Art. 41_1 KPKodeks pracy

Sąd Najwyższy odmówił przekazania sprawy do rozpoznania innemu sądowi, uznając, że obawy o bezstronność sądu rejonowego są nieuzasadnione.

Sąd Najwyższy wyłączył Prezesa Wojskowego Sądu Okręgowego w Poznaniu od rozpoznania sprawy ze względu na uzasadnioną wątpliwość co do jego bezstronności, wynikającą z relacji służbowych i prywatnych z uczestnikami postępowania.

Sąd Najwyższy wyłączył sędziego Wojskowego Sądu Okręgowego od rozpoznania sprawy zażaleniowej z uwagi na długoletnie relacje służbowo-koleżeńskie z pokrzywdzonym.

Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania z powodu naruszenia przepisów postępowania, w szczególności poprzez niewyłączenie sędziego, który wcześniej oceniał zeznania tej samej pokrzywdzonej w innej sprawie.

Sąd Najwyższy wyłączył sędziego od rozpoznania sprawy dotyczącej innego sędziego z tego samego sądu i przekazał sprawę do rozpoznania sądowi równorzędnemu.

Sąd Najwyższy nie uwzględnił wniosku Sądu Rejonowego o przekazanie sprawy innemu sądowi, uznając, że zarzuty wobec sędziów nie podważają samej bezstronności sądu jako całości.

Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę, uznając je za uzasadnione i zgodne z prawem, nawet w przypadku pracownika w okresie przedemerytalnym, gdy pracodawca jest w upadłości likwidacyjnej.

Sąd Najwyższy nie uwzględnił wniosku Sądu Rejonowego o przekazanie sprawy dotyczącej sędziego tego sądu innemu sądowi, uznając, że obawy o brak bezstronności są nieuzasadnione.

Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze oddalił powództwo pracownicy o przywrócenie do pracy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę za zasadne z powodu likwidacji jej stanowiska.

Sąd Rejonowy zasądził odszkodowanie na rzecz nauczycielki, której umowa o pracę na czas określony została wypowiedziana w trakcie zwolnienia lekarskiego, uznając, że nie doszło do likwidacji zakładu pracy, a jedynie do przejścia zakładu na innego pracodawcę.