Art. 64 [Wiza w celu wykonywania pracy]
1. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, może być wydana cudzoziemcowi, który przedstawi zezwolenie na pracę, o którym mowa w art. 32, art. 37 lub art. 42 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, chyba że zezwolenie to nie jest wymagane.
2. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, może być wydana cudzoziemcowi, który przedstawi oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, może być wydana cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisany do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli cudzoziemiec przedstawi zaświadczenie, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 tej ustawy. Zaświadczenie wydane na okresy, o których mowa w art. 53 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest ważne do końca ostatniego okresu pracy wskazanego w tym zaświadczeniu.
4. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w zezwoleniu na pracę, o którym mowa w art. 32, art. 37 lub art. 42 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub dokumencie dotyczącym zatrudnienia cudzoziemca, innym niż zaświadczenie, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 tej ustawy, lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 tej ustawy. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
5. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
6. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w zaświadczeniu, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
7. W przypadku wizy wydawanej w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, okres pobytu, na który się ją wydaje, nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym, z uwzględnieniem ograniczeń wynikających dla wiz Schengen.
Art. 64 odwołuje się do:
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie stwierdził bezczynność Wojewody w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy, zobowiązując go do rozpoznania wniosku z uwagi na niemożność uzyskania przez cudzoziemca paszportu.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną obywatelki Białorusi, uznając, że nie wykazała ona posiadania stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania w Polsce.
NSA oddalił skargę kasacyjną obywatelki Rosji na bezczynność Wojewody Mazowieckiego w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy, uznając, że organ zasadnie pozostawił wniosek bez rozpoznania z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.
NSA oddalił skargę kasacyjną A. S. od wyroku WSA we Wrocławiu, uznając, że Wojewoda prawidłowo pozostawił wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy bez rozpoznania z powodu braków formalnych.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu oddalił skargę na bezczynność Wojewody Dolnośląskiego w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, uznając, że organ prawidłowo pozostawił wniosek bez rozpoznania z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu oddalił skargę na bezczynność Wojewody w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy, uznając, że przepisy ustawy pomocowej zawieszają bieg terminów i uniemożliwiają stwierdzenie bezczynności, mimo wadliwości decyzji o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania.
Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu stwierdził bezczynność Wojewody Dolnośląskiego w sprawie wydania polskiego dokumentu podróży, uznając jednak, że nie miała ona miejsca z rażącym naruszeniem prawa, i zobowiązał organ do rozpoznania wniosku w terminie 30 dni.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną obywatela Ukrainy od wyroku WSA we Wrocławiu, uznając, że Wojewoda prawidłowo pozostawił jego wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy bez rozpoznania z powodu nieuzupełnienia wymaganych danych we wniosku.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach oddalił skargę obywatela Gruzji na bezczynność Wojewody w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy, uznając, że wniosek został prawidłowo pozostawiony bez rozpoznania z powodu braków formalnych, a dodatkowo bieg terminów został zawieszony przepisami szczególnymi.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu oddalił skargę na bezczynność Wojewody w sprawie przedłużenia wizy Schengen, uznając, że pozostawienie wniosku bez rozpoznania było zasadne z powodu nieuzupełnienia braków formalnych.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 64 ustawy o cudzoziemcach?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 64 [Wiza w celu wykonywania pracy]
1. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, może być wydana cudzoziemcowi, który przedstawi zezwolenie na pracę, o którym mowa w art. 32, art. 37 lub art. 42 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, chyba że zezwolenie to nie jest wymagane.
2. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, może być wydana cudzoziemcowi, który przedstawi oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Wiza w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, może być wydana cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową wpisany do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli cudzoziemiec przedstawi zaświadczenie, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 tej ustawy. Zaświadczenie wydane na okresy, o których mowa w art. 53 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest ważne do końca ostatniego okresu pracy wskazanego w tym zaświadczeniu.
4. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 6, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w zezwoleniu na pracę, o którym mowa w art. 32, art. 37 lub art. 42 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, lub dokumencie dotyczącym zatrudnienia cudzoziemca, innym niż zaświadczenie, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 tej ustawy, lub oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisane do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 tej ustawy. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
5. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanym do ewidencji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o której mowa w art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
6. Wizę w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, wydaje się na okres pobytu, który odpowiada okresowi wskazanemu w zaświadczeniu, o którym mowa w art. 50 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Okres ten nie może być dłuższy niż przewidziany dla danego typu wizy.
7. W przypadku wizy wydawanej w celu, o którym mowa w art. 60 ust. 1 pkt 5a, okres pobytu, na który się ją wydaje, nie może być dłuższy niż 9 miesięcy w roku kalendarzowym, z uwzględnieniem ograniczeń wynikających dla wiz Schengen.