Art. 362 odwołuje się do:
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że roszczenie o odszkodowanie z tytułu zaniżonej emerytury z powodu wadliwego świadectwa pracy przedawnia się według 3-letniego terminu prawa pracy, a nie 10-letniego terminu prawa cywilnego.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że roszczenie o odszkodowanie z tytułu wadliwego świadectwa pracy przedawnia się w terminie 3 lat zgodnie z Kodeksem pracy, a nie 10 lat zgodnie z Kodeksem cywilnym, oraz uwzględniając przyczynienie się pracownika do szkody.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w sprawie o odszkodowanie za zaniżoną emeryturę z powodu wadliwego świadectwa pracy, wskazując na niewłaściwy termin przedawnienia i potrzebę ponownego rozpoznania sprawy.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w części dotyczącej powodów, uznając zasadność skargi kasacyjnej pozwanego pracodawcy w kwestii przedawnienia roszczeń i konieczności ponownego ustalenia odpowiedzialności.
Pracownikowi, któremu sąd nakazał przywrócenie do pracy, a zakład pracy tego nie wykonał, przysługuje odszkodowanie na zasadach kodeksu cywilnego, bez ograniczenia do 3 miesięcy.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 362 PZP?
Wypróbuj Lexedit Research