Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że zarzuty dotyczące nieważności postępowania i oczywistej zasadności skargi nie znalazły uzasadnienia.
Art. 415 PZPPrawo zamówień publicznych
Art. 415
Powiązane przepisy
Art. 415 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 415 PZP(20 orzeczeń)
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku, uznając ją za oczywiście bezzasadną.
Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, uznając, że przepisy Kodeksu cywilnego o odpowiedzialności deliktowej nie mają zastosowania w przypadku wypowiedzenia umowy, a pracownik nie wykazał winy pracodawcy.
Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownika domagającego się wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy ponad ustawowy limit, uznając, że przepisy Kodeksu pracy w tym zakresie wyczerpująco regulują roszczenia pracownika.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu braku istotnego zagadnienia prawnego, mimo powołania się przez skarżącego na uchwałę Sądu Najwyższego o mocy zasady prawnej.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że sprawy o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy dochodzone na podstawie art. 415 k.c. rozpoznaje sąd w składzie jednego sędziego i dwóch ławników.
Sąd Apelacyjny zmienił wyrok Sądu Okręgowego, oddalając powództwo o odszkodowanie za utracone korzyści z tytułu unieważnienia przetargu, wskazując na specyficzny reżim odpowiedzialności zamawiającego wynikający z Prawa zamówień publicznych.
Sąd Apelacyjny oddalił apelację pracownika, który domagał się odszkodowania na podstawie Kodeksu cywilnego za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy, potwierdzając, że roszczenia te są wyczerpująco regulowane przez Kodeks pracy.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów formalnych i merytorycznych, a podniesione zagadnienie prawne zostało już rozstrzygnięte.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania w sprawie o odszkodowanie za wadliwe wypowiedzenie warunków pracy i płacy, uznając brak oczywistej zasadności skargi.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 415 PZP?
Wypróbuj Lexedit Research