Art. 58 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 58

Art. 58 Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.

Powiązane przepisy

Art. 58 odwołuje się do:

Powołują się na art. 58:

Orzeczenia powołujące art. 58 KP(53 orzeczeń)

II SAB/Rz 94/25· Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie· 2025-06-25

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie odrzucił skargę na przewlekłe prowadzenie postępowania dotyczącego ustalenia poziomu potrzeby wsparcia, ponieważ skarżąca nie posiadała interesu prawnego po śmierci ojca, dla którego postępowanie było prowadzone.

I SA/WA 2128/24· Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie· 2024-11-29

Wojewódzki Sąd Administracyjny odrzucił skargę na czynności procesowe Prezesa Sądu Rejonowego, uznając ją za niedopuszczalną wobec braku właściwości sądu administracyjnego.

VIII U 1033/23· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2024-08-29

Sąd Okręgowy oddalił odwołania od decyzji ZUS, uznając, że podwyższenie wynagrodzenia pracownika było rażąco wygórowane i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, co skutkowało nieważnością aneksu do umowy o pracę.

II USK 292/23· Sąd Najwyższy· 2024-06-12

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym, uznając brak przesłanek do jej rozpoznania.

VI P 426/19· Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie· 2023-05-04

Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności chorobowej.

IV P 139/20· Sąd Rejonowy w Puławach· 2022-07-28

Sąd Rejonowy w Puławach oddalił powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy, uznając, że powód wykonywał prace porządkowe na rzecz pozwanego na podstawie umowy cywilnoprawnej, a nie umowy o pracę.

IV U 1314/20· Sąd Okręgowy w Rzeszowie· 2021-07-29

Sąd Okręgowy w Rzeszowie oddalił odwołania od decyzji ZUS, uznając aneks do umowy o pracę obniżający wymiar czasu pracy i wynagrodzenie za nieważny jako zmierzający do obejścia prawa i sprzeczny z zasadami współżycia społecznego.

IV P 195/19· Sąd Rejonowy w Puławach· 2020-12-10

Sąd Rejonowy zasądził od szkoły na rzecz pracownicy odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając zarzuty pracodawcy za nieudowodnione.

VIII PA 57/19· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2019-06-04

Sąd Okręgowy oddalił apelacje obu stron, potwierdzając wyrok Sądu Rejonowego zasądzający odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ale odrzucając możliwość kumulacji odszkodowań za wadliwe wypowiedzenie i rozwiązanie bez wypowiedzenia.

VIII U 3087/14· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2018-05-11

Sąd Okręgowy oddalił odwołania od decyzji ZUS, uznając, że spółki outsourcingowe nie stały się skutecznymi pracodawcami i płatnikami składek, a zawarte umowy były nieważne jako sprzeczne z prawem lub mające na celu obejście prawa.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 58 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI