokata lub radcę prawnego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powódki w sprawie o ustalenie stosunku pracy, uznając, że nie doszło do naruszenia przepisów postępowania, a zebrany materiał dowodowy nie potwierdzał istnienia zatrudnienia.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że sąd kasacyjny ma prawo z urzędu badać wartość przedmiotu zaskarżenia w celu kontroli dopuszczalności kasacji w sprawach o świadczenia.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok, uznając nieważność postępowania z powodu niezawiadomienia inspektora pracy o terminie rozprawy, co pozbawiło go możliwości obrony praw.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się odprawy, uznając, że kluczowe dla roszczenia było ustalenie przyczyn odwołania i rozwiązania stosunku pracy, a nie sama podstawa nawiązania zatrudnienia.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na postanowienie o odrzuceniu kasacji, potwierdzając, że przepisy o pełnomocnictwie mają zastosowanie w postępowaniu kasacyjnym.

Sąd Najwyższy zinterpretował pojęcie "potrzeb organizacyjno-produkcyjnych" jako podstawę wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, uznając, że muszą być one realne, obiektywne, niezależne od pracodawcy i powstać po zawarciu umowy, a nie wynikać z przewidywanych trudności w pozyskaniu nowych kontraktów.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na odrzucenie kasacji i odrzucił zażalenie dotyczące odmowy ustanowienia adwokata z urzędu, podkreślając wymóg przymusu adwokacko-radcowskiego przy wnoszeniu kasacji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że udział pracownicy w jej własnym ślubie podczas zwolnienia lekarskiego z adnotacją "chory może chodzić" nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy orzekł, że przedsiębiorstwo w likwidacji, w którym sprawowano zarząd komisaryczny, jest biernie legitymowane do wypłaty odprawy pieniężnej dla zarządcy.

Sąd Najwyższy uznał, że istotna zmiana rozkładu czasu pracy radcy prawnego wymaga wypowiedzenia warunków pracy lub porozumienia stron, a jej brak nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że skarżący nie wyczerpał drogi sądowej przed sądami powszechnymi.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu jej złożenia po terminie.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że zmiana pracodawcy w trybie art. 23(1) § 2 KP nie jest "zmianą pracy" w rozumieniu przepisów o podstawie wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli nastąpiła z inicjatywy pracodawcy.

Sąd Najwyższy orzekł, że wypadek rolnika podczas czynności społecznych w samorządzie rolniczym nie jest wypadkiem przy pracy rolniczej w rozumieniu ustawy.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu nieusunięcia braków formalnych.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o gospodarce komunalnej zakazujące radnym łączenia mandatu z funkcjami w spółkach komunalnych nie naruszają Konstytucji.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej art. 172 § 2 k.c. z powodu nieusunięcia braków formalnych.

Sąd Apelacyjny w Katowicach uniewinnił oskarżonych J.K. i W.P. od zarzutu poświadczenia nieprawdy w dokumentach bankowych, uznając ich działania za nieumyślne nadużycie zaufania w kontekście ryzyka gospodarczego, a B.K. uniewinnił od zarzutu poświadczenia nieprawdy jako funkcjonariusz publiczny nieuprawniony do takiego działania.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji, uznając, że pracownicy na stanowiskach kierowniczych w jednostkach budżetowych gmin mogą być zatrudniani na umowę o pracę, a niekoniecznie na podstawie powołania.

Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu z powodu naruszenia dyscypliny pracy (spóźnianie się do pracy) nie wymaga opinii samorządu radców prawnych, gdyż nie dotyczy to nienależytego wykonywania obowiązków wynikających z ustawy o radcach prawnych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że rozwiązanie umowy o pracę z art. 52 § 1 pkt 1 KP było uzasadnione, a termin do jego zastosowania został zachowany.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię przekształcenia stosunku pracy pracownika wyznaczonego na zarządcę komisarycznego przedsiębiorstwa, uznając, że nie dochodzi do nawiązania nowego stosunku pracy z organem założycielskim, a jedynie do przekształcenia treści dotychczasowego zatrudnienia.

Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności odszkodowawczej za skutki postępowania karnego wszczętego na jego zawiadomienie, jeśli działał zgodnie z prawem i w dobrej wierze.

Sąd Najwyższy przywrócił pracownika do pracy, uznając, że jego żądanie nie było sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa, mimo zarzutów o ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy odpowiedzialnej materialnie za niedobór mienia, uznając, że nie uwolniła się od odpowiedzialności mimo przyczynienia się pracodawcy do powstania szkody.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając prawo pracownicy do przywrócenia do pracy po bezprawnym stwierdzeniu wygaśnięcia umowy o pracę w trakcie urlopu wychowawczego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że pracodawca nie miał obowiązku przeprowadzać konsultacji związkowej drugiego stopnia, gdy zastrzeżenia związku zawodowego zgłoszono po terminie.

Sąd Najwyższy uznał, że wskazanie w piśmie wypowiadającym umowę o pracę utraty zaufania pracodawcy jest wystarczająco konkretne, jeśli pracownik zna zarzuty.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że ogólne zmniejszenie zatrudnienia nie jest wystarczającą podstawą do odmowy przywrócenia pracownika do pracy bez oceny indywidualnego przypadku.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu przekroczenia dwumiesięcznego terminu na jej złożenie.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o rentę wypadkową, uznając, że sąd miał obowiązek dopuścić dowód z opinii biegłego lekarza, mimo braku wniosku strony, ze względu na specyfikę spraw ubezpieczeniowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację organu rentowego, potwierdzając, że o uznaniu pracy za górniczą decydują faktycznie wykonywane obowiązki, a nie treść umowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację adwokatki wykonującej zawód indywidualnie, potwierdzając, że prawo do zasiłku wychowawczego przysługuje wyłącznie pracownikom korzystającym z urlopu wychowawczego udzielonego przez pracodawcę.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis ustawy o ustroju miasta stołecznego Warszawy dotyczący składek gminnych jest niezgodny z Konstytucją ze względu na brak precyzji i naruszenie samodzielności finansowej gminy, natomiast przepisy dotyczące wyboru prezydenta miasta są zgodne z Konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zgodności obwieszczenia o jednolitym tekście Karty Nauczyciela z zasadą państwa prawnego, uznając, że obwieszczenie nie jest aktem normatywnym podlegającym kontroli.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu skargi o wznowienie postępowania, wskazując na błędne formalne badanie podstaw skargi przez sąd niższej instancji.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że praca pracowników przedsiębiorstw montażowych na odkrywkach kopalń węgla brunatnego może być uznana za pracę górniczą, co wymaga ponownego rozpoznania sprawy.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej zróżnicowania uprawnień kombatanckich, z uwagi na niewyczerpanie przez skarżącego środków ochrony prawnej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się premii z zysku, uznając, że zgodnie z regulaminem spółki premia przysługuje tylko wtedy, gdy jednostki podległe pracownikowi osiągnęły zysk.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o świadectwo pracy, uznając ją za niedopuszczalną ze względu na dwuinstancyjność postępowania.

Sąd Najwyższy uznał za nieważne ustanowienie odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika z tytułu rozwiązania stosunku pracy na podstawie weksla gwarancyjnego.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek samowolnego pobrania zaliczki na poczet przyszłych roszczeń na podstawie art. 122 Kodeksu pracy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że rozwiązanie umowy o pracę z dziennikarzem z powodu zorganizowania konferencji prasowej bez zgody pracodawcy nie stanowiło ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że uspołeczniony zakład pracy ma obowiązek aktywnie dbać o emerytalno-rentowe interesy pracownika, w tym informować o możliwościach i pomagać w kompletowaniu wniosków.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca musi udowodnić szkodę pracownika w powierzonym mieniu, a umowne zmiany na niekorzyść pracownika są niedopuszczalne.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu niespełnienia wymogów formalnych, w szczególności braku wskazania przepisów aktu normatywnego kwestionowanych przez skarżącego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację spółki, uznając, że prawidłowo doręczono jej wyrok zaoczny mimo zmiany faktycznej siedziby, gdyż nie zgłosiła ona innego adresu do doręczeń.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji w sprawie odpowiedzialności za niedobór w sklepie, wskazując na konieczność dokładnego zbadania zakresu odpowiedzialności wekslowej i powierzenia mienia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie rejestracji stowarzyszenia "Związek Ludności Narodowości Śląskiej", uznając, że wolność wyboru narodowości nie może być realizowana w oderwaniu od obiektywnie istniejących grup narodowych i że nie można tworzyć nieistniejącej mniejszości narodowej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że Konsulat Generalny RFN w Krakowie korzysta z immunitetu jurysdykcyjnego, co wyłącza polskie sądy pracy z rozpoznawania sporów pracowniczych.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że czas dojazdu pracownika PKP z macierzystej lokomotywowni do miejsca wykonywania pracy pozapociągowej jest czasem pracy tylko wtedy, gdy pracownik był zobowiązany stawić się w macierzystym zakładzie pracy przed rozpoczęciem przejazdu.

Trybunał Konstytucyjny odrzucił zażalenie na odmowę nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że skarżąca nie wyczerpała toku instancji z powodu nieuiszczenia wpisu od skargi do NSA.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wynagradzania nauczycieli jest zgodne z ustawą 'Karta Nauczyciela' i Konstytucją RP, mimo braku pełnego uzgodnienia z wszystkimi związkami zawodowymi.

Sąd Najwyższy uznał umowę o pracę zawartą wyłącznie w celu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury za pozorną i nieważną.

Sąd Najwyższy oddalił kasacje obu stron w sprawie o zadośćuczynienie za wypadek przy pracy, uznając, że mimo upływu terminu, nieuwzględnienie zarzutu przedawnienia było uzasadnione ze względu na postępujący charakter obrażeń i zasady współżycia społecznego.

Sąd Najwyższy przyznał rentę inwalidzką osobie, która stała się inwalidą przed 20. rokiem życia, uznając, że wymagany jest roczny okres zatrudnienia.

Sąd Najwyższy orzekł, że brak zarzutów i ich uzasadnienia w apelacji jest brakiem formalnym, który można uzupełnić, a nie wadą uniemożliwiającą jej rozpoznanie.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu złożenia jej po upływie ustawowego terminu.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu jej wniesienia po upływie ustawowego terminu.

Sąd Najwyższy orzekł, że uprawdopodobnienie okoliczności uzasadniających wniosek o przywrócenie terminu procesowego nie podlega uzupełnieniu w trybie art. 130 § 1 KPC.

Sąd Najwyższy orzekł, że uprawnienie do rocznej nagrody z zakładowego funduszu nagród, wynikające z przepisów szczególnych, stanowi element treści stosunku pracy i wiąże nowego pracodawcę po przejęciu pracownika w trybie art. 23(1) KP.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu apelacji jako spóźnionej, uznając, że sąd drugiej instancji powinien był rozpoznać pismo strony jako wniosek o przywrócenie terminu.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że w przypadku mienia służącego jednocześnie gminie i administracji rządowej, komunalizacja powinna nastąpić jako współwłasność.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając ją za niedopuszczalną z powodu nieokreślenia przez skarżącą konkretnego aktu normatywnego, którego niezgodność z konstytucją kwestionuje, a także z powodu złożenia jej po upływie ustawowego terminu.