Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o zwrot 600 zł, uznając wpłaconą kwotę za zadatek, a nie zaliczkę.
Art. 227 KPKodeks pracy
Art. 227
Art. 227 [Zapobieganie chorobom zawodowym]
§ 1. Pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności:
1) utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników;
2) przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom.
§ 2. Minister właściwy do spraw zdrowia, uwzględniając zróżnicowane działanie na organizm człowieka czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy oraz konieczność podjęcia niezbędnych środków zabezpieczających przed ich działaniem, określi, w drodze rozporządzenia:
1) tryb, metody, rodzaj i częstotliwość wykonywania badań i pomiarów, o których mowa w § 1 pkt 2;
2) przypadki, w których jest konieczne prowadzenie pomiarów ciągłych;
3) wymagania, jakie powinny spełniać laboratoria wykonujące badania i pomiary;
4) sposób rejestrowania i przechowywania wyników tych badań i pomiarów;
5) wzory dokumentów oraz sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom.
Orzeczenia powołujące art. 227 KP(14 orzeczeń)
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia spółki na postanowienie prokuratora o przeszukaniu i żądaniu wydania automatów do gier hazardowych, uznając je za zasadne.
Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie o wynagrodzenie za przestój i ekwiwalent za urlop, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy z uwagi na naruszenie prawa do dowodzenia przez pozwaną.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie podawania się za komornika, uznając, że brak było znamion czynu zabronionego z art. 227 § 1 k.k.
Sąd Okręgowy w Słupsku oddalił apelację pozwanego pracodawcy i zasądził od niego na rzecz pracownika ponad 41 tys. zł z tytułu zaległego wynagrodzenia za pracę, prowizji i godzin nadliczbowych.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis wykluczający NBP z akcjonariatu KDPW jest niezgodny z Konstytucją w zakresie naruszenia niezależności banku centralnego i ochrony własności, ale nie jest nierozerwalnie związany z całą ustawą.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, uznając, że nie zachodzi istotne zagadnienie prawne ani oczywiste naruszenie prawa.
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się odprawy, uznając, że nie spełnił on warunków określonych w pakiecie socjalnym.
Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że nie można powoływać się na uchybienie przepisom procesowym, jeśli nie zgłoszono zastrzeżenia w odpowiednim terminie.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji w sprawie o ustalenie stosunku pracy, wskazując na potrzebę ponownego zbadania istotnych okoliczności faktycznych i dowodów.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 227 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI