I PKN 508/97

Sąd Najwyższy1998-04-09
SAOSPracyprawo pracyWysokanajwyższy
odprawa emerytalnawymagalność roszczeniaodsetkistosunek pracyprawo pracySąd Najwyższykasacja

Sąd Najwyższy orzekł, że roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, nawet jeśli orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później.

Sprawa dotyczyła roszczenia o odprawę emerytalną, odszkodowanie i nagrodę z zysku. Powód domagał się odsetek od odprawy emerytalnej od dnia rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy uznał, że roszczenie o odprawę jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, zgodnie z art. 481 KC, niezależnie od późniejszego wydania orzeczenia o przyznaniu emerytury. Pozostałe zarzuty kasacyjne dotyczące odszkodowania i naruszenia procedury zostały oddalone.

Powód Henryk N. wniósł kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie, który zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w zakresie odsetek od odprawy emerytalnej, zasądzając je od późniejszej daty. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę, koncentrując się na zarzutach naruszenia art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, art. 481 KC oraz art. 5 KPC. Sąd uznał kasację za uzasadnioną jedynie w odniesieniu do zarzutu naruszenia art. 481 KC, stwierdzając, że odsetki od odprawy emerytalnej powinny być naliczane od dnia rozwiązania stosunku pracy, jako daty wymagalności roszczenia. Sąd pierwszej instancji prawidłowo zasądził odsetki od tej daty, a sąd drugiej instancji błędnie uznał, że pozwanego nie obciąża obowiązek zapłaty odsetek za okres poprzedzający uzyskanie wiadomości o przyznaniu emerytury. Pozostałe zarzuty kasacyjne, dotyczące odszkodowania za szkodę wynikłą z niedopełnienia obowiązków przez zakład pracy oraz naruszenia art. 5 KPC, zostały oddalone. Sąd Najwyższy podkreślił, że szkoda została naprawiona przez wcześniejsze wyroki przyznające emeryturę i odsetki od niej.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy.

Uzasadnienie

Sąd Najwyższy oparł się na art. 481 § 1 KC, który stanowi, że dłużnik opóźniający się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego jest zobowiązany do zapłaty odsetek za czas opóźnienia, niezależnie od szkody. Przepis ten ma zastosowanie do świadczeń pieniężnych i określa prawo do odsetek za opóźnioną wypłatę, nawet jeśli orzeczenie przyznające świadczenie (emeryturę) zostało wydane później.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

zmiana wyroku sądu drugiej instancji i oddalenie apelacji pozwanego w części dotyczącej odsetek

Strona wygrywająca

Henryk N.

Strony

NazwaTypRola
Henryk N.osoba_fizycznapowód
Zakład Elektroniki Przemysłowej „P.” w S.spółkapozwany

Przepisy (4)

Główne

KC art. 481 § § 1

Kodeks cywilny

Jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Jest to przepis szczególny w stosunku do przepisów regulujących zwłokę dłużnika.

Pomocnicze

u.z.e.p.i.r. art. 97 § ust. 1 pkt 2

Ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin

Zakład pracy jest obowiązany do wynagrodzenia szkody pracownikowi, jeżeli wskutek niedopełnienia lub nienależytego dopełnienia przez zakład pracy obowiązków określonych w art. 96 ust. 1 i 2 pracownik poniósł szkodę.

KPC art. 5

Kodeks postępowania cywilnego

Sąd powinien podejmować wszelkie dopuszczalne kroki w celu zapewnienia, że strony i inne osoby uczestniczące w postępowaniu nie poniosą szkody z powodu ich niewiedzy lub błędnego przekonania co do ich praw lub obowiązków.

KP art. 300

Kodeks pracy

W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Roszczenie o odprawę emerytalną jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, a nie od daty późniejszego orzeczenia o przyznaniu emerytury. Naruszenie art. 481 KC przez błędne określenie początkowej daty biegu odsetek.

Odrzucone argumenty

Oddalenie powództwa o odszkodowanie dochodzone tytułem niewypełnienia przez pozwanego obowiązków związanych ze złożeniem wniosku o emeryturę. Oddalenie apelacji powoda w całości. Naruszenie art. 5 KPC przez nieudzielanie powodowi przez Sądy wskazówek co do czynności procesowych.

Godne uwagi sformułowania

Roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia rozwiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później. Art. 481 KC jest przepisem szczególnym w stosunku do przepisów regulujących zwłokę dłużnika.

Skład orzekający

Kazimierz Jaśkowski

przewodniczący-sprawozdawca

Józef Iwulski

sędzia

Alina Krusz-Stankiewicz

sędzia

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Wysoka

Powoływalne dla: "Ustalenie momentu wymagalności roszczenia o odprawę emerytalną i zasad naliczania odsetek w przypadku opóźnienia wypłaty."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika, który dochodzi odprawy emerytalnej i odsetek od niej.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Orzeczenie wyjaśnia ważną kwestię wymagalności roszczeń pracowniczych i naliczania odsetek, co jest istotne dla wielu pracowników i pracodawców.

Kiedy należy się odprawa emerytalna i odsetki? Sąd Najwyższy wyjaśnia!

Dane finansowe

koszty zastępstwa procesowego: 200 PLN

koszty zastępstwa procesowego: 200 PLN

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Wyrok z dnia 9 kwietnia 1998 r. I PKN 508/97 Roszczenie o zapłatę odprawy emerytalnej jest wymagalne od dnia roz- wiązania stosunku pracy, także wtedy, gdy orzeczenie przyznające emeryturę zostało wydane później. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędzia SN: Józef Iwulski, Sędzia SA: Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 9 kwietnia 1998 r. sprawy z powódz- twa Henryka N. przeciwko Zakładowi Elektroniki Przemysłowej „P.” w S. o odprawę emerytalną, odszkodowanie, nagrodę z zysku, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 9 czerwca 1997 r. [...] 1. z m i e n i ł zaskarżony wyrok w punkcie pierwszym w ten sposób, że od- dalił apelację strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Przysu- sze z dnia 6 września 1996 r. [...]; 2. o d d a l i ł kasację w pozostałej części; 3. z a s ą d z i ł na rzecz adwokata Andrzeja C. tytułem nie opłaconej pomo- cy prawnej z urzędu od strony pozwanej 200 zł i od Skarbu Państwa-Sądu Woje- wódzkiego w Warszawie 200 zł. U z a s a d n i e n i e Powód Henryk N. w sprawie przeciwko Zakładowi Elektroniki Przemysłowej „P.” w S. o odprawę emerytalną, odszkodowanie i nagrodę z zysku wniósł kasację od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z dnia 9 czerwca 1997 r. [...]. Wyrok ten zapadł po rozpoznaniu apelacji obu stron od wyroku Sądu pierwszej instancji, zasądzającego od pozwanego na rzecz powoda odprawę emerytalną z odsetkami od dnia rozwiązania stosunku pracy (1 czerwca 2 1992 r.) oraz oddalającego powództwo w pozostałej części. Zaskarżonym wyrokiem zmieniono wyrok Sądu pierwszej instancji w zakresie odsetek, zasądzając je od dnia 3 sierpnia 1995 r. (data powzięcia przez pozwanego wiadomości o przyznaniu po- wodowi wcześniejszej emerytury od dnia 1 czerwca 1992 r. wyrokiem Sądu Apela- cyjnego w Krakowie z dnia 28 czerwca 1995 r. [...]), oddalono apelację pozwanego w pozostałym zakresie oraz oddalono apelację powoda w całości. W kasacji zarzucono naruszenie art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu eme- rytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.) przez oddalenie powództwa o odszkodowanie, dochodzone tytułem niewypełnienia przez pozwanego obowiązków związanych ze złożeniem wniosku o emeryturę, skutkiem czego powód był pozbawiony środków do życia przez okres 16 miesięcy od dnia 1 czerwca 1992 r. Zarzucono także naruszenie art. 481 KC w związku z art. 15 ust. 1 i 2 zakładowego systemu wynagradzania przez błędne określenie początkowej daty biegu odsetek oraz art. 5 KPC przez nieudzielanie powodowi przez Sądy wskazówek co do czyn- ności procesowych. Pozwany wniósł o oddalenie kasacji. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest uzasadniona tylko w odniesieniu do zarzutu naruszenia art. 481 KC (w związku z art. 300 KP). Według art. 481 § 1 KC jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było nas- tępstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Trafnie zatem Sąd pierwszej instancji zasądził odsetki od odprawy emerytalnej od dnia rozwiązania stosunku pracy, to jest od wymagalności roszczenia, a nie od dnia powzięcia wia- domości przez pozwanego o prawie powoda do tego świadczenia. Natomiast Sąd drugiej instancji bezpodstawnie nazwał niespełnienie tego świadczenia pieniężnego w terminie „zwłoką” i dlatego uznał, że pozwanego nie obciąża obowiązek zapłaty odsetek za okres poprzedzający uzyskanie wiadomości o przyznaniu powodowi emerytury. Jednakże art. 481 KC jest przepisem szczególnym w stosunku do prze- pisów regulujących zwłokę dłużnika (art. 476-480 KC), jako że ma zastosowanie tylko do świadczeń pieniężnych, a zatem określa prawo powoda do odsetek za opóźnioną wypłatę odprawy emerytalnej. Dlatego w tym zakresie zmieniono zaskar- żony wyrok i oddalono apelację pozwanego od wyroku Sądu pierwszej instancji. 3 Pozostałe zarzuty kasacyjne nie są uzasadnione. Z przepisu art. 97 ust. 1 pkt 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin wprost wynika, że jeżeli wskutek niedopełnienia lub nienależytego dopełnienia przez zakład pracy obowiązków określonych w art. 96 ust. 1 i 2 pracownik poniósł szkodę, to zakład pracy jest obowiązany do wynagrodzenia tej szkody według przepisów prawa cywil- nego. Niezbędną przesłanką tej odpowiedzialności jest zatem szkoda. Sądy obu ins- tancji trafnie przyjęły, że szkoda, jaką powód poniósł pozostając bez emerytury przez 16 miesięcy po rozwiązaniu stosunku pracy dnia 1 czerwca 1992 r., została w całości naprawiona. Powołanym już wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Krakowie z dnia 28 czerwca 1993 r. przyznano powodowi wcześniejszą emeryturę od 1 czerwca 1992 r., zaś wyrokiem tego Sądu z dnia 27 stycznia 1997 r. zasądzono na rzecz powoda od- setki od tego świadczenia, poczynając także od dnia 1 czerwca 1992 r. Nie został także naruszony art. 5 KPC. Nic w sprawie nie wskazuje, aby wskazówki Sądu, co do czynności procesowych powoda mogły doprowadzić do innych ustaleń faktycznych lub odmiennej interpretacji prawa materialnego, a ponadto powód wykazywał się aktywnym uczestnictwem w procesie. Z tych względów na podstawie art. 393 12 i art. 393 15 KPC orzeczono jak w sentencji. ========================================

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI