Orzeczenia sądowe — Strona 12729 z 13051

Sąd Najwyższy odrzucił kasację, uznając ją za złożoną po terminie, ponieważ złożenie wniosku o adwokata z urzędu po upływie terminu nie przerywa jego biegu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że wskazanie jako podstawy naruszenia przepisu prawa materialnego, który nie mógł stanowić podstawy rozstrzygnięcia, prowadzi do oddalenia kasacji.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o odrzuceniu kasacji, umorzył postępowanie kasacyjne i przekazał sprawę do rozpoznania wniosku o przywrócenie terminu do wniesienia rewizji, uznając błędną kwalifikację pisma przez sąd niższej instancji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że mimo uchybień proceduralnych sądu II instancji, nie miały one istotnego wpływu na wynik sprawy dotyczącej przywrócenia do pracy.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, potwierdzając, że zmiana planu zagospodarowania przestrzennego nie wpływa na ważność decyzji o pozwoleniu na budowę wydanej przed zmianą, jeśli inwestor posiadał prawo do gruntu i decyzję lokalizacyjną.

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, uznając, że sprzeczność poglądu sądu administracyjnego z orzecznictwem SN nie uzasadnia uchylenia wyroku, jeśli nie narusza on rażąco prawa.

Sąd Najwyższy uznał, że nagrody wypłacane pracownikom z okazji świąt państwowych, jeśli nie są bezpośrednio powiązane z wynikami pracy, mogą być uznane za nagrody okolicznościowe, niepodlegające składkom na ubezpieczenie społeczne.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że sam upływ czasu i brak zagospodarowania wywłaszczonej nieruchomości nie przesądzają o jej zbędności, jeśli cel wywłaszczenia nadal jest aktualny.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że przepisy gminne wprowadzające zakaz spożywania alkoholu w miejscach publicznych muszą precyzyjnie określać te miejsca, a nie posługiwać się ogólnymi sformułowaniami.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Ministra Sprawiedliwości od wyroku Sądu Wojewódzkiego, uznając, że nie doszło do naruszenia przepisów postępowania ani prawa materialnego w sprawie o przywrócenie do pracy po zwolnieniu dyscyplinarnym z powodu zarzutu usiłowania kradzieży.

Sąd Najwyższy orzekł, że nauczycielowi przeniesionemu w stan nieczynny z naruszeniem przepisów przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację dotyczącą obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne przez osobę prowadzącą jednocześnie działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne, potwierdzając prawidłowość objęcia ubezpieczeniem osób spełniających warunki do różnych systemów ubezpieczeń.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego z powodu naruszenia art. 381 KPC przez pominięcie wnioskowanego dowodu z tomografii komputerowej bez ustosunkowania się do niego.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji, uznając, że okresy pracy sezonowej i dorywczej świadczonej przez młodocianego pracownika podlegają zaliczeniu na poczet wymaganego stażu pracy do wcześniejszej emerytury.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że zawał serca wynikający z choroby wieńcowej, a nie z zewnętrznej przyczyny związanej z pracą, nie jest wypadkiem przy pracy.

Funkcjonariusz zaliczony do I grupy inwalidów ma prawo do dodatku pielęgnacyjnego tylko wtedy, gdy wymaga stałej opieki innej osoby, niezależnie od samej grupy inwalidztwa.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, uznając, że dopuszczenie dowodu z opinii tego samego biegłego w kolejnych postępowaniach nie stanowi naruszenia przepisów proceduralnych, jeśli strona nie wnosiła o jego wyłączenie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że nie łączył go stosunek pracy z pozwaną spółką, lecz był wspólnikiem spółki cywilnej.

Sąd Najwyższy orzekł, że odwołanie pracownika powołanego na czas określony, nawet po wygranym konkursie, nie stanowi nadużycia prawa, jeśli pracodawca działał w dobrej wierze.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację Ministra Sprawiedliwości ze względu na niedostateczną wartość przedmiotu zaskarżenia, mimo że dotyczyła ona sporu pracowniczego.

Sąd Najwyższy uznał, że odwołanie wicedyrektora szkoły stanowi jednostronną zmianę warunków pracy na niekorzyść pracownika, podlegającą przepisom o ochronie związkowej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, w tym pozostawienie bez zabezpieczenia pojazdu służbowego, uzasadniało wypowiedzenie umowy o pracę.

Sąd Najwyższy uznał, że interes pracodawcy (urzędu miejskiego) może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę emerytowi w celu zatrudnienia bezrobotnego.

Sąd Najwyższy orzekł, że akt mianowania nauczyciela nie jest decyzją administracyjną, a jego anulowanie przez dyrektora szkoły jest niedopuszczalne i nie rozwiązuje stosunku pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych (praca pod wpływem alkoholu) nie może być usprawiedliwione uchybieniami proceduralnymi pracodawcy w ustalaniu tego faktu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika w sprawie o urlop wypoczynkowy, uznając, że wartość przedmiotu zaskarżenia nie osiągnęła wymaganego progu pięciu tysięcy złotych.

Trybunał Konstytucyjny ustalił, że art. 53 ust. 1 pkt 3 lit. a ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych nie pozwala na zaliczanie czynnej służby wojskowej do wysługi lat przy przeliczaniu emerytur dla osób zwolnionych przed 1 stycznia 1979 r.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego szpitala, potwierdzając, że powódka nie porzuciła pracy, a powierzenie jej stanowiska nierównorzędnego po urlopie wychowawczym było niezgodne z prawem.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się odszkodowania za brak możliwości nabycia udziałów w sprywatyzowanym przedsiębiorstwie, stwierdzając, że ustawa prywatyzacyjna nie daje podstaw do takich roszczeń w przypadku prywatyzacji przez likwidację.

Sąd Najwyższy oddalił kasację zawodnika, uznając, że samo upoważnienie klubu do reprezentowania jego interesów transferowych nie jest umową zlecenia zobowiązującą klub do dokonania transferu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczyciela zwolnionego z pracy z powodu redukcji etatów, uznając, że wybór pracownika do zwolnienia podlega kontroli sądu pracy pod kątem niedyskryminacji, a zatrudnianie innych nauczycieli w godzinach ponadwymiarowych nie wyklucza zasadności zwolnienia.

Sąd Najwyższy orzekł, że dodatkowe dni wolne od pracy, ustalone na mocy przepisów Kodeksu pracy, nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy w rozumieniu Kodeksu cywilnego i Kodeksu postępowania cywilnego.

Sąd Najwyższy orzekł, że statut gminy nie może rozszerzać katalogu osób zatrudnianych na podstawie powołania, co skutkuje nieważnością takich postanowień i koniecznością oceny stosunku pracy na podstawie umowy o pracę.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis pozbawiający funkcjonariuszy UOP prawa do sądu w przypadku zwolnienia z powodu ważnego interesu służby jest niezgodny z konstytucyjną zasadą dostępu do sądu i rozszerzania praw obywatelskich.

Sąd Najwyższy oddalił kasację ubezpieczonego, uznając, że pobieranie zasiłku chorobowego u jednego pracodawcy przy jednoczesnym świadczeniu pracy zarobkowej u innego, która mogła pogorszyć stan zdrowia, stanowi nadużycie prawa i uzasadnia zwrot nienależnie pobranego świadczenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że obowiązek ubezpieczenia społecznego powstaje z datą zawarcia umowy o pracę, a nie z datą późniejszego ustalenia przez sąd charakteru zatrudnienia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że zarzut naruszenia przepisów postępowania przez organ rentowy nie może stanowić podstawy kasacyjnej.

Sąd Najwyższy orzekł, że zobowiązania wspólników spółki cywilnej z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne pracowników są zobowiązaniami związanymi z działalnością spółki, podlegającymi solidarnej odpowiedzialności.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji w sprawie renty inwalidzkiej, wskazując na konieczność ponownego zbadania związku przyczynowego między wypadkami przy pracy a inwalidztwem, uwzględniając zbieg schorzeń wrodzonych i skutków obu wypadków.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że ocena uszczerbku na zdrowiu nie jest istotna dla ustalenia, czy zdarzenie było wypadkiem przy pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że przywrócenie do pracy jest niecelowe w sytuacji poważnego konfliktu z przełożonym, zasądzając odszkodowanie.

Sąd Najwyższy orzekł, że osoba spełniająca wymogi ustawy o szkolnictwie wyższym ma roszczenie o mianowanie na profesora zwyczajnego i odszkodowanie, jeśli minister odmawia mianowania.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że rada nadzorcza nie miała kompetencji do wypowiedzenia umowy o pracę byłemu członkowi zarządu, a przywrócenie do pracy nie jest możliwe, jeśli pracownik nie jest już członkiem spółdzielni.

Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną z powodu braku wniosku o sposobie rozstrzygnięcia, uznając ją za niespełniającą istotnych wymagań procesowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając bezzasadną odmowę wykonania polecenia pracodawcy za uzasadnioną podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Odmowa przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową o pracę może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Sąd Najwyższy orzekł, że osoby zatrudnione w aparacie bezpieczeństwa publicznego nie mogą korzystać z uprawnień kombatanckich, niezależnie od późniejszych zasług czy represji.

Zakłady budżetowe gmin prowadzące komunikację miejską mogą dochodzić należności za przewóz i opłaty dodatkowe w drodze sądowej i egzekucji sądowej, a nie administracyjnej.

Sąd Najwyższy orzekł, że bezrobotna samotnie wychowująca dzieci nie zachowuje prawa do zasiłku, jeśli status ten uzyskała po utracie prawa do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA, uznając, że skarga na odmowę wydania zaświadczenia jest dopuszczalna, nawet jeśli nie pochodzi z ogólnego postępowania administracyjnego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Ministra Sprawiedliwości, potwierdzając, że dyrektor przedsiębiorstwa państwowego nie miał prawa obniżać należności za podróże służbowe poza granicami kraju, które były określone w uchwale Rady Ministrów.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że spory pracownicze mianowanych kolejarzy podlegają kognicji sądów pracy, a nie administracyjnych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację, uznając, że trudności w znalezieniu adwokata nie usprawiedliwiają spóźnionego jej wniesienia, a sama kasacja była niedopuszczalna.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że przywrócenie jej do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, mimo wadliwego wypowiedzenia umowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika od wyroku sądu niższej instancji, uznając, że nie można kwestionować ustaleń faktycznych dotyczących likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, jeśli nie podniesiono zarzutów naruszenia przepisów proceduralnych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację pozwanych jako niedopuszczalną z powodu niespełnienia wymogu wartości przedmiotu zaskarżenia, wskazując, że nie można zliczać roszczeń dochodzonych od osób połączonych współuczestnictwem formalnym lub materialnym.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że odwołanie dyrektora instytucji kultury wymaga zasięgnięcia opinii związków zawodowych i stowarzyszeń twórczych, zgodnie ze szczególnym przepisem ustawy o działalności kulturalnej.

Sąd Najwyższy odmówił podjęcia uchwały wyjaśniającej przepisy prawne na wniosek Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego, ponieważ wnioskodawca nie był do tego uprawniony.

Sąd Najwyższy orzekł, że adwokaci wykonujący zawód indywidualnie nie są objęci ustawą wypadkową i nie przysługuje im jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika ubiegającego się o wcześniejszą emeryturę, uznając, że zwolnienie po jednym miesiącu pracy w firmie zatrudniającej 4 osoby nie stanowi zmniejszenia zatrudnienia uzasadniającego takie uprawnienie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że apelacja złożona przez pełnomocnika do doręczeń, a nie przez profesjonalnego pełnomocnika procesowego, podlegała odrzuceniu.

Sąd Najwyższy orzekł, że wypadek przy pracy nie obejmuje zdarzenia, które miało miejsce podczas urlopu wypoczynkowego, nawet jeśli praca była wykonywana na zlecenie macierzystego pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że oświadczenie złożone w kwestionariuszu nie stanowi dowodu posiadania okresów składkowych, a praca w gospodarstwie rolnym bez opłacania składek nie jest okresem składkowym.

Sąd Najwyższy oddalił kasację ZUS, potwierdzając prawo do emerytury Alicji K. poprzez zaliczenie okresu zatrudnienia w ZSRR, uznając ją za repatriantkę.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Mariana S. w sprawie o rentę inwalidzką, uznając, że jego schorzenia kręgosłupa nie są związane z wypadkami przy pracy.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora dotyczące uposażenia i zakazu łączenia mandatu z innymi zawodami są zgodne z Konstytucją.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok w części dotyczącej powodów i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając częściową zasadność kasacji dotyczącej waloryzacji wynagrodzeń w oparciu o zakładowy system wynagradzania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację radcy prawnego domagającego się wynagrodzenia równego głównemu księgowemu, uznając, że stanowisko głównego specjalisty jest niższe od stanowiska głównego księgowego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy samorządowej, stwierdzając, że sąd pracy nie jest instancją odwoławczą od orzeczeń komisji dyscyplinarnych w zakresie oceny zasadności kary.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, oddalając powództwo o wyrównanie wynagrodzenia sędziego w 1994 r., uznając, że ustawa o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej miała pierwszeństwo przed przepisami o ustroju sądów.

Sąd Najwyższy orzekł, że przepis o ochronie związkowców nie wyklucza zmiany warunków pracy za porozumieniem stron, nawet jeśli jest ona niekorzystna dla pracownika.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o przywrócenie do pracy, podkreślając, że o zasięgu działania międzyzakładowej organizacji związkowej decydują jej własne organy, a wniesienie odwołania od wypowiedzenia warunków pracy nie jest równoznaczne z odmową ich przyjęcia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając spóźnione zawiadomienie o kradzieży powierzonego mienia za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy z tym samym pracodawcą, nawet jeśli wykonuje pracę tego samego rodzaju w ramach dyżurów.

Trybunał Konstytucyjny ustalił, że państwowe i komunalne jednostki organizacyjne wykonujące zadania o charakterze użyteczności publicznej to te, których działalność nie jest nastawiona na maksymalizację zysku i służy zaspokajaniu potrzeb społecznych, jednocześnie odmawiając wykładni w zakresie środków abonamentowych i wspólnot mieszkaniowych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację wnioskodawcy z powodu niedopuszczalności, wskazując na zbyt niską wartość przedmiotu zaskarżenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o przyznanie świadczeń emerytalnych za pracę przymusową, uznając, że pomoc finansowa od Fundacji 'Polsko-Niemieckie Pojednanie' nie stanowi nowego dowodu uzasadniającego wznowienie postępowania.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego i zmienił wyrok Sądu Wojewódzkiego, ustalając, że Towarzystwo Wolnej Wszechnicy Polskiej nie było zobowiązane do wypłacania pracownikom wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy do 35 dni w roku kalendarzowym w okresie od marca do grudnia 1995 r.

Sąd Najwyższy orzekł, że zasiłek szkoleniowy dla bezrobotnych nie jest tożsamy z zasiłkiem chorobowym, co ma wpływ na prawo do renty inwalidzkiej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając pismo organu rentowego o zmianie wysokości świadczenia za decyzję, od której należało wnieść odwołanie w ustawowym terminie.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że błąd organów skarbowych w interpretacji przepisów podatkowych nie powinien pozbawiać podatnika prawa do zwolnienia, jeśli warunki materialne zostały spełnione.

Dochód z umowy agencyjnej lub zlecenia, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, nie obejmuje świadczeń pieniężnych agenta (zleceniobiorcy) na rzecz dającego zlecenie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że prawo doboru pracowników nie jest bezwzględne i podlega kontroli sądu pracy pod kątem uzasadnienia wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że zmiana stanowiska pracownika samorządowego mianowanego, za jego zgodą, nie przekształca stosunku pracy w umowny, a tym samym nie pozwala na rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia bez spełnienia ustawowych przesłanek.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że wyniesienie dokumentów księgowych do domu przez główną księgową za zgodą dyrektora, w celu sporządzenia bilansu, nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Muzeum Okręgowego, potwierdzając prawo pracownicy zwolnionej w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych do ponownego zatrudnienia w tej samej grupie zawodowej, nawet jeśli na innym stanowisku.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, uznając, że nierozpoznanie wniosku o przypozwanie ZUS nie miało istotnego wpływu na wynik sprawy, gdyż celem wniosku było jedynie uzyskanie poglądu ZUS, a nie ustalenie jego odpowiedzialności.

Nauczycielowi mianowanemu przeniesionemu do pracy w internacie wbrew przepisom nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za pracę ponad pensum nauczycielskie, jeśli wynagrodzenie wychowawcy jest wyższe.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o przywrócenie do pracy nauczyciela, wskazując na konieczność ponownego zbadania podstaw rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że nieznaczny brak zajęć dydaktycznych nie stanowił ważnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu.

Sąd Najwyższy orzekł, że porozumienie stron dopuszcza przekształcenie stosunku pracy na podstawie powołania w umowny stosunek pracy, nawet jeśli pierwotnie nastąpiło to przez wypowiedzenie zmieniające.

Sąd Najwyższy uznał, że bezpodstawne przedstawienie kierownikowi zakładu pracy poważnych zarzutów, takich jak wręczanie łapówek czy wywożenie towarów bez cła, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne.

Sąd Najwyższy uznał, że pracownik pełniący funkcje związkowe, który spożywał alkohol w pracy i dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, nie powinien korzystać z ochrony przed zwolnieniem, nawet jeśli pracodawca naruszył procedurę uzyskania zgody związku.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie o odszkodowanie za chorobę zawodową, wskazując na konieczność ustalenia stopnia przyczynienia się zmarłego pracownika do powstania choroby poprzez palenie tytoniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy rolniczej nie jest wystarczającą podstawą do przyznania renty inwalidzkiej rolniczej bez spełnienia wymogów dotyczących okresu podlegania ubezpieczeniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że prawomocne ustalenie stosunku współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą dotyczy stanu z chwili zamknięcia rozprawy i nie wyklucza późniejszego przekształcenia w stosunek pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że sąd apelacyjny prawidłowo ocenił brak podstaw do przyznania renty inwalidzkiej, gdyż opinie biegłych nie potwierdziły inwalidztwa będącego następstwem wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o rentę rodzinną, podkreślając, że wspólność małżeńska to nie tylko wspólność majątkowa, ale przede wszystkim faktyczna więź duchowa, fizyczna i gospodarcza.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie oceny zgodności przepisów dotyczących podatku od nieruchomości z konstytucją, ponieważ przepisy te zostały zmienione przed wydaniem orzeczenia.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zgodności art. 27 ust. 5 ustawy o VAT z konstytucją z powodu uchylenia zaskarżonego przepisu przez nowelizację.