III Pa 121/24· Sąd Okręgowy w Łomży· 2024-06-26
Sąd Okręgowy obniżył odszkodowanie za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy z 59 000 zł do 57 362,70 zł, uznając, że pracownik nie dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Art. 59 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 59
Art. 59 W razie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie, jeżeli upłynął już termin, do którego umowa miała trwać, lub gdy przywrócenie do pracy byłoby niewskazane ze względu na krótki okres, jaki pozostał do upływu tego terminu. W tym przypadku odszkodowanie przysługuje w wysokości określonej w art. 58.
Powiązane przepisy
Art. 59 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 59 KP(6 orzeczeń)
II Kp 125/16· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2016-07-11
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie oszustwa przy sprzedaży tabletu, uznając brak znamion przestępstwa.
III ZP 25/00· Sąd Najwyższy· 2001-05-23
Sąd Najwyższy orzekł, że Pakt Gwarancji Pracowniczych zawarty w PKP w 1996 r. jest źródłem prawa pracy, mimo braku bezpośredniego oparcia w ustawie, ze względu na międzynarodowe konwencje i konstytucyjne gwarancje rokowań zbiorowych.
I PKN 211/00· Sąd Najwyższy· 2001-01-25
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że naruszenie regulaminu pracy rady gminy przy odwołaniu członka zarządu gminy może uzasadniać roszczenia pracownicze na gruncie Kodeksu pracy.
I PKN 438/99· Sąd Najwyższy· 1999-12-07
Sąd Najwyższy uznał, że postanowienia układu zbiorowego pracy chroniące pracowników przed zwolnieniem z powodu choroby zawodowej są ważne, nawet jeśli nie wynikają wprost z Kodeksu pracy, i uchylił wyrok sądu niższej instancji.
I PKN 414/98· Sąd Najwyższy· 1998-11-05
Sąd Najwyższy orzekł, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę na czas określony, jeśli strony nie zastrzegły takiej możliwości w umowie, a pracownikowi w takiej sytuacji przysługuje przywrócenie do pracy.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 59 KP?
Wypróbuj Lexedit Research