Art. 227 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 227

Art. 227 § 1. Pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności: 1) utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników; 2) przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom. § 2. Minister właściwy do spraw zdrowia, uwzględniając zróżnicowane działanie na organizm człowieka czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy oraz konieczność podjęcia niezbędnych środków zabezpieczających przed ich działaniem, określi, w drodze rozporządzenia: 1) tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania badań i pomiarów, o których mowa w § 1 pkt 2; 2) przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych; 3) wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary; 4) sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów; 5) wzory dokumentów oraz sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom.

Orzeczenia powołujące art. 227 KP(13 orzeczeń)

III KP 190/17· Sąd Okręgowy w Poznaniu· 2018-04-09

Sąd Okręgowy w Poznaniu skazał czterech oskarżonych za próbę oszustwa na szkodę kolekcjonera dzieł sztuki, fałszywie podając się za funkcjonariuszy policji, jednocześnie uniewinniając pozostałych czterech.

XIII GA 196/16· Sąd Okręgowy· 2015-12-21

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o zwrot 600 zł, uznając wpłaconą kwotę za zadatek, a nie zaliczkę.

II Kp 365/15· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2015-12-16

Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia spółki na postanowienie prokuratora o przeszukaniu i żądaniu wydania automatów do gier hazardowych, uznając je za zasadne.

IV P 129/14· Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Legnicy· 2014-10-16

Sąd Okręgowy oddalił apelację pracodawcy, potwierdzając odszkodowanie dla pracownicy za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę z powodu braku konsultacji ze związkiem zawodowym.

II Kp 250/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-08-21

Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie podawania się za komornika, uznając, że brak było znamion czynu zabronionego z art. 227 § 1 k.k.

V Pa 43/13· Sąd Okręgowy w Słupsku· 2013-10-28

Sąd Okręgowy w Słupsku oddalił apelację pozwanego pracodawcy i zasądził od niego na rzecz pracownika ponad 41 tys. zł z tytułu zaległego wynagrodzenia za pracę, prowizji i godzin nadliczbowych.

X P 1185/12· Sąd Okręgowy we Wrocławiu· 2013-04-18

Sąd Okręgowy oddalił apelację pracownicy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za uzasadnione wadliwym wykonywaniem obowiązków głównej księgowej.

Kp 4/08· Trybunał Konstytucyjny· 2009-07-16

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis wykluczający NBP z akcjonariatu KDPW jest niezgodny z Konstytucją w zakresie naruszenia niezależności banku centralnego i ochrony własności, ale nie jest nierozerwalnie związany z całą ustawą.

I PKN 580/00· Sąd Najwyższy· 2001-08-20

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się odprawy, uznając, że nie spełnił on warunków określonych w pakiecie socjalnym.

I PKN 498/00· Sąd Najwyższy· 2001-06-28

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o ustalenie stosunku pracy, wskazując na potrzebę ponownego zbadania istotnych okoliczności faktycznych i dowodów.

Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 227 KP?

Wypróbuj Lexedit Research