IX P 27/22· Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie· 2024-09-03
Sąd zasądził od likwidowanej spółki na rzecz pracownicy wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop i odprawę rentową, a także nakazał wydanie świadectwa pracy.
Art. 182 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 182
Art. 182 [Porzucenie dziecka] W przypadku porzucenia dziecka przez pracownicę lub umieszczenia dziecka, na podstawie orzeczenia sądu, w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej, pracownicy nie przysługuje część urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu porzucenia dziecka albo umieszczenia dziecka w pieczy zastępczej, w zakładzie opiekuńczo-leczniczym, w zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym albo w zakładzie rehabilitacji leczniczej. Jednakże urlop macierzyński po porodzie nie może wynosić mniej niż 8 tygodni.
Art. 1821 (uchylony)
Powiązane przepisy
Art. 182 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 182 KP(12 orzeczeń)
IV P 89/18· Sąd Rejonowy w Świdnicy· 2018-11-07
Sąd Rejonowy w Świdnicy zasądził od pracodawcy odszkodowanie na rzecz pracownika za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając, że okres ochronny pracownika nie upłynął.
II KP 429/16· Sąd Rejonowy w Otwocku· 2017-03-08
Sąd uchylił postanowienie o umorzeniu śledztwa w sprawie zanieczyszczenia powietrza, uznając je za przedwczesne i nakazując dalsze czynności dowodowe.
X P 232/15· Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia we Wrocławiu· 2015-11-19
Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą.
VI P 274/15· Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku· 2015-11-05
Sąd oddalił powództwo pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, uznając, że pracodawca miał prawo rozwiązać umowę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu Pracy z powodu wyczerpania 182-dniowego okresu zasiłkowego.
IV P 51/15· Sąd Rejonowy w Lubaniu· 2015-09-01
Sąd oddalił powództwo pracownicy o przywrócenie do pracy, uznając, że pracodawca miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.
KIO 1477/14· Krajowa Izba Odwoławcza· 2014-07-25
Krajowa Izba Odwoławcza odrzuciła odwołanie wykonawcy z powodu wniesienia go po upływie ustawowego terminu.
V PA 139/13· Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim· 2014-06-12
Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownicy przywróconej do pracy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za zgodne z prawem po wyczerpaniu okresów ochronnych związanych z chorobą i świadczeniem rehabilitacyjnym.
II KP 130/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-05-09
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie zanieczyszczenia potoku, uznając brak wystarczających dowodów na ustalenie sprawcy i charakteru zanieczyszczenia.
IV U 40/14· Sąd Rejonowy w Olsztynie· 2014-04-10
Sąd Rejonowy przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku macierzyńskiego, uznając, że brak formalnego wniosku o jego przyznanie w określonym terminie nie pozbawia prawa do świadczenia, jeśli nie przewiduje tego ustawa.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 182 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI