VI Pa 18/22· Sąd Okręgowy w Radomiu· 2023-01-19
Sąd Okręgowy w Radomiu oddalił apelację pracownika domagającego się przywrócenia do pracy, uznając, że pozew został wniesiony po terminie, a pracownik nie wykazał braku winy w jego przekroczeniu.
Art. 264 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 264
Art. 264 § 1. Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
§ 2. Żądanie przywrócenia do pracy lub odszkodowania wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę.
§ 3. Żądanie nawiązania umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 21 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy.
Orzeczenia powołujące art. 264 KP(22 orzeczeń)
II Kp 671/22· Sąd Rejonowy w Suwałkach· 2022-10-12
Sąd Rejonowy w Suwałkach przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu S.P. o dwa miesiące, uznając za nadal istniejące obawy matactwa procesowego, ukrywania się oraz grożącą surową karę.
IV P 189/17· Sąd Rejonowy w Puławach· 2018-02-13
Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, ponieważ pracownica wniosła pozew po upływie ustawowego terminu.
VI P 274/15· Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku· 2015-11-05
Sąd oddalił powództwo pracownika o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, uznając, że pracodawca miał prawo rozwiązać umowę w trybie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu Pracy z powodu wyczerpania 182-dniowego okresu zasiłkowego.
IV Pa 33/15· Sąd Okręgowy w Elblągu· 2015-06-23
Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, prostując omyłkę pisarską i obniżając zasądzone wynagrodzenie za październik 2013 r. o kwotę 550 zł, uznając apelację pozwanej jedynie w tym zakresie.
VI P 103/13· Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi - Południe w Warszawie· 2014-02-04
Sąd oddalił powództwo o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy z powodu uchybienia przez pracownika 14-dniowego terminu na złożenie pozwu.
V Pa 70/13· Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim· 2013-09-10
Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownika, który domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy i przywrócenia do pracy, uznając, że pozew został złożony po terminie.
III PZP 17/02· Sąd Najwyższy· 2002-10-02
Sąd Najwyższy orzekł, że doręczenie pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę za pomocą faksu jest skuteczne i rozpoczyna bieg terminu do wniesienia odwołania, jednak stanowi naruszenie wymogu formy pisemnej.
I PKN 490/00· Sąd Najwyższy· 2001-06-08
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że przepisy dotyczące terminów dochodzenia roszczeń po rozwiązaniu umowy o pracę nie mają zastosowania w przypadku wygaśnięcia umowy na czas określony z upływem terminu.
I PKN 371/00· Sąd Najwyższy· 2001-04-18
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego w sprawie pracownicy samorządowej zwolnionej na podstawie art. 52 KP, wskazując na potrzebę stosowania przepisów ustawy o pracownikach samorządowych zamiast Kodeksu pracy w takich przypadkach.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 264 KP?
Wypróbuj Lexedit Research