Art. 60 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie o czyn z art. 157 § 2 k.k., uznając brak interesu społecznego w ściganiu z urzędu czynu prywatnoskargowego.

Sąd Rejonowy w Myszkowie przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanej o handel narkotykami na okres 60 dni, uznając, że nadal istnieje wysokie prawdopodobieństwo popełnienia przestępstw i obawa utrudniania postępowania.

Sąd oddalił powództwo pracownic o wyrównanie wynagrodzenia za styczeń 2013 r., uznając, że nie doszło do dyskryminacji w zatrudnieniu.

Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, uznając, że błąd w oznaczeniu daty końcowej okresu wypowiedzenia został naprawiony przez pracodawcę.

Sąd nakazał sprostowanie świadectw pracy, uznając, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z winy pracodawcy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków, a nie za wypowiedzeniem przez pracownika.

Sąd oddalił powództwo pracownicy o przywrócenie do pracy, uznając, że pracodawca miał prawo rozwiązać umowę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą.

Sąd Okręgowy zatwierdził ugodę między pracownicą a Urzędem Miasta Łodzi, która rozwiązała spór o przywrócenie do pracy i zasądziła odszkodowanie.

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, utrzymując w mocy wyrok Sądu Rejonowego zasądzający od pozwanego na rzecz powódki wyrównanie wynagrodzenia, uznając, że pozwany nie wykazał podstaw do pozbawienia pracownicy podwyżki.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, uznając zasadność zwolnienia dyscyplinarnego pracownika z powodu stawienia się do pracy pod wpływem alkoholu.

Sąd Rejonowy oddalił powództwo pracownika o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie, uznając rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia za zgodne z prawem z powodu długotrwałej nieobecności pracownika spowodowanej chorobą.