Orzeczenia sądowe — Strona 12726 z 13051

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że rada nadzorcza nie miała kompetencji do wypowiedzenia umowy o pracę byłemu członkowi zarządu, a przywrócenie do pracy nie jest możliwe, jeśli pracownik nie jest już członkiem spółdzielni.

Sąd Najwyższy odrzucił skargę kasacyjną z powodu braku wniosku o sposobie rozstrzygnięcia, uznając ją za niespełniającą istotnych wymagań procesowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając bezzasadną odmowę wykonania polecenia pracodawcy za uzasadnioną podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Odmowa przyjęcia i podpisania zakresu czynności ustalonego zgodnie z umową o pracę może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.

Sąd Najwyższy orzekł, że osoby zatrudnione w aparacie bezpieczeństwa publicznego nie mogą korzystać z uprawnień kombatanckich, niezależnie od późniejszych zasług czy represji.

Zakłady budżetowe gmin prowadzące komunikację miejską mogą dochodzić należności za przewóz i opłaty dodatkowe w drodze sądowej i egzekucji sądowej, a nie administracyjnej.

Sąd Najwyższy orzekł, że bezrobotna samotnie wychowująca dzieci nie zachowuje prawa do zasiłku, jeśli status ten uzyskała po utracie prawa do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie NSA, uznając, że skarga na odmowę wydania zaświadczenia jest dopuszczalna, nawet jeśli nie pochodzi z ogólnego postępowania administracyjnego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Ministra Sprawiedliwości, potwierdzając, że dyrektor przedsiębiorstwa państwowego nie miał prawa obniżać należności za podróże służbowe poza granicami kraju, które były określone w uchwale Rady Ministrów.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że spory pracownicze mianowanych kolejarzy podlegają kognicji sądów pracy, a nie administracyjnych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację, uznając, że trudności w znalezieniu adwokata nie usprawiedliwiają spóźnionego jej wniesienia, a sama kasacja była niedopuszczalna.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że przywrócenie jej do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, mimo wadliwego wypowiedzenia umowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika od wyroku sądu niższej instancji, uznając, że nie można kwestionować ustaleń faktycznych dotyczących likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, jeśli nie podniesiono zarzutów naruszenia przepisów proceduralnych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację pozwanych jako niedopuszczalną z powodu niespełnienia wymogu wartości przedmiotu zaskarżenia, wskazując, że nie można zliczać roszczeń dochodzonych od osób połączonych współuczestnictwem formalnym lub materialnym.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że odwołanie dyrektora instytucji kultury wymaga zasięgnięcia opinii związków zawodowych i stowarzyszeń twórczych, zgodnie ze szczególnym przepisem ustawy o działalności kulturalnej.

Sąd Najwyższy odmówił podjęcia uchwały wyjaśniającej przepisy prawne na wniosek Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego, ponieważ wnioskodawca nie był do tego uprawniony.

Sąd Najwyższy orzekł, że adwokaci wykonujący zawód indywidualnie nie są objęci ustawą wypadkową i nie przysługuje im jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika ubiegającego się o wcześniejszą emeryturę, uznając, że zwolnienie po jednym miesiącu pracy w firmie zatrudniającej 4 osoby nie stanowi zmniejszenia zatrudnienia uzasadniającego takie uprawnienie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że apelacja złożona przez pełnomocnika do doręczeń, a nie przez profesjonalnego pełnomocnika procesowego, podlegała odrzuceniu.

Sąd Najwyższy orzekł, że wypadek przy pracy nie obejmuje zdarzenia, które miało miejsce podczas urlopu wypoczynkowego, nawet jeśli praca była wykonywana na zlecenie macierzystego pracodawcy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że oświadczenie złożone w kwestionariuszu nie stanowi dowodu posiadania okresów składkowych, a praca w gospodarstwie rolnym bez opłacania składek nie jest okresem składkowym.

Sąd Najwyższy oddalił kasację ZUS, potwierdzając prawo do emerytury Alicji K. poprzez zaliczenie okresu zatrudnienia w ZSRR, uznając ją za repatriantkę.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Mariana S. w sprawie o rentę inwalidzką, uznając, że jego schorzenia kręgosłupa nie są związane z wypadkami przy pracy.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o wykonywaniu mandatu posła i senatora dotyczące uposażenia i zakazu łączenia mandatu z innymi zawodami są zgodne z Konstytucją.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok w części dotyczącej powodów i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając częściową zasadność kasacji dotyczącej waloryzacji wynagrodzeń w oparciu o zakładowy system wynagradzania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację radcy prawnego domagającego się wynagrodzenia równego głównemu księgowemu, uznając, że stanowisko głównego specjalisty jest niższe od stanowiska głównego księgowego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy samorządowej, stwierdzając, że sąd pracy nie jest instancją odwoławczą od orzeczeń komisji dyscyplinarnych w zakresie oceny zasadności kary.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, oddalając powództwo o wyrównanie wynagrodzenia sędziego w 1994 r., uznając, że ustawa o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej miała pierwszeństwo przed przepisami o ustroju sądów.

Sąd Najwyższy orzekł, że przepis o ochronie związkowców nie wyklucza zmiany warunków pracy za porozumieniem stron, nawet jeśli jest ona niekorzystna dla pracownika.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o przywrócenie do pracy, podkreślając, że o zasięgu działania międzyzakładowej organizacji związkowej decydują jej własne organy, a wniesienie odwołania od wypowiedzenia warunków pracy nie jest równoznaczne z odmową ich przyjęcia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając spóźnione zawiadomienie o kradzieży powierzonego mienia za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik może pozostawać tylko w jednym stosunku pracy z tym samym pracodawcą, nawet jeśli wykonuje pracę tego samego rodzaju w ramach dyżurów.

Trybunał Konstytucyjny ustalił, że państwowe i komunalne jednostki organizacyjne wykonujące zadania o charakterze użyteczności publicznej to te, których działalność nie jest nastawiona na maksymalizację zysku i służy zaspokajaniu potrzeb społecznych, jednocześnie odmawiając wykładni w zakresie środków abonamentowych i wspólnot mieszkaniowych.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację wnioskodawcy z powodu niedopuszczalności, wskazując na zbyt niską wartość przedmiotu zaskarżenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o przyznanie świadczeń emerytalnych za pracę przymusową, uznając, że pomoc finansowa od Fundacji 'Polsko-Niemieckie Pojednanie' nie stanowi nowego dowodu uzasadniającego wznowienie postępowania.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego i zmienił wyrok Sądu Wojewódzkiego, ustalając, że Towarzystwo Wolnej Wszechnicy Polskiej nie było zobowiązane do wypłacania pracownikom wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy do 35 dni w roku kalendarzowym w okresie od marca do grudnia 1995 r.

Sąd Najwyższy orzekł, że zasiłek szkoleniowy dla bezrobotnych nie jest tożsamy z zasiłkiem chorobowym, co ma wpływ na prawo do renty inwalidzkiej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając pismo organu rentowego o zmianie wysokości świadczenia za decyzję, od której należało wnieść odwołanie w ustawowym terminie.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że błąd organów skarbowych w interpretacji przepisów podatkowych nie powinien pozbawiać podatnika prawa do zwolnienia, jeśli warunki materialne zostały spełnione.

Dochód z umowy agencyjnej lub zlecenia, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, nie obejmuje świadczeń pieniężnych agenta (zleceniobiorcy) na rzecz dającego zlecenie.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że prawo doboru pracowników nie jest bezwzględne i podlega kontroli sądu pracy pod kątem uzasadnienia wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że zmiana stanowiska pracownika samorządowego mianowanego, za jego zgodą, nie przekształca stosunku pracy w umowny, a tym samym nie pozwala na rozwiązanie stosunku pracy w trybie wypowiedzenia bez spełnienia ustawowych przesłanek.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że wyniesienie dokumentów księgowych do domu przez główną księgową za zgodą dyrektora, w celu sporządzenia bilansu, nie stanowi ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Muzeum Okręgowego, potwierdzając prawo pracownicy zwolnionej w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych do ponownego zatrudnienia w tej samej grupie zawodowej, nawet jeśli na innym stanowisku.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego, uznając, że nierozpoznanie wniosku o przypozwanie ZUS nie miało istotnego wpływu na wynik sprawy, gdyż celem wniosku było jedynie uzyskanie poglądu ZUS, a nie ustalenie jego odpowiedzialności.

Nauczycielowi mianowanemu przeniesionemu do pracy w internacie wbrew przepisom nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za pracę ponad pensum nauczycielskie, jeśli wynagrodzenie wychowawcy jest wyższe.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o przywrócenie do pracy nauczyciela, wskazując na konieczność ponownego zbadania podstaw rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 20 Karty Nauczyciela.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że nieznaczny brak zajęć dydaktycznych nie stanowił ważnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi akademickiemu.

Sąd Najwyższy orzekł, że porozumienie stron dopuszcza przekształcenie stosunku pracy na podstawie powołania w umowny stosunek pracy, nawet jeśli pierwotnie nastąpiło to przez wypowiedzenie zmieniające.

Sąd Najwyższy uznał, że bezpodstawne przedstawienie kierownikowi zakładu pracy poważnych zarzutów, takich jak wręczanie łapówek czy wywożenie towarów bez cła, stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne.

Sąd Najwyższy uznał, że pracownik pełniący funkcje związkowe, który spożywał alkohol w pracy i dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, nie powinien korzystać z ochrony przed zwolnieniem, nawet jeśli pracodawca naruszył procedurę uzyskania zgody związku.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego w sprawie o odszkodowanie za chorobę zawodową, wskazując na konieczność ustalenia stopnia przyczynienia się zmarłego pracownika do powstania choroby poprzez palenie tytoniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy rolniczej nie jest wystarczającą podstawą do przyznania renty inwalidzkiej rolniczej bez spełnienia wymogów dotyczących okresu podlegania ubezpieczeniu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że prawomocne ustalenie stosunku współpracy z osobą prowadzącą działalność gospodarczą dotyczy stanu z chwili zamknięcia rozprawy i nie wyklucza późniejszego przekształcenia w stosunek pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że sąd apelacyjny prawidłowo ocenił brak podstaw do przyznania renty inwalidzkiej, gdyż opinie biegłych nie potwierdziły inwalidztwa będącego następstwem wypadku przy pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o rentę rodzinną, podkreślając, że wspólność małżeńska to nie tylko wspólność majątkowa, ale przede wszystkim faktyczna więź duchowa, fizyczna i gospodarcza.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie oceny zgodności przepisów dotyczących podatku od nieruchomości z konstytucją, ponieważ przepisy te zostały zmienione przed wydaniem orzeczenia.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie zgodności art. 27 ust. 5 ustawy o VAT z konstytucją z powodu uchylenia zaskarżonego przepisu przez nowelizację.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że premia uznaniowa, wypłacana niezależnie od okresu choroby, nie może stanowić podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o rentę inwalidzką, uznając, że opinie biegłych dotyczące zdolności do pracy były wystarczające, nawet jeśli nie nazwano ich "łącznymi".

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że okres pracy jako artystka chóru nie może być sumowany z okresem pracy jako solistka-wokalistka w celu ustalenia prawa do wcześniejszej emerytury, ze względu na różny stopień trudności tych zawodów.

Spółka akcyjna powstała z przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego nie odpowiada za koszty egzekucyjne i odsetki za zwłokę swojego poprzednika, jeśli powstały one przed dniem przekształcenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, potwierdzając, że praca w gospodarstwie rolnym przed 1983 r. jest wliczana do stażu emerytalnego tylko przy wymiarze nie niższym niż połowa etatu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację organu rentowego, uznając brak podstaw do wznowienia postępowania sądowego w sprawie o rentę inwalidzką, gdyż nowe okoliczności faktyczne nie mogłyby wpłynąć na wynik sprawy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że ograniczenie wskaźnika wysokości emerytury do 250% nie pozbawia ubezpieczonego prawa do ustalenia rzeczywistego wskaźnika, nawet jeśli nie wpływa to bezpośrednio na wysokość świadczenia.

Sąd Najwyższy oddalił kasację nauczycielki, uznając, że jej kolejne umowy na czas określony były zawierane zgodnie z prawem w celu zastępstwa innych nauczycielek, a nie jako próba obejścia przepisów o umowie na czas nieokreślony.

Sąd Najwyższy potwierdził, że klauzula generalna z art. 45 Kodeksu pracy dotyczy wszystkich wypowiedzeń umów na czas nieokreślony, w tym z przyczyn dotyczących zakładu pracy, dopuszczając kontrolę sądową nad kryteriami doboru zwalnianych pracowników.

Sąd Najwyższy umorzył postępowanie kasacyjne w sprawie o przywrócenie do pracy, po tym jak strona pozwana ograniczyła przedmiot kasacji do roszczenia o wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, które nie spełniało wymogów dopuszczalności kasacji.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie pozwanego na postanowienie o odrzuceniu kasacji w sprawie o sprostowanie świadectwa pracy, potwierdzając niedopuszczalność kasacji w tego typu sprawach.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika objętego ochroną związkową, potwierdzając możliwość zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy, gdy roszczenie to jest sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, potwierdzając możliwość zasądzenia odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy w przypadku likwidacji stanowiska, nawet jeśli nie doszło do likwidacji całego zakładu pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając, że naruszenie obowiązków pracowniczych nie było ciężkie, a rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z przekroczeniem terminu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając utworzenie związku zawodowego po otrzymaniu wypowiedzenia za nadużycie prawa i sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powodów, uznając, że stosowanie projektu racjonalizatorskiego, który zawiera jedynie część rozwiązania chronionego patentem, nie jest stosowaniem wynalazku w rozumieniu ustawy o wynalazczości.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację Ministra Sprawiedliwości jako niedopuszczalną z powodu przedwczesności, wskazując na błędy proceduralne sądu pierwszej instancji w zakresie prawidłowego procedowania z rewizją powoda.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o zgodności przepisów ustawy o zasiłkach rodzinnych i pielęgnacyjnych oraz rozporządzenia wykonawczego z przepisami konstytucyjnymi, stwierdzając niezgodność jednego z przepisów rozporządzenia z ustawą i Konstytucją.

Trybunał Konstytucyjny uznał art. 5 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych za zgodny z konstytucją, mimo że nie przewiduje on udziału ministra resortowego lub przewodniczącego zarządu gminy jako odrębnej strony sporu.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając, że naruszenie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy, objawiające się tworzeniem napięć i konfliktów, jest istotne ze względu na skutki, a nie intencje pracownika.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca miał obowiązek utworzenia funduszu premiowego od 1.07.1995 r., a jego naruszenie uzasadnia odpowiedzialność odszkodowawczą na podstawie art. 471 KC.

Sąd Najwyższy uznał, że wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w celu wyrównania wynagrodzeń nie narusza przepisów Kodeksu Pracy.

Sąd Najwyższy uchylił postanowienie o przekazaniu sprawy pracownika kolejowego organowi kolejowemu, uznając, że zakaz reformationis in peius nie dotyczy postanowień procesowych, a droga sądowa jest dopuszczalna.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że krytyka dyrektora przez pracownika, wynikająca z jego ustawowych kompetencji jako delegata załogi, nie może stanowić podstawy do wypowiedzenia umowy o pracę.

Sąd Najwyższy oddalił kasację Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Wojewódzkiego, uznając, że sąd drugiej instancji prawidłowo ocenił stan faktyczny sprawy i nie naruszył przepisów prawa pracy ani procedury cywilnej.

Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie niezgodności przepisu rozporządzenia z ustawą, ponieważ przepis ten został uchylony i utracił moc obowiązującą.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok NSA, uznając, że zarząd gminy jest właściwy do odwołania dyrektora szkoły, ale sprawa wymaga ponownego rozpoznania ze względu na brak uzasadnienia odwołania w świetle art. 38 ustawy o systemie oświaty.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o najmie lokali i dodatkach mieszkaniowych dotyczące przyznawania lokali socjalnych przez sądy w wyrokach eksmisyjnych są zgodne z konstytucją.

Sąd Najwyższy oddalił kasację w sprawie o zbieg prawa do renty inwalidzkiej rolniczej i emerytury pracowniczej, uznając, że warunek przekazania gospodarstwa rolnego do końca 1990 r. nie został spełniony.

Sąd Najwyższy uchylił wyroki sądów niższych instancji w sprawie o wysokość górniczej renty inwalidzkiej, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania z powodu niewłaściwej oceny materiału dowodowego dotyczącego charakteru pracy wnioskodawcy.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację od postanowienia sądu drugiej instancji o odrzuceniu wniosku o doręczenie wyroku z uzasadnieniem, jeśli wyrok został wydany przed 1 lipca 1996 r.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy w sprawie o rentę inwalidzką rolniczą, uznając, że ustalenia faktyczne sądu niższej instancji są prawidłowe i nie doszło do naruszenia przepisów postępowania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawczyni, potwierdzając, że odmowa przyznania zasiłku chorobowego była uzasadniona brakiem ciągłości ubezpieczenia społecznego z powodu nieopłacenia składek w terminie po zawieszeniu działalności gospodarczej.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację powódki w sprawie o dopuszczenie do współposiadania, uznając, że wartość przedmiotu zaskarżenia była niższa niż wymagana do wniesienia kasacji.

Sąd Najwyższy odrzucił kasację od postanowienia Sądu Apelacyjnego oddalającego zażalenie na odmowę przywrócenia terminu do wniesienia rewizji, stosując przepisy przejściowe ustawy nowelizującej KPC.

Sąd Najwyższy oddalił kasację wnioskodawcy, uznając, że ogólnikowa polemika z oceną materiału dowodowego nie stanowi uzasadnionej podstawy kasacyjnej.

Sąd Najwyższy oddalił kasację od wyroku Sądu Apelacyjnego, potwierdzając, że ZUS nie ma obowiązku kontrolować merytorycznych podstaw wniosku inspektora pracy o nałożenie dodatkowej składki na ubezpieczenie społeczne, jeśli wniosek ten został potwierdzony przez inspekcję pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, potwierdzając wygaśnięcie stosunku pracy z powodu trzymiesięcznego tymczasowego aresztowania, nawet jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie powołania.

Sąd Najwyższy uznał, że zgłoszenie przez pracownika zamiaru powrotu do pracy po zwolnieniu z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy może nastąpić w dowolnej formie ujawniającej ten zamiar, w tym poprzez pozew o przywrócenie do pracy, a emerytura nie wyklucza skorzystania z tego uprawnienia.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok przywracający pracownika do pracy, uznając, że pobicie koleżanki w miejscu pracy stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniające zwolnienie dyscyplinarne.

Sąd Najwyższy oddalił zażalenie powoda, potwierdzając, że radca prawny nie mógł wnieść kasacji na podstawie umowy zlecenia, nawet jeśli została zawarta przed wejściem w życie nowelizacji KPC.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy, uznając za niedopuszczalne wnioski dowodowe zmierzające do zmiany ustaleń faktycznych w postępowaniu kasacyjnym.