Art. 68_1 KPKodeks pracy

Sąd Najwyższy orzekł, że przepis art. 52 § 1 Prawa spółdzielczego nie jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 Kodeksu pracy, co oznacza, że zatrudnienie członków zarządu spółdzielni na stanowiskach kierowniczych nie musi następować na podstawie powołania, a może być oparte na umowie o pracę.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że statut organizacyjny nie mógł stanowić podstawy prawnej nawiązania stosunku pracy z powołania, a powód był zatrudniony na podstawie powołania zgodnie z art. 68 § 1 KP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się ustalenia nawiązania stosunku pracy, uznając, że uchwała rady nadzorczej spółdzielni nie stanowiła oświadczenia woli o powołaniu, a nawet gdyby tak było, byłaby nieważna jako sprzeczna z prawem.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że zatrudnienie komendanta straży miejskiej na podstawie mianowania było zgodne z prawem, a jego stosunek pracy nie przekształcił się automatycznie w stosunek pracy na podstawie powołania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że stosunek pracy z zarządcą komisarycznym nawiązuje się na podstawie powołania i dotyczy przedsiębiorstwa, a nie organu założycielskiego, a w tej sprawie nie doszło do zawarcia trzeciej umowy o pracę z Wojewodą.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy spółdzielni, potwierdzając, że stosunek pracy z członkiem zarządu powołanym na podstawie Prawa spółdzielczego nie przekształca się automatycznie w umowę o pracę.