Art. 212 [Obowiązki osoby kierującej] Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
2) dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
3) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy;
4) dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
5) egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
6) zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.
Powołują się na art. 212:
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o umorzeniu dochodzenia w sprawie zniesławienia w Internecie z powodu niewykrycia sprawcy, wskazując na brak możliwości pozyskania danych od administratora portalu.
Sąd Najwyższy utrzymał w mocy postanowienie Wojskowego Sądu Okręgowego w Warszawie o przekazaniu wniosku o zwrot kosztów procesu prokuratorowi, uznając swoją niewłaściwość.
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o umorzeniu dochodzenia w sprawie zniesławienia pracowników Urzędu Miasta B. poprzez artykuł prasowy, uznając brak znamion czynu zabronionego.
Sąd Rejonowy w Zambrowie utrzymał w mocy postanowienie Prokuratury Rejonowej o umorzeniu śledztwa w sprawie fałszywego oskarżenia, fałszywych zeznań, nękania, usiłowania oszustwa i groźby bezprawnej, uznając zażalenie za bezzasadne.
Sąd Najwyższy przekazał sprawę dotyczącą zażalenia na umorzenie śledztwa innemu sądowi rejonowemu ze względu na dobro wymiaru sprawiedliwości, w związku z potencjalnym wpływem sędziów miejscowego sądu na obiektywizm orzekania.
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie fałszywego oświadczenia majątkowego i pomówienia, uznając brak znamion czynu zabronionego oraz brak interesu społecznego w ściganiu z urzędu.
Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie publicznego rozpowszechnienia informacji z postępowania przygotowawczego, uznając brak znamion przestępstwa z art. 241 § 1 k.k.
Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie nie uwzględnił zażalenia pokrzywdzonego na odmowę wszczęcia śledztwa w sprawie rzekomego przekroczenia uprawnień przez prokuratora, uznając brak podstaw do wszczęcia postępowania.
Sąd Okręgowy uchylił postanowienie o umorzeniu śledztwa w sprawie oszustwa, nakazując jego kontynuację z powodu przedwczesnej oceny dowodów przez prokuratora.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 212 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 212 [Obowiązki osoby kierującej] Osoba kierująca pracownikami jest obowiązana:
1) organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;
2) dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
3) organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy;
4) dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego, a także o sprawność środków ochrony zbiorowej i ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem;
5) egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
6) zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.