Art. 71 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o umorzeniu dochodzenia w sprawie przywłaszczenia środków finansowych, uznając brak podstaw do wszczęcia postępowania karnego.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu skazał kierownika oddziału za oszustwo na szkodę pracodawcy, polegające na wystawianiu fałszywych faktur i wyłudzaniu towaru, orzekając karę 2 lat pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania.

Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające prawa do zasiłku dla bezrobotnych, uznając, że odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy (art. 55 § 1(1) kp) powinno być wliczane do okresu wymaganego do uzyskania zasiłku.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że odwołanie z funkcji prezesa zarządu spółdzielni nie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, jeśli pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku kierownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego pracodawcy, potwierdzając zasadność zasądzenia od niego zwrotu potrąconych pracownikom kosztów zakwaterowania za pracę za granicą, nawet po zmianie przepisów, jeśli nie dokonano wypowiedzenia warunków umowy.

Sąd Najwyższy orzekł, że pracownik zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia może być zobowiązany do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, zachowując prawo do wynagrodzenia za ten okres.

Sąd Najwyższy orzekł, że polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga szczególnej formy, a brak sprzeciwu przełożonego może być uznany za milczące polecenie.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że po nowelizacji Kodeksu pracy możliwe jest zawarcie nowej umowy o pracę po upływie okresu wypowiedzenia, nawet jeśli odwołanie ze stanowiska było równoznaczne z wypowiedzeniem.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że wskazanie jako podstawy naruszenia przepisu prawa materialnego, który nie mógł stanowić podstawy rozstrzygnięcia, prowadzi do oddalenia kasacji.