Orzeczenia sądowe — Strona 12700 z 13051

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że pobicie współpracownika w miejscu pracy stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, a termin na rozwiązanie umowy o pracę nie został przekroczony, gdyż bieg terminu rozpoczął się od momentu uzyskania wiadomości przez dyrektora zakładu.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął kwestię ochrony trwałości stosunku pracy członków tymczasowych komisji zakładowych związków zawodowych, uznając, że ochrona ta przysługuje tylko inicjatorom powołania organizacji związkowej.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji, uznając, że pracownicy zwolnieni dyscyplinarnie mają prawo do sądowej kontroli zasadności tej kary, zgodnie z Konstytucją RP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pielęgniarki, która domagała się odszkodowania za zakażenie wirusowym zapaleniem wątroby typu B, uznając, że pracodawca podjął wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze, a pracownica świadomie nie poddała się obowiązkowemu szczepieniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika zwolnionego dyscyplinarnie za nietrzeźwość w pracy i samowolne opuszczenie stanowiska, uznając, że tolerowanie wcześniejszych incydentów przez pracodawcę nie usprawiedliwia ciężkiego naruszenia obowiązków.

Sąd Najwyższy orzekł, że odszkodowanie za niemożność nabycia akcji pracowniczych powinno być ustalone według ceny z pierwszego dnia sprzedaży dla obywateli polskich, a nie według późniejszych, zmiennych kursów giełdowych.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie pytania prawnego Sądu Rejonowego dotyczącego zgodności przepisów wprowadzających Kodeks karny skarbowy z Konstytucją, uznając je za niedopuszczalne, ponieważ rozstrzygnięcie sprawy przez sąd niższej instancji nie zależało od odpowiedzi na to pytanie.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na odrzucenie skargi konstytucyjnej dotyczącej ograniczenia prawa do kasacji w sprawach eksmisyjnych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu wnioskowi Rady Miejskiej w Kazimierzu Dolnym dotyczącemu niezgodności przepisów rozporządzeń Ministra Sprawiedliwości z ustawami i Konstytucją, ze względu na brak legitymacji wnioskodawcy.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności są niezgodne z Konstytucją RP w zakresie, w jakim pozbawiają gminy dochodów i naruszają zasadę ochrony własności, z wyjątkiem przypadków rekompensaty historycznych krzywd.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że opinie szesnastu biegłych lekarzy jednoznacznie stwierdziły odzyskanie zdolności do pracy rolniczej, co czyni bezzasadnym zarzut naruszenia prawa materialnego.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że ekwiwalentem za niewykorzystane dni wolne od pracy, podlegającym składkom na ubezpieczenie społeczne, jest jedynie 100% dodatek do wynagrodzenia, a nie pełne wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, potwierdzając zasadność ustalenia renty wyrównawczej dla powoda na podstawie hipotetycznych zarobków z najbliższego, choć nieistniejącego już, stanowiska.

Trybunał Konstytucyjny uznał przepisy Ordynacji podatkowej dotyczące dostępu urzędów skarbowych do informacji objętych tajemnicą bankową za zgodne z Konstytucją RP.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, stwierdzając brak związku między kwestionowanymi przepisami k.p.k. a zaskarżonymi orzeczeniami.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację strony pozwanej z powodu wniesienia jej po terminie oraz niedopuszczalności, a kasację powódki oddalił, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za uzasadnione.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając prawo pracownicy do nagrody jubileuszowej na podstawie układu zbiorowego pracy, mimo zmian w przepisach.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, nawet po spożyciu alkoholu zaproponowanym przez przełożonego, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że spożycie piwa bezalkoholowego nie stanowi podstawy do dyscyplinarnego zwolnienia pracownika, zwłaszcza gdy badanie probierzem trzeźwości nie jest miarodajne.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że samo wykonywanie czynności pracowniczych po wygaśnięciu umowy terminowej nie oznacza nawiązania nowego stosunku pracy bez zgodnego zamiaru stron.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że miesięczny termin do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia rozpoczął bieg od momentu powzięcia wiadomości przez Prezesa Zarządu o ciężkim naruszeniu obowiązków pracowniczych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej nagrody jubileuszowej, ponieważ skarżący kwestionował przepisy, które nie stanowiły podstawy ostatecznego orzeczenia w jego sprawie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wspólnika spółki z o.o. kwestionującego uchwałę o umorzeniu jego udziałów, uznając, że zgłoszenie sprzeciwu wobec wszystkich uchwał i niegłosowanie nie jest równoznaczne z głosowaniem przeciw uchwale w rozumieniu art. 240 § 3 pkt 2 k.h.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że skarżący nie wyczerpał toku instancji.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji i odrzucił odwołanie Urzędu Miejskiego od decyzji ZUS odmawiającej umorzenia składek, stwierdzając niedopuszczalność drogi sądowej w tej sprawie.

Sąd Najwyższy orzekł, że prawo do renty rodzinnej nie przedłuża się na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym w przypadku powtarzania ostatniego roku studiów po ukończeniu 25 lat.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając możliwość solidarnej odpowiedzialności importerów za należności celne od rozmontowanego samochodu, zgodnie z regułą 2(a) Ogólnych Reguł Interpretacji Nomenklatury Scalonej.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną Rzecznika Praw Obywatelskich, potwierdzając, że przedsiębiorca ponosi ryzyko ekonomiczne domniemania o niepoddaniu celnej kontroli towarów przywiezionych z zagranicy, jeśli nie udowodni inaczej.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA odrzucające skargę, uznając, że termin do jej wniesienia biegnie od doręczenia pisma pełnomocnikowi strony, a nie samej stronie.

Sąd Najwyższy uznał, że agencja celna, która złożyła zabezpieczenie majątkowe należności celnych, jest stroną uprawnioną do żądania wszczęcia postępowania w sprawie nieważności decyzji wymierzającej cło.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA o odrzuceniu skargi o wznowienie postępowania, uznając, że błędne zaadresowanie pisma uniemożliwiło stronie udział w sprawie i obronę praw.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną Rzecznika Praw Obywatelskich, potwierdzając dopuszczalność podziału nieruchomości pod autostradę, nawet jeśli wniosek złożyło biuro geodezyjne, a właściciele nie zgadzali się na proponowany podział.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że organ odwoławczy nie naruszył zakazu reformationis in peius, uchylając decyzję i przekazując sprawę do ponownego rozpoznania.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że błędnie ustalono właściwość miejscową organów administracji w sprawie nadania własności nieruchomości rolnej po repatriacji.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że skarżący nie wykazał naruszenia konstytucyjnych praw do sądu i dwuinstancyjnego postępowania.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, uznając, że skarżąca nie wykazała, w jaki sposób zaskarżone przepisy Kodeksu postępowania cywilnego i Kodeksu pracy naruszają jej konstytucyjne prawo do sprawiedliwego rozpatrzenia sprawy.

Sąd Najwyższy uznał, że udział pracownika w strajku nie wyłącza bezprawności agresywnego zachowania wobec innego pracownika, które może stanowić przyczynę wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy uznał, że naruszenie obowiązków przez pracownika, które doprowadziło do wypadku, nie wyłącza kwalifikacji zdarzenia jako wypadku przy pracy, jeśli związek z pracą nie został zerwany.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, potwierdzając, że okres pozostawania bez pracy po 15 listopada 1991 r. bez prawa do zasiłku nie jest okresem składkowym do ustalenia prawa do wcześniejszej emerytury.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie skargi Spółki E & Y A dotyczącej zgodności przepisu rozporządzenia Ministra Finansów z VAT z przepisami konstytucyjnymi i ustawowymi z powodu niedopuszczalności wydania wyroku.

Nauczyciel może zostać przeniesiony w stan nieczynny nawet w przypadku naruszenia procedur likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika naukowego, który domagał się odszkodowania od uczelni za rzekome uniemożliwienie mu obrony pracy doktorskiej, uznając brak winy uczelni i aktywności pracownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o ustalenie stosunku pracy, uznając, że omyłkowe wymienienie sędziów w wyroku można sprostować, a umowa zlecenia nie nosiła cech umowy o pracę.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że wypowiedzenie umowy o pracę przed przejęciem zakładu pracy przez nowego pracodawcę, nawet jeśli nie było uzasadnione, jest skuteczne, jeśli nie zostało zaskarżone w ustawowym terminie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, potwierdzając, że pracodawca nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy o pracę, nawet jeśli pracownik uważa to za korzystne, a wypowiedzenie było uzasadnione w ramach zwolnień grupowych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając za zasadny zarzut naruszenia art. 87 ustawy o wynalazczości i podkreślając, że w przypadku ulepszenia lub uzupełnienia wcześniejszego projektu racjonalizatorskiego, jego stosowanie może polegać na praktycznym urzeczywistnieniu tylko części elementów.

Sąd Najwyższy orzekł, że rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego przez pracownika jest równoznaczne ze stawieniem się do pracy po ustaniu przyczyny nieobecności, co uniemożliwia pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 53 § 1 KP.

Pracownicy samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez wojewodę nie są pracownikami jednostek budżetowych w rozumieniu ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Okręgowego, uznając naruszenie przepisów o konsultacji związkowej przy wypowiadaniu umowy o pracę, co skutkowało przekazaniem sprawy do ponownego rozpoznania.

Sąd Najwyższy orzekł, że nieterminowa wypłata wynagrodzenia przez pracodawcę, nawet z powodu trudności finansowych, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków z winy umyślnej, uzasadniające rozwiązanie umowy przez pracownika bez wypowiedzenia i zasądzenie odszkodowania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że termin na zwolnienie pracownika dyscyplinarnie został przekroczony, a zarzucane mu czyny nie stanowiły ciężkiego naruszenia obowiązków.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu jej wniesienia po upływie ustawowego terminu.

Sąd Najwyższy zmienił wyrok Sądu Apelacyjnego, przyznając prawo do wcześniejszej emerytury od daty zaprzestania pobierania zasiłku chorobowego, a nie od początku roku.

Sąd Najwyższy orzekł, że warunkiem objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym osób prowadzących działalność gospodarczą jest jej rzeczywiste prowadzenie na podstawie wpisu do ewidencji lub koncesji, a nie samo zgłoszenie w urzędzie skarbowym.

Sąd Najwyższy uznał, że okres pobierania zasiłku macierzyńskiego jest okresem składkowym, który należy uwzględnić przy ustalaniu prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów pracy i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, stwierdzając, że spory dotyczące protokołów powypadkowych funkcjonariuszy Służby Więziennej nie należą do właściwości sądów pracy, lecz sądów cywilnych z zakresu ubezpieczeń społecznych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu niedochowania terminu i braku spełnienia innych przesłanek formalnych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej art. 61 ust. 3 Ordynacji wyborczej, uznając brak podstaw do kwestionowania przepisu wyłączającego skargę kasacyjną w postępowaniu protestowym.

Sąd Najwyższy przyznał prawo do wcześniejszej emerytury pracowniczej osobie, która spełniła wymogi stażowe, mimo że wiek osiągnęła i wniosek złożyła, będąc już przedsiębiorcą, a nie pracownikiem.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, który domagał się prawa do wcześniejszej emerytury, uznając, że przeniesienie na inne stanowisko w tym samym zakładzie, nawet ze zmniejszeniem wymiaru czasu pracy, nie daje podstaw do przyznania tego świadczenia, jeśli nie było zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację organu rentowego, podkreślając jego obowiązek aktywnego udziału w postępowaniu dowodowym w sprawach ubezpieczeń społecznych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o ustalenie prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, uznając, że ustalenie stałości i pełnego wymiaru czasu pracy nie wymaga opinii biegłego.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o przekazaniu sprawy, uznając ją za przedwczesną i nieopartą na ostatecznym orzeczeniu naruszającym prawa konstytucyjne.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej przepisów o najmie lokali mieszkalnych, uznając, że skarżący nie wyczerpał drogi sądowej.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie pytania prawnego dotyczącego zgodności przepisu zarządzenia PKP z prawem, uznając niedopuszczalność wydania orzeczenia z uwagi na niepodleganie aktu kontroli Trybunału.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o odmowie nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej, ponieważ zakwestionowane przepisy nie stanowiły podstawy rozstrzygnięcia w sprawie skarżącego.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej przepisów rozporządzeń o składkach na ubezpieczenie społeczne i podstawie wymiaru emerytur, uznając zarzuty za bezzasadne i wykraczające poza kognicję Trybunału.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że odmowa wydania karty stałego pobytu osobie polskiego pochodzenia narusza art. 52 ust. 5 Konstytucji RP.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA, uznając, że uzyskanie przez miasto praw powiatu nie pozbawiło mocy obowiązującej uchwalonego wcześniej statutu.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA i oddalił skargę, stwierdzając, że skutek art. 28 ustawy o kontroli skarbowej dotyczy tylko wyniku kontroli, a nie konsekwencji prawnych w zakresie odsetek od zwiększonych zobowiązań podatkowych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że obowiązek podatkowy VAT powstaje z chwilą częściowego wykonania umowy cywilnoprawnej, nawet jeśli zobowiązanie do jej pełnego wykonania później wygasło.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, podkreślając obowiązek organów podatkowych do dokładnego rozważenia wyjaśnień podatnika dotyczących przyczyn niezgodności wpisów w księdze przychodów i rozchodów, nawet jeśli dowody są wadliwe.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA i oddalił skargę, uznając, że przepis dotyczący czynszu regulowanego w lokalach prywatnych, choć niezgodny z Konstytucją, zachowuje moc do określonej daty.

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że sąd państwa wezwanego może odmówić wykonania zagranicznego orzeczenia, jeśli narusza ono prawo do obrony, nawet jeśli orzeczenie zostało wydane zaocznie w postępowaniu karnym.

Trybunał Konstytucyjny nie uwzględnił zażalenia na odmowę nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej dotyczącej prawa do sądu w sprawach świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Trybunał Konstytucyjny odmówił nadania dalszego biegu skardze konstytucyjnej z powodu niespełnienia wymogów formalnych, w tym braku precyzyjnego sformułowania zarzutu niezgodności z Konstytucją oraz niewyczerpania toku instancyjnego.

Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepis Karty Nauczyciela, który prowadzi do wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy z nauczycielkami niż z nauczycielami ze względu na zróżnicowany wiek emerytalny, jest niezgodny z konstytucyjną zasadą równości płci.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Nadleśnictwa Z., potwierdzając, że umowy dotyczące zrywki drewna miały charakter umów zlecenia, a nie umów o dzieło, co uzasadniało naliczenie składek na ubezpieczenie społeczne.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że okres pracy w zakładowej straży pożarnej po 31 stycznia 1999 r. nie stanowi okresu równorzędnego ze służbą w Państwowej Straży Pożarnej dla celów emerytalnych, jeśli strażak nie został powołany lub mianowany na stanowisko w PSP przed 30 czerwca 1999 r.

Sąd Najwyższy orzekł, że orzeczenie lekarskie stwierdzające uszczerbek na zdrowiu nie jest wiążące dla pracodawcy w postępowaniu sądowym o odszkodowanie powypadkowe.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, uznając, że praca w gospodarstwie rolnym rodziców miała charakter dorywczy i nie może być zaliczona do okresu zatrudnienia wymaganego do wcześniejszej emerytury.

Sąd Najwyższy oddalił kasację emerytki, potwierdzając, że dochody z niezgłoszonej działalności gospodarczej uzasadniają zawieszenie emerytury.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że przeszkody zdrowotne matki w sprawowaniu opieki nad dzieckiem mogą być podstawą do przyznania wcześniejszej emerytury ojcu.

Odmowa przyjęcia przez pracodawcę oferty pracownika rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy.

Sąd Najwyższy orzekł, że umowa o pracę z cudzoziemcem zawarta bez wymaganego zezwolenia nie jest nieważna, a sankcja z art. 58 KC nie ma zastosowania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego nie zwalnia go z obowiązku informowania pracodawcy o przyczynie nieobecności, co uzasadniało rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika samorządowego domagającego się wyrównania wynagrodzenia, uznając, że przepisy Kodeksu cywilnego o odpowiedzialności za szkodę nie mają zastosowania do roszczeń pracowniczych, które są kompleksowo regulowane przez prawo pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że zmniejszenie zatrudnienia może być uzasadnione nawet wtedy, gdy dotyczy zadań, których zwalniany pracownik bezpośrednio nie wykonywał.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, uznając za bezzasadny zarzut nieważności postępowania z powodu rzekomego pozbawienia strony obrony jej praw, gdyż rozprawa została prawidłowo wywołana, a pełnomocnik strony nie stawił się.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pielęgniarki, uznając, że likwidacja jej stanowiska przełożonej była uzasadniona zmianami organizacyjnymi i finansowymi przychodni, a lekarz może nadzorować personel medyczny.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie kary porządkowej, wskazując na potrzebę zbadania zgodności regulaminu pracy z Kodeksem pracy w kontekście korzystności dla pracownika.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że dokumenty wymagane do wniosku o świadczenia pracownicze z FGŚP mogą być złożone po terminie, jeśli sam wniosek złożono przed jego upływem, a brak dokumentów wynikał z przyczyn obiektywnych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że zarzut umyślnego wyrządzenia szkody przez pracownika nie stanowił rozszerzenia powództwa w postępowaniu apelacyjnym, co miało wpływ na błędne zastosowanie przepisów o przedawnieniu.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu apelacyjnego, uznając, że wykluczenie członka ze spółdzielni pracy po upływie miesięcznego terminu od uzyskania przez spółdzielnię wiadomości o okolicznościach uzasadniających wykluczenie jest nieskuteczne.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że podwyższenie stawki wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego zamiast obniżenia mu wymiaru zadań jest niezgodne z prawem.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanej spółki, potwierdzając, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, jeśli pracodawca nie wprowadził zadaniowego systemu czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powodów, potwierdzając nieważność aneksów do umów o pracę ustanawiających odprawy, ze względu na naruszenie przepisów Kodeksu Handlowego dotyczących reprezentacji spółki.

Kandydat do pracy dyskryminowany ze względu na płeć, który nie został zatrudniony, może dochodzić odszkodowania na podstawie przepisów o czynach niedozwolonych (culpa in contrahendo), jeśli udowodni winę pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że żądanie przywrócenia do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego ze względu na jej nielojalne zachowanie wobec pracodawcy, mimo formalnych uchybień pracodawcy przy wypowiedzeniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację od postanowienia odrzucającego skargę o wznowienie postępowania, uznając, że wykrycie uchwały SN nie dotyczącej tego samego stosunku prawnego ani decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę nie stanowi podstawy do wznowienia postępowania.