Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że roszczenie o odszkodowanie z tytułu zaniżonej emerytury z powodu wadliwego świadectwa pracy przedawnia się według 3-letniego terminu prawa pracy, a nie 10-letniego terminu prawa cywilnego.
Art. 362 PZPPrawo zamówień publicznych
Art. 362
Art. 362 Do udzielania zamówień sektorowych stosuje się przepisy:
1) działu II, z wyjątkiem art. 83, art. 89, art. 91 ust. 2, art. 115 ust. 2 oraz z wyjątkiem przepisów rozdziału 3, chyba że przepisy niniejszego działu stanowią inaczej;
2) działu IV, z wyjątkiem przepisów rozdziału 1, art. 319 ust. 1 oraz art. 325 ust. 2.
Powiązane przepisy
Art. 362 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 362 PZP(5 orzeczeń)
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że roszczenie o odszkodowanie z tytułu wadliwego świadectwa pracy przedawnia się w terminie 3 lat zgodnie z Kodeksem pracy, a nie 10 lat zgodnie z Kodeksem cywilnym, oraz uwzględniając przyczynienie się pracownika do szkody.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w sprawie o odszkodowanie za zaniżoną emeryturę z powodu wadliwego świadectwa pracy, wskazując na niewłaściwy termin przedawnienia i potrzebę ponownego rozpoznania sprawy.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w części dotyczącej powodów, uznając zasadność skargi kasacyjnej pozwanego pracodawcy w kwestii przedawnienia roszczeń i konieczności ponownego ustalenia odpowiedzialności.
Pracownikowi, któremu sąd nakazał przywrócenie do pracy, a zakład pracy tego nie wykonał, przysługuje odszkodowanie na zasadach kodeksu cywilnego, bez ograniczenia do 3 miesięcy.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 362 PZP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI