II UKN 446/99
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o ustalenie prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, uznając, że ustalenie stałości i pełnego wymiaru czasu pracy nie wymaga opinii biegłego.
Wnioskodawca Marian S. domagał się ustalenia prawa do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, kwestionując decyzję ZUS i wyroki sądów niższych instancji. Spór dotyczył charakteru pracy wykonywanej w Instytucie Nawozów Sztucznych. Sądy uznały, że praca wnioskodawcy nie miała charakteru stałego i nie była wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy, a także nie wykazywała cech pracy w szczególnych warunkach według przepisów. Kasacja wnioskodawcy została oddalona.
Sprawa dotyczyła wniosku Mariana S. o przyznanie emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Wnioskodawca był zatrudniony w Instytucie Nawozów Sztucznych w latach 1969-1988 na stanowiskach ślusarza, konstruktora i mechanika. Instytut odmówił wydania świadectwa pracy w szczególnych warunkach, co doprowadziło do sporu sądowego. Sądy niższych instancji (Sąd Wojewódzki i Sąd Apelacyjny) oddaliły odwołanie wnioskodawcy, uznając, że praca na stanowiskach konstruktora i mechanika nie była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, a także nie spełniała kryteriów pracy w szczególnych warunkach określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 1983 r. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 30 marca 2000 r. oddalił kasację wnioskodawcy. Sąd uznał, że ustalenie, czy praca była wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy, nie wymaga wiadomości specjalnych uzasadniających powołanie biegłego. Sąd Najwyższy odrzucił zarzuty naruszenia przepisów postępowania, w tym dotyczące pominięcia dowodów ze świadków i nieprzeprowadzenia dowodu z opinii biegłego, uznając je za bezzasadne i nieprecyzyjnie sformułowane.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Nie, ustalenie wykonywania pracy w szczególnych warunkach w sposób stały i w pełnym wymiarze czasu pracy nie wymaga wiadomości specjalnych uzasadniających prowadzenie dowodu z opinii biegłego.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że ustalenie wymiaru czasu pracy oraz stałości wykonywania określonej pracy nie stwarza problemów wymagających wiedzy specjalistycznej. Wątpliwości co do stałości pracy, jeśli pojawią się w konkretnej sprawie, nie są na tyle skomplikowane, aby uzasadniały sięgnięcie po dowód z opinii biegłego.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalenie kasacji
Strona wygrywająca
Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w L.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Marian S. | osoba_fizyczna | wnioskodawca |
| Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w L. | instytucja | organ rentowy |
Przepisy (9)
Główne
Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm. art. § 2 ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
Okresy pracy uzasadniające prawo do świadczeń to okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.
Pomocnicze
Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm. art. § 1 ust. 1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
Wymaga pełnego wymiaru czasu pracy.
Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm. art. § 4 ust. 1 i 2
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze
Wymaga minimum 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.
KPC art. 328 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy wymagań pod adresem uzasadnienia wyroku.
KPC art. 382
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy materiału dowodowego rozpoznawanego przez sąd drugiej instancji.
KPC art. 278 § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy dowodu z opinii biegłego.
KPC art. 3933
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy granic rozpoznania sprawy w postępowaniu kasacyjnym.
KPC art. 39311
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy brania pod uwagę z urzędu nieważności postępowania.
KPC art. 39312
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy orzekania przez Sąd Najwyższy.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Ustalenie stałości i pełnego wymiaru czasu pracy nie wymaga wiadomości specjalnych. Praca wnioskodawcy nie miała charakteru stałego i nie była wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy. Stanowiska zajmowane przez wnioskodawcę nie były pracą w szczególnych warunkach według przepisów. Kasacja nie spełnia wymogów formalnych, w szczególności w zakresie uzasadnienia zarzutów procesowych.
Odrzucone argumenty
Naruszenie przepisów postępowania poprzez pominięcie dowodów ze świadków. Naruszenie przepisów postępowania poprzez nieprzeprowadzenie dowodu z opinii biegłego. Błędne zapatrywanie sądu drugiej instancji co do wartości dowodów ze świadków.
Godne uwagi sformułowania
Ustalenie wykonywania pracy w szczególnych warunkach [...] nie wymaga wiadomości specjalnych uzasadniających prowadzenie dowodu z opinii biegłego. Kasacja podlega oddaleniu jako bezzasadna. Sąd Najwyższy rozpoznaje bowiem sprawę w granicach kasacji, wyznaczonych zwłaszcza przez przytoczone podstawy kasacyjne oraz ich uzasadnienie.
Skład orzekający
Andrzej Kijowski
przewodniczący-sprawozdawca
Maria Tyszel
sędzia
Andrzej Wróbel
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Ustalenie, że ocena stałości i pełnego wymiaru czasu pracy w kontekście zatrudnienia w szczególnych warunkach nie wymaga opinii biegłego, a także kryteria oceny tego typu pracy."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznych przepisów dotyczących emerytur z tytułu pracy w szczególnych warunkach obowiązujących w momencie wydania orzeczenia.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Orzeczenie wyjaśnia ważne kwestie proceduralne dotyczące dowodów w sprawach o świadczenia emerytalne, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.
“Czy praca w szczególnych warunkach zawsze wymaga biegłego? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWyrok z dnia 30 marca 2000 r. II UKN 446/99 Ustalenie wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczegól- nym charakterze, stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy (§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.) nie wymaga wiadomości specjalnych uzasadniających prowadzenie do- wodu z opinii biegłego. Przewodniczący SSN Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Maria Tyszel , Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 30 marca 2000 r. sprawy z wniosku Mariana S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w L. o eme- ryturę, na skutek kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 20 maja 1999 r. [...] o d d a l i ł kasację. U z a s a d n i e n i e Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wyrokiem z dnia 15 grudnia 1998 r. [...] oddalił odwołanie Mariana S. od decyzji Zakładu Ubez- pieczeń Społecznych-Oddziału w L. z dnia 25 czerwca 1997 r., odmawiającej wnios- kodawcy przyznania prawa do emerytury na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warun- kach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43). W motywach tego rozs- trzygnięcia Sąd Wojewódzki zamieścił następujące ustalenia faktyczne i wywody prawne. Wnioskodawca Marian S., urodzony 5 marca 1935 r. był od dnia 4 czerwca 2 1969 r. do dnia 31 sierpnia 1988 r. zatrudniony w Instytucie Nawozów Sztucznych w P. Na to zatrudnienie składają się: praca w Zakładzie Doświadczalnym na stanowis- kach: ślusarza (od dnia 4 czerwca 1969 r. do dnia 31 sierpnia 1973 r.), konstruktora (od dnia 1 kwietnia do dnia 31 października 1973 r.) i samodzielnego konstruktora (od dnia 1 listopada 1973 r. do dnia 31 stycznia 1980 r.), jak też praca w Zakładzie Półtechnik od dnia 1 lutego 1980 r. do dnia 31 sierpnia 1988 r. na stanowisku me- chanika. Od dnia 1 maja 1988 r. jest wnioskodawca uprawniony do renty inwalidzkiej trzeciej grupy, w związku z czym był zatrudniony w Instytucie na stanowisku mecha- nika w wymiarze ½ etatu. Instytut odmówił wydania świadectwa dotyczącego pracy w szczególnych warunkach, o co wnioskodawca zwracał się w latach 1993, 1994 i 1996. Świadectwo takie, obejmujące okres od dnia 4 czerwca 1969 r. do dnia 31 marca 1973 r., zostało przez pracodawcę sporządzone dopiero w dniu 1 lipca 1997 r. w wykonaniu wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Puławach z dnia 20 lutego 1997 r. [...]. Spór dotyczy więc tylko charakteru pracy wykonywanej przez wniosko- dawcę od dnia 1 kwietnia 1973 r. do dnia 31 sierpnia 1988 r. i od dnia 1 grudnia 1988 r. do dnia 31 stycznia 1991 r. Ten drugi okres pozostaje bez wpływu na prawo do wcześniejszej emerytury, gdyż praca nie była wykonywana w pełnym wymiarze czasu, jak tego wymaga § 1 ust. 1 powołanego rozporządzenia Rady Ministrów. Pracą w szczególnych warunkach w rozumieniu tego przepisu nie jest też zatrud- nienie od dnia 1 kwietnia 1973 r. do dnia 31 sierpnia 1988 r., gdyż nie wykazuje ce- chy stałości. Z zeznań świadków, jak też z zakresu czynności i innych dokumentów wynika, że praca wnioskodawcy na stanowisku konstruktora i samodzielnego kons- truktora była pracą umysłową, nie wykazującą cech pracy w szczególnych warun- kach według § 2 rozporządzenia. Takiego charakteru nie miała też praca wniosko- dawcy od dnia 1 maja 1980 r. do dnia 31 sierpnia 1988 r. na stanowisku mechanika. Zakres jego zadań, jak też zeznania świadków pokazują, że część pracy wniosko- dawca realizował w biurze, przy czym do jego powinności nie należało osobiste wy- konywanie czynności remontowych, montażowych czy konserwatorskich, tylko ich nadzorowanie. Nie było to zatem stałe i pełnoetatowe wykonywanie pracy na insta- lacjach doświadczalnych. Stanowisk samodzielnego konstruktora, konstruktora i me- chanika nie obejmuje też wykaz stanowisk pracy wykonywanej w szczególnych wa- runkach, wydany przez dyrektora Instytutu Nawozów Sztucznych w P. przy piśmie okólnym z dnia 22 kwietnia 1991 r. Wykaz ten został opracowany w nawiązaniu do zarządzenia Ministra Przemysłu Chemicznego i Lekkiego z dnia 7 lipca 1987 r. w 3 sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy resortu przemysłu chemicznego i lekkiego, wydanego z upoważnienia § 1 ust. 2 rozporzą- dzenia z dnia 7 lutego 1983 r. W świetle tych ustaleń odwołanie wnioskodawcy podlegało oddaleniu. Nie spełnia on bowiem warunku minimum 15 lat zatrudnienia w szczególnych warun- kach, czego wymaga § 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia. Apelację wnioskodawcy oddalił Sąd Apelacyjny-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wyrokiem z dnia 20 maja 1999 r. [...]. Podzielając ustalone w pierwszej instancji fakty oraz ich prawną kwalifikację Sąd Apelacyjny podkreślił po- nadto, że jeżeli pracodawca odmawia pracownikowi – jak w niniejszej sprawie – zaś- wiadczenia o zatrudnieniu w szczególnych warunkach, to zainteresowany może fakt takiego zatrudnienia wykazywać przy pomocy innych dowodów, które nie mogą jed- nak budzić wątpliwości. Takich jednak dowodów wnioskodawca nie dostarczył. Przedstawione przezeń materiały wskazują wprawdzie, że wykonywał prace wymie- nione np. w załączniku do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r. pod poz. 41 w dziale IV wykazu A, lecz prace te miały sporadyczny charakter. Kasację od tego wyroku wniósł w imieniu wnioskodawcy jego pełnomocnik, zarzucając „naruszenie przepisów postępowania, polegające na pominięciu przy rozważaniu stosownie do art. 328 § 2 kpc wszystkich dowodów z przesłuchanych świadków, a także przez nieprzeprowadzenie zawnioskowanego w apelacji dowodu z biegłego, a nadto przez wyrażenie błędnego zapatrywania, iż powołane dowody ze świadków już z założenia mają mniejszą wartość przed innymi, gdyż mogą budzić wątpliwości (art. 382 kpc)”. Na tej podstawie wnoszący kasację domaga się uchyle- nia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi drugiej instancji do ponow- nego rozpoznania przy uwzględnieniu kosztów zastępstwa według norm przepisa- nych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja podlega oddaleniu jako bezzasadna. Sąd Najwyższy rozpoznaje bo- wiem sprawę w granicach kasacji, wyznaczonych zwłaszcza przez przytoczone podstawy kasacyjne oraz ich uzasadnienie (art. 3933 KPC), a z urzędu bierze pod rozwagę jedynie nieważność postępowania (art. 39311 KPC). W utrwalonej judykatu- rze uważa się przy tym, że kasacja jako rodzaj pisma procesowego ma tylko wtedy 4 należyte uzasadnienie podstaw kasacyjnych, jeżeli dokładnie wskazuje przepis naru- szony – zdaniem strony – w orzeczeniu sądu drugiej instancji, szczegółowo wyjaśnia na czym polegało poszczególne uchybienie, jak również prezentuje prawidłową wy- kładnię lub dyrektywy właściwego zastosowania danej regulacji, a gdy chodzi o za- rzuty procesowe – to zawiera ponadto uprawdopodobnienie tezy o istotnym wpływie uchybień proceduralnych na treść kwestionowanego rozstrzygnięcia. Zarzuty są w petitum kasacji formułowane z mniejszym czy większym stopniem uogólnienia, więc w uzasadnieniu skargi powinny znaleźć odpowiednio skonkretyzowane rozwinięcie. W petitum przedmiotowej kasacji stawia się zarzut „naruszenia przepisów pos- tępowania”, a więc tych przepisów w ogólności i niejako mimochodem wymienia dwa konkretne przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, tzn. art. 328 § 2 i art. 382. Pierwszy z nich, określający wymagania pod adresem uzasadnienia wyroku, miałby rzekomo zostać naruszony przez „pominięcie przy rozważaniu stosownie do art. 328 § 2 KPC wszystkich dowodów z przesłuchanych świadków”. Ten cytat pochodzi z petitum kasacji i jest delikatnie mówiąc niezbyt zrozumiały, a tej oceny nie może zmienić uzasadnienie skargi, w którym napisano, że „sądy I i II instancji nie rozwa- żyły po myśli art. 328 § 2 KPC wszystkich dowodów z przesłuchanych świadków w sprawie, zwłaszcza gdy chodzi o spisane przez nich czynności wykonywane przez skarżącego wewnątrz cystern i pojemnikach z substancjami żrącymi, w związku z awariami o różnych porach dnia i nocy”. Nie jest to w każdym razie zarzut poddający się kasacyjnej kontroli. Wnoszący kasację nie wyjaśnia bowiem o czyje mu chodzi zeznania, kiedy i gdzie złożone, a nade wszystko nie pokazuje, iż hipotetyczne nie- rozważenie tych zeznań w uzasadnieniu orzeczenia mogło mieć „istotny wpływ na wynik sprawy” (art. 3931 pkt 2 KPC), co byłoby skądinąd ewenementem, gdyż wyma- gałoby uprawdopodobnienia, że uzasadnienie zostało sporządzone przed wydaniem orzeczenia. Zarzut nierozważenia w uzasadnieniu wydanego wyroku zeznań świad- ków wypowiadających się na temat wykonywania przez skarżącego skonkretyzowa- nych czynności w szczególnych warunkach jest zresztą bezprzedmiotowy, gdyż spór nie dotyczył faktu świadczenia podobnych prac, ale robienia tego stale i w pełnym wymiarze. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku eme- rytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.), stanowi w § 2 ust. 1, że okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są 5 okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy. Wnoszący kasację twierdzi wprawdzie, że sformułowanie o wyko- nywaniu pracy w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze czasu pracy „nie jest na tyle ostre by nie wymagało dodatkowych wyjaśnień i interpretacji przez biegłego ze stanowiska praktyki”, ale teza ta stanowi jakieś nieporozumienie. Ustale- nie wymiaru czasu pracy w ogóle nie stwarza żadnego problemu. To samo dotyczy w zasadzie stałego wykonywania określonej pracy, nawet jeśli w okolicznościach danej sprawy może czasami powstać wątpliwość, kiedy wyjątki od owej stałości czynią pracę dorywczą, podobnie jak to, kiedy praca początkowo okazjonalna staje się pracą stale wykonywaną. Nie są to wszakże wątpliwości, których usunięcie wyma- gałoby posiadania wiadomości specjalnych i uzasadniałoby sięganie po dowód z opinii biegłego (art. 278 § 1 KPC). Zarzut nieprzeprowadzenia podobnego dowodu nie został zresztą odniesiony do jakiegoś wyraźnie wskazanego przepisu postępo- wania, więc nie jest w ogóle prawnie doniosłym zarzutem kasacyjnym. Drugi ze skonkretyzowanych zarzutów kasacji dotyczy art. 382 KPC, stano- wiącego, że sąd drugiej instancji orzeka na podstawie materiału zebranego w postę- powaniu w pierwszej instancji oraz w postępowaniu apelacyjnym. Autor kasacji umie- ścił ten przepis w kontekście wypowiedzi twierdzącej w petitum o wyrażeniu przez Sąd „błędnego zapatrywania, iż powołane dowody ze świadków już w założeniu mają mniejszą wartość przed innymi gdyż mogą budzić wątpliwości (art. 382 KPC)”. Tę wypowiedź uzupełnia w uzasadnieniu kasacji zdanie, iż nie wydaje się, aby zapatry- wanie Sądu Apelacyjnego „co do oceny wartości dowodów ze świadków z góry nale- ży ocenić jako mniej wartościowe od innych; chociażby w braku możliwości porów- nania z tymi innymi, nie określonymi”. Jeśli nawet pominąć językowe ułomności cy- towanych wypowiedzi (poważne zastrzeżenia budzi zresztą cała stylistyka tego pis- ma procesowego, wykazującego ponadto niestaranność korekty maszynopisu), to chyba tylko ich autor rozumie związek pomiędzy art. 382 KPC i treścią swego zarzu- tu. Sąd Apelacyjny nie zdyskwalifikował zeznań świadków jako dowodu na okolicz- ność pracy w szczególnych warunkach, a jedynie zaznaczył, że „dowody te nie mogą budzić jakichkolwiek wątpliwości”. Jest to, z jednej strony, nawiązanie do treści § 2 ust. 1 rozporządzenia, że okresy przedmiotowej pracy stwierdza pracodawca ”na podstawie posiadanej dokumentacji”, a z drugiej strony, do orzecznictwa, które do- puszczalność dowodu ze świadków ogranicza do sytuacji niemożliwości przedsta- 6 wienia zaświadczenia pracodawcy z powodu likwidacji jego zakładu lub zniszczenia dokumentacji dotyczącej danego zatrudnienia (por. uchwała SN z dnia 27 maja 1986 r., III UZP 5/85, Służba Pracownicza 1986 Nr 11, s. 22). Z powyższych względów Sąd Najwyższy na podstawie art. 39312 KPC orzekł jak w sentencji. ========================================
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI