Art. 60 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie o czyn z art. 157 § 2 k.k., uznając brak interesu społecznego w ściganiu z urzędu czynu prywatnoskargowego.

Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, uznając, że błąd w oznaczeniu daty końcowej okresu wypowiedzenia został naprawiony przez pracodawcę.

Sąd nakazał sprostowanie świadectw pracy, uznając, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z winy pracodawcy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków, a nie za wypowiedzeniem przez pracownika.

Sąd oddalił powództwo pracownicy o przywrócenie do pracy, uznając, że pracodawca miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

Sąd Okręgowy zatwierdził ugodę między pracownicą a Urzędem Miasta Łodzi, która rozwiązała spór o przywrócenie do pracy i zasądziła odszkodowanie.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, uznając zasadność zwolnienia dyscyplinarnego pracownika z powodu stawienia się do pracy pod wpływem alkoholu.

Sąd Rejonowy oddalił powództwo pracownika o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, uznając rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za zgodne z prawem z powodu długotrwałej nieobecności pracownika spowodowanej chorobą.

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej spółki, potwierdzając wyrok Sądu Rejonowego zasądzający odszkodowanie dla pracownika za nieuzasadnione zwolnienie dyscyplinarne.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu P.D. oskarżonemu o popełnienie kilku napadów rabunkowych, uznając potrzebę dalszego zabezpieczenia postępowania.

Sąd Okręgowy w Słupsku częściowo zmienił wyrok Sądu Rejonowego, obniżając zasądzoną kwotę odszkodowania i oddalając apelację pozwanego w pozostałym zakresie, zasądzając jednocześnie od powoda zwrot kosztów postępowania apelacyjnego.