Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną gminy dotyczącą zwrotu środków unijnych, uznając, że zmiana umowy o dofinansowanie projektu była istotnym naruszeniem przepisów.
Art. 174 PZPPrawo zamówień publicznych
Art. 174
Art. 1741. Opis potrzeb i wymagań zawiera co najmniej informacje, o których mowa w art. 156 ust. 1 pkt 1-4, 9-16 i 19, oraz może zawierać również informacje, o których mowa w art. 134 ust. 2 pkt 1-10 i 12-18.
2. Opis potrzeb i wymagań zawiera również:
1) opis potrzeb i wymagań zamawiającego dotyczących dostaw, usług lub robót budowlanych, stanowiących przedmiot zamówienia;
2) informację o wysokości nagród dla wykonawców, którzy podczas dialogu przedstawili rozwiązania stanowiące podstawę do składania ofert, jeżeli zamawiający przewiduje nagrody;
3) wstępny harmonogram postępowania o udzielenie zamówienia;
4) opis kryteriów, którymi zamawiający będzie się kierował przy wyborze oferty, wraz z podaniem wag tych kryteriów i sposobu oceny ofert, a jeżeli przypisanie wag nie jest możliwe na etapie wszczęcia postępowania z obiektywnych przyczyn, zamawiający wskazuje kryteria oceny ofert w kolejności od najważniejszego do najmniej ważnego;
5) liczbę wykonawców, którzy zostaną zaproszeni do udziału w dialogu, jeżeli zamawiający przewiduje ograniczenie liczby wykonawców;
6) informację o podziale dialogu na etapy, jeżeli zamawiający przewiduje taki podział w celu ograniczenia liczby rozwiązań, które będą przedmiotem dialogu na kolejnych etapach.
3. Informacje zawarte w opisie potrzeb i wymagań formułuje się w sposób wystarczająco precyzyjny, aby umożliwić wykonawcom ustalenie charakteru i zakresu zamówienia oraz podjęcie decyzji co do złożenia wniosku o dopuszczenie do udziału w postępowaniu.
Powiązane przepisy
Art. 174 odwołuje się do:
Powołują się na art. 174:
Orzeczenia powołujące art. 174 PZP(14 orzeczeń)
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że funkcjonariuszowi KAS, który przyjął propozycję pracy na umowę o pracę, przysługuje odprawa związana z zakończeniem służby.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania, uznając, że funkcjonariusz Służby Celnej, który przyjął propozycję zatrudnienia na umowie o pracę, może mieć prawo do odprawy za 'utratę munduru'.
Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego, potwierdzając prawo funkcjonariuszek do sprostowania świadectw służby w celu odzwierciedlenia zwolnienia ze służby zamiast przekształcenia w stosunek pracy.
Sąd oddalił powództwo o sprostowanie świadectwa służby, uznając, że zapisy o przekształceniu stosunku służbowego w stosunek pracy są zgodne z prawem i odzwierciedlają rzeczywistość, mimo że interpretacja tego przekształcenia może być różna na potrzeby innych świadczeń.
Sąd Okręgowy w Łodzi oddalił apelację funkcjonariusza celnego, który domagał się odprawy po przekształceniu jego stosunku służbowego w stosunek pracy w związku z reformą KAS.
Sąd Rejonowy zasądził na rzecz funkcjonariuszki Służby Celnej odprawę w wysokości 17 915,02 zł brutto, uznając przekształcenie stosunku służbowego w stosunek pracy za równoznaczne ze zwolnieniem ze służby w związku z reorganizacją jednostki.
Sąd oddalił powództwo funkcjonariusza Służby Celnej o zapłatę odprawy po przekształceniu stosunku służbowego w stosunek pracy, uznając brak podstaw prawnych do jej przyznania.
Sąd Okręgowy oddalił apelację Dyrektora Izby Administracji Skarbowej, potwierdzając prawo funkcjonariuszy Służby Celnej do świadectwa służby po przekształceniu ich stosunku służbowego w stosunek pracy.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że funkcjonariusz Służby Celno-Skarbowej, którego stosunek służbowy przekształcił się w stosunek pracy, ma prawo do świadectwa służby, a obowiązek jego wydania obciąża Skarb Państwa.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 174 PZP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI