III PZP 17/02Skuteczność dorreczenia wypowiedzenia faksem 2
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy rozpoznał zagadnienie prawne dotyczące skuteczności doręczenia pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę za pomocą faksu. Sąd Okręgowy w Łodzi przedstawił sprawę, w której pracownica otrzymała wypowiedzenie najpierw faksem, a następnie oryginał listem poleconym. Powstała wątpliwość, od kiedy należy liczyć termin do wniesienia odwołania – od daty odbioru faksu czy listu poleconego, a także czy faks spełnia wymogi formy pisemnej. Sąd Najwyższy, odwołując się do przepisów Kodeksu cywilnego (art. 60 i 61 KC) oraz Kodeksu pracy (art. 300 KP), orzekł, że doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 KP. Uznano, że z chwilą odbioru faksu pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia woli pracodawcy, co jest kluczowe dla skuteczności doręczenia zgodnie z teorią doręczeń. Jednakże Sąd Najwyższy podkreślił, że art. 30 § 3 Kodeksu pracy wymaga, aby oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę nastąpiło na piśmie. Faks, będący jedynie kopią dokumentu, nie spełnia wymogu własnoręcznego podpisu, który jest gwarancją autentyczności oświadczenia woli. W związku z tym, mimo skuteczności doręczenia faksem, stanowi ono naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, co może rodzić po stronie pracownika określone roszczenia.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie skuteczności doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę faksem oraz jego wpływu na bieg terminu do odwołania, a także wskazanie na naruszenie wymogu formy pisemnej.
Orzeczenie dotyczy stanu prawnego sprzed nowelizacji przepisów dotyczących formy elektronicznej i podpisu elektronicznego. Interpretacja art. 30 § 3 KP w kontekście formy pisemnej.
Zagadnienia prawne (3)
Czy doręczenie pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę za pomocą faksu jest prawnie skuteczne?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, doręczenie faksem jest skuteczne.
Uzasadnienie
Zgodnie z teorią doręczeń (art. 61 KC), oświadczenie woli jest złożone z chwilą, gdy doszło do adresata w sposób umożliwiający mu zapoznanie się z jego treścią. Faks umożliwia taką możliwość zapoznania się.
Od jakiej daty należy liczyć termin do wniesienia odwołania (art. 264 § 1 KP) w sytuacji, gdy oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę wysłano pracownikowi faksem, a następnie oryginał listem poleconym?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Termin należy liczyć od daty odbioru faksu.
Uzasadnienie
Skuteczne doręczenie faksem rozpoczyna bieg terminu do wniesienia odwołania, ponieważ z tą chwilą pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy.
Czy doręczenie pracownikowi oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę za pomocą faksu stanowi naruszenie przepisów Kodeksu pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, stanowi naruszenie art. 30 § 3 KP.
Uzasadnienie
Art. 30 § 3 KP wymaga, aby oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę nastąpiło na piśmie. Faks, będąc kopią, nie spełnia wymogu własnoręcznego podpisu, który jest gwarancją autentyczności i stanowi element formy pisemnej.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Joanna B.-R. | osoba_fizyczna | powódka |
| „M. & C.” Spółka z o.o. w W. | spółka | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
k.p. art. 30 § § 3
Kodeks pracy
Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie.
k.p. art. 264 § § 1
Kodeks pracy
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.
Pomocnicze
k.c. art. 60
Kodeks cywilny
Wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny.
k.c. art. 61
Kodeks cywilny
Oświadczenie woli skierowane do drugiej osoby uważa się za złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.
k.c. art. 78
Kodeks cywilny
Do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli.
k.p. art. 300
Kodeks pracy
Do stosunków prawnych określonych w Kodeksie pracy, nieuregulowanych przepisami prawa pracy, stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, chyba że przepisy prawa pracy stanowią inaczej.
k.p. art. 45 § § 1
Kodeks pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane w sposób niezgodny z przepisami o wypowiadaniu umów powoduje powstanie po stronie pracownika roszczeń określonych w tym przepisie.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Doręczenie faksem jest skuteczne, ponieważ umożliwia zapoznanie się z treścią oświadczenia. • Termin do odwołania biegnie od daty odbioru faksu.
Odrzucone argumenty
Doręczenie faksem nie jest skuteczne, ponieważ nie spełnia wymogów formy pisemnej. • Termin do odwołania powinien być liczony od daty odbioru listu poleconego.
Godne uwagi sformułowania
Doręczenie pracownikowi za pomocą faksu pisma pracodawcy wypowiadającego umowę o pracę jest skuteczne i powoduje rozpoczęcie biegu terminu przewidzianego w art. 264 § 1 KP, ale stanowi naruszenie art. 30 § 3 KP. • Dla skutecznego złożenia takiego oświadczenia jest bowiem istotna sama możliwość zapoznania się z jego treścią. • Faks jest bowiem jedynie kopią pisma, a więc także kopią złożonego na nim własnoręcznego podpisu.
Skład orzekający
Józef Iwulski
przewodniczący
Zbigniew Myszka
sędzia
Jadwiga Skibińska-Adamowicz
sprawozdawca
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie skuteczności doręczenia wypowiedzenia umowy o pracę faksem oraz jego wpływu na bieg terminu do odwołania, a także wskazanie na naruszenie wymogu formy pisemnej."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy stanu prawnego sprzed nowelizacji przepisów dotyczących formy elektronicznej i podpisu elektronicznego. Interpretacja art. 30 § 3 KP w kontekście formy pisemnej.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy powszechnie stosowanej metody komunikacji (faks) w kontekście formalnych wymogów prawa pracy, co czyni ją praktycznie istotną dla wielu pracowników i pracodawców.
“Czy faks może zastąpić list polecony przy wręczaniu wypowiedzenia? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.