Sąd zasądził od syndyka masy upadłości na rzecz byłego prezesa zarządu odprawę i ekwiwalent za urlop, uznając te roszczenia za długi masy upadłości.
Art. 18_1 KPKodeks pracy
Art. 18_1
Art. 181. § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji.
§ 2. Zasady tworzenia i działania organizacji, o których mowa w § 1, określa ustawa o związkach zawodowych, ustawa o organizacjach pracodawców oraz inne przepisy prawa.
Orzeczenia powołujące art. 18_1 KP(12 orzeczeń)
Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracowników zaległe wynagrodzenia i ekwiwalent za urlop, odrzucając część pozwu dotyczącą już zasądzonych należności.
Sąd Okręgowy wydał postanowienie o wydaniu listu żelaznego dla podejrzanego W.N., uzależniając je od wpłacenia poręczenia majątkowego w kwocie 30.000 zł.
Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, ustalając, że strony łączyła umowa o pracę na czas nieokreślony, zasądzając jednocześnie koszty procesu na rzecz powódki.
Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o ustalenie miesięcznego okresu wypowiedzenia, uznając, że w przypadku pracownika zatrudnionego powyżej 3 lat obowiązuje trzymiesięczny okres wypowiedzenia, a klauzula skracająca ten okres była nieważna.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że naruszenie regulaminu pracy rady gminy przy odwołaniu członka zarządu gminy może uzasadniać roszczenia pracownicze na gruncie Kodeksu pracy.
Sąd Najwyższy oddalił kasację lekarza domagającego się zwrotu kosztów wyżywienia i zakwaterowania podczas specjalizacji, uznając, że strony skutecznie ustaliły inne warunki w drodze porozumienia.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że porozumienia zbiorowe, nawet niebędące układem pracy, mogą korzystniej kształtować prawa pracownicze niż przepisy prawa pracy, jeśli mają oparcie w ustawie lub stanowią umowę na rzecz osoby trzeciej.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok dotyczący wynagrodzenia akordowego pracownika skierowanego do pracy za granicę, uznając, że sposób jego ustalenia był niedostatecznie określony i mniej korzystny niż przewidują przepisy.
Sąd Najwyższy oddalił kasację, potwierdzając, że przepis art. 18 § 1 i 2 KP ma zastosowanie tylko do umów o pracę, a nie umów cywilnoprawnych, nawet jeśli nazwane zostały umową o pracę.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 18_1 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI