Art. 68 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy oddalił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę dyrektora instytucji kultury, uznając odwołanie za zgodne z prawem, gdyż nie wymagało uzasadnienia.

Sąd zasądził od pracownika na rzecz masy upadłości spółki odszkodowanie za nierozliczone zaliczki, uznając jego odpowiedzialność za szkodę.

Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie o wynagrodzenie za przestój i ekwiwalent za urlop, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy z uwagi na naruszenie prawa do dowodzenia przez pozwaną.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis wyłączający świadczenia stomatologiczne i podstawowej opieki zdrowotnej z zakazu konkurencji między publicznymi a niepublicznymi zakładami opieki zdrowotnej jest zgodny z Konstytucją.

Sąd Najwyższy orzekł, że przepis art. 52 § 1 Prawa spółdzielczego nie jest przepisem odrębnym w rozumieniu art. 68 § 1 Kodeksu pracy, co oznacza, że zatrudnienie członków zarządu spółdzielni na stanowiskach kierowniczych nie musi następować na podstawie powołania, a może być oparte na umowie o pracę.

Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że przepisy Kodeksu pracy dotyczące nawiązania i rozwiązania stosunku pracy nie mają zastosowania do powołania i odwołania naczelnika urzędu skarbowego, który został mianowany na stanowisko na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że statut organizacyjny nie mógł stanowić podstawy prawnej nawiązania stosunku pracy z powołania, a powód był zatrudniony na podstawie powołania zgodnie z art. 68 § 1 KP.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się ustalenia nawiązania stosunku pracy, uznając, że uchwała rady nadzorczej spółdzielni nie stanowiła oświadczenia woli o powołaniu, a nawet gdyby tak było, byłaby nieważna jako sprzeczna z prawem.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że zatrudnienie komendanta straży miejskiej na podstawie mianowania było zgodne z prawem, a jego stosunek pracy nie przekształcił się automatycznie w stosunek pracy na podstawie powołania.

Sąd Najwyższy oddalił kasację powoda, uznając, że stosunek pracy z zarządcą komisarycznym nawiązuje się na podstawie powołania i dotyczy przedsiębiorstwa, a nie organu założycielskiego, a w tej sprawie nie doszło do zawarcia trzeciej umowy o pracę z Wojewodą.