V W 5702/17· Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie· 2019-02-21
Sąd Rejonowy skazał prokurenta spółki za bezpodstawne potrącenie części wynagrodzenia pracownika, mimo braku pisemnej zgody pracownika na takie potrącenie.
Art. 282 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 282
Art. 282 § 1. Kto, wbrew obowiązkowi:
1) nie wypłaca w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń,
2) nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu,
3) nie wydaje pracownikowi w terminie świadectwa pracy,
podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł.
§ 2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowiązkowi nie wykonuje podlegającego wykonaniu orzeczenia sądu pracy lub ugody zawartej przed komisją pojednawczą lub sądem pracy.
§ 3. Kto wbrew obowiązkowi wypłaca wynagrodzenie wyższe niż wynikające z zawartej umowy o pracę, bez dokonania potrąceń na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, pracownikowi będącemu osobą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych, podlega karze grzywny od 1500 zł do 45 000 zł.
Powiązane przepisy
Art. 282 odwołuje się do:
Orzeczenia powołujące art. 282 KP(16 orzeczeń)
VIII W 492/16· Sąd Okręgowy w Poznaniu· 2017-04-10
Sąd Okręgowy częściowo uchylił wyrok Sądu Rejonowego, przekazując sprawę do ponownego rozpoznania w zakresie zarzutów naruszenia przepisów o wynagrodzeniach i umowach cywilnoprawnych, a w pozostałym zakresie utrzymał wyrok w mocy, wymierzając karę grzywny za nieopłacenie składek na Fundusz Pracy.
III KP 462/13· Sąd Rejonowy Poznań – Grunwald i Jeżyce w Poznaniu· 2017-04-07
Sąd skazał oskarżonego za usiłowanie wymuszenia rozbójniczego, polegającego na groźbach pozbawienia życia i stosowaniu przemocy w celu wyłudzenia pieniędzy, orzekając karę 1 roku i 6 miesięcy pozbawienia wolności.
VI W 1124/15· Sąd Okręgowy w Poznaniu· 2016-11-08
Sąd Okręgowy obniżył grzywnę orzeczoną przez Sąd Rejonowy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika z 6000 zł do 3000 zł, uznając pierwotną karę za rażąco niewspółmierną do sytuacji majątkowej obwinionego.
III Kp 315/16· Sąd Okręgowy w (...)· 2016-10-19
Sąd Okręgowy wydał list żelazny podejrzanemu S.I., który przebywa za granicą, umożliwiając mu stawienie się do postępowania karnego pod warunkiem pozostawania na wolności.
IX W 2769/16· Sąd Rejonowy w Olsztynie· 2016-10-13
Sąd odstąpił od wymierzenia kary grzywny pracodawcy, który dokonał potrącenia z wynagrodzenia pracownicy kwoty 1000 zł zaliczki na poczet wynajmu mieszkania, mimo braku pisemnej zgody, uznając ustną zgodę i trudną sytuację finansową pracownicy.
II KP 166/16· Sąd Rejonowy w Świdnicy· 2016-10-11
Sąd Rejonowy w Świdnicy skazał oskarżonego za wymuszenie rozbójnicze, usiłowanie wymuszenia rozbójniczego oraz wtargnięcie do cudzego lokalu, orzekając karę łączną 2 lat i 4 miesięcy pozbawienia wolności.
II Kp 75/16· Sąd Okręgowy w Elblągu· 2016-04-07
Sąd Okręgowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu śledztwa w sprawie przywłaszczenia koparki, uznając brak danych uzasadniających popełnienie przestępstwa.
VIII W 1275/14· Sąd Okręgowy w Poznaniu· 2015-01-19
Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego dotyczący wykroczeń przeciwko prawom pracownika z powodu wadliwego uzasadnienia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
II Kp 353/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-10-30
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie zarzutów o oszustwo, fałszywe oskarżenie i naruszenie przepisów prawa pracy, uznając brak wystarczających danych do wszczęcia postępowania.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 282 KP?
Wypróbuj Lexedit Research