Lexedit

Art. 171 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 171

Art. 171 § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. § 2. (uchylony) § 3. Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. § 4. Pracodawca dokonuje wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym zgodnie z art. 85. § 5. Przepisu § 4 nie stosuje się, jeżeli termin wypłaty wynagrodzenia ustalony zgodnie z art. 85 przypada przed dniem rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W takim przypadku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, dokonuje się w terminie 10 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeżeli ustalony w ten sposób termin wypłaty ekwiwalentu jest dniem wolnym od pracy, ekwiwalent wypłaca się w dniu poprzedzającym ten dzień.

Powiązane przepisy

Art. 171 odwołuje się do:

art. 85

Powołują się na art. 171:

art. 172

Orzeczenia powołujące art. 171 KP(10 orzeczeń)

VI KP 145/25· Sąd Okręgowy w Krakowie· 2025-06-30

Sąd Okręgowy w Krakowie utrzymał w mocy postanowienie prokuratury o umorzeniu śledztwa w sprawie prowadzenia działalności parabankowej i oszustwa na dużą skalę, uznając brak znamion czynu zabronionego.

IX P 27/22· Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie· 2024-09-03

Sąd zasądził od likwidowanej spółki na rzecz pracownicy wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop i odprawę rentową, a także nakazał wydanie świadectwa pracy.

V PA 76/17· Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim· 2018-06-12

Sąd Okręgowy oddalił apelację pracodawcy, potwierdzając zasadność roszczeń pracownika o zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop i wynagrodzenie za czas choroby.

IV P 85/17· Sąd Rejonowy w Bełchatowie· 2018-06-07

Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika zaległe wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop oraz diety i ryczałty, umarzając postępowanie w części zapłaconej kwoty.

VII PA 232/15· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2015-12-01

Sąd Okręgowy częściowo zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o ustalenie prawa do świadczenia pracy, ale utrzymując w mocy zasądzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

VII PA 235/14· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2014-09-23

Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie o wynagrodzenie za przestój i ekwiwalent za urlop, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy z uwagi na naruszenie prawa do dowodzenia przez pozwaną.

II KP 99/14· Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie· 2014-05-22

Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o umorzeniu dochodzenia w sprawie kradzieży bransolety, uznając brak wystarczających dowodów do wykrycia sprawcy i niedopuszczalność dowodu z wariografu.

III ZP 10/99· Sąd Najwyższy· 1999-07-08

Sąd Najwyższy orzekł, że ekwiwalent wypłacony pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nawet jeśli nie spełnia przesłanek z art. 171 § 1 KP, nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, jeśli wynika z porozumienia stron.

I PKN 137/98· Sąd Najwyższy· 1998-05-20

Ugoda zwalniająca pracownika od obowiązku świadczenia pracy do końca zatrudnienia, mimo niewykorzystania urlopu, jest ważna i nie narusza przepisów Kodeksu pracy.

I PKN 111/98· Sąd Najwyższy· 1998-05-14

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że nie ma on interesu prawnego w ustaleniu niewykorzystania urlopu, gdy może dochodzić ekwiwalentu pieniężnego, a wartość przedmiotu sporu nie przekraczała progu dopuszczalności kasacji.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 171 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI