I PKN 518/99Wygaśnięcie stosunku pracy powołanie komercjalizacja 2
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSprawa dotyczyła pracownika, Mariana B., który był zatrudniony na stanowisku zastępcy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego na podstawie powołania. Po komercjalizacji przedsiębiorstwa i jego przekształceniu w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, stosunek pracy powoda wygasł z dniem 1 stycznia 1998 r. Powód domagał się przywrócenia do pracy, argumentując, że jego stosunek pracy powinien przekształcić się w umowny stosunek pracy na czas nieokreślony zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy z 1996 r. Sądy obu instancji oddaliły powództwo, uznając, że art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych, regulujący powoływanie zastępcy dyrektora za zgodą rady pracowniczej, jest przepisem szczególnym w rozumieniu art. 68 § 1 Kodeksu pracy. W związku z tym, stosunek pracy na podstawie powołania nie przekształcił się w stosunek pracy na podstawie umowy. Sąd Najwyższy, rozpoznając kasację powoda, potwierdził tę interpretację, wskazując, że stosunek pracy dyrektora i pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa z mocy prawa z dniem wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru. Oddalił kasację jako bezzasadną.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących przekształcania stosunków pracy na podstawie powołania w kontekście komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych oraz statusu prawnego zastępców dyrektorów.
Dotyczy specyficznego stanu prawnego z okresu transformacji ustrojowej i komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych.
Zagadnienia prawne (2)
Czy art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 Kodeksu pracy, co wpływa na przekształcenie stosunku pracy na podstawie powołania w stosunek pracy na czas nieokreślony po komercjalizacji przedsiębiorstwa?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że przepis art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych, który stanowi, że zastępcę dyrektora przedsiębiorstwa powołuje dyrektor za zgodą rady pracowniczej, należy interpretować jako przepis odrębny określający przypadek nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania. W związku z tym, stosunek pracy powoda na stanowisku zastępcy dyrektora nie przekształcił się w umowny stosunek pracy na czas nieokreślony.
Czy stosunek pracy zastępcy dyrektora przedsiębiorstwa państwowego, nawiązany na podstawie powołania, wygasa z mocy prawa z dniem komercjalizacji przedsiębiorstwa?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli przepis regulujący powołanie jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 KP.
Uzasadnienie
Zgodnie z art. 6 ust. 3 ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych, stosunek pracy pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa z mocy prawa z dniem wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru. Ponieważ w niniejszej sprawie art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych został uznany za przepis odrębny, stosunek pracy powoda nie przekształcił się i wygasł.
Rozstrzygnięcie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Marian B. | osoba_fizyczna | powód |
| „T.S.” Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w W. - Oddział w L. | spółka | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
u.p.p. art. 44
Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych
Przepis ten stanowi odrębny przypadek nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu art. 68 § 1 KP.
KP art. 68 § § 1
Kodeks pracy
Określa przypadki nawiązania stosunku pracy na podstawie powołania, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej.
u.k.p.p. art. 6 § ust. 3
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych
Stosunek pracy dyrektora i pracowników zatrudnionych na podstawie powołania wygasa z mocy prawa z dniem wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru.
Pomocnicze
ustawa nowelizacyjna z 1996 r. art. 8 § ust. 1
Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw
Reguluje przekształcenie stosunków pracy na podstawie powołania w umowne, jeśli nie dotyczą stanowisk wymienionych w art. 68 § 1 KP.
KPC art. 393 § 12
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa oddalenia kasacji.
KPC art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzekania o kosztach postępowania.
KP art. 231 § § 5
Kodeks pracy
Dotyczy propozycji nowych warunków pracy i płacy w przypadku przejęcia zakładu pracy, nie miał zastosowania, gdyż stosunek pracy powoda wygasł.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Art. 44 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 KP. • Stosunek pracy na podstawie powołania nie przekształcił się w umowny stosunek pracy na czas nieokreślony. • Stosunek pracy powoda wygasł z mocy prawa z dniem komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego.
Odrzucone argumenty
Naruszenie prawa materialnego przez niezastosowanie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie Kodeksu pracy. • Naruszenie art. 231 § 5 KP poprzez niezaproponowanie nowych warunków pracy i płacy.
Godne uwagi sformułowania
przepis odrębny w rozumieniu art. 68 KP • stosunek pracy na podstawie powołania • wygasa z mocy prawa z dniem wykreślenia przedsiębiorstwa państwowego z rejestru
Skład orzekający
Teresa Flemming-Kulesza
przewodniczący-sprawozdawca
Jerzy Kwaśniewski
sędzia
Walerian Sanetra
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących przekształcania stosunków pracy na podstawie powołania w kontekście komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych oraz statusu prawnego zastępców dyrektorów."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu prawnego z okresu transformacji ustrojowej i komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia prawnego związanego z transformacją ustrojową i prawami pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, co może być interesujące dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.
“Czy powołanie gwarantuje pracę po komercjalizacji? Sąd Najwyższy wyjaśnia.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka polskie orzecznictwo i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Powiązane przepisy
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.