NSA oddalił skargę kasacyjną spółki w sprawie o stwierdzenie choroby zawodowej, potwierdzając, że orzeczenie lekarskie jest wiążącym dowodem, a wysokie prawdopodobieństwo związku schorzenia z pracą wystarcza do uznania choroby za zawodową.
Art. 235 p.p.s.a.Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
Art. 235
Art. 235 Opłatę kancelaryjną pobiera się także za odpisy, wyciągi, kopie i wydruki oraz zaświadczenia i inne dokumenty wydawane na podstawie zbiorów gromadzonych i prowadzonych w sądzie poza aktami sprawy.
Orzeczenia powołujące art. 235 p.p.s.a.(33 orzeczeń)
NSA oddalił skargę kasacyjną spółki L. w sprawie o stwierdzenie choroby zawodowej, potwierdzając prawidłowość rozpoznania zespołu cieśni nadgarstka u pracownicy.
NSA oddalił skargę kasacyjną dotyczącą łącznego zobowiązania pieniężnego, potwierdzając prawidłowość uchylenia decyzji organu pierwszej instancji i umorzenia postępowania jako bezprzedmiotowego.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną spółki, potwierdzając zasadność stwierdzenia choroby zawodowej (alergicznego kontaktowego zapalenia skóry) u pracownicy, mimo stosowania środków ochrony.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie odrzucił skargę z powodu nieuzupełnienia braków formalnych w postaci opłat kancelaryjnych w wyznaczonym terminie.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną szpitala, potwierdzając, że COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową u pracownika ochrony zdrowia, nawet jeśli nie jest wprost wymieniony w wykazie, pod warunkiem wykazania wysokiego prawdopodobieństwa związku z narażeniem zawodowym.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną spółki, potwierdzając prawidłowość stwierdzenia choroby zawodowej u pracownika, mimo zarzutów dotyczących oceny dowodów i interpretacji przepisów.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną szpitala, uznając, że COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową, jeśli istnieje wysokie prawdopodobieństwo związku przyczynowego z warunkami pracy.
NSA oddalił skargę kasacyjną szpitala, uznając, że COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową, nawet jeśli nie jest wprost wymieniony w wykazie, pod warunkiem ustalenia związku przyczynowego z pracą z wysokim prawdopodobieństwem.
NSA oddalił zażalenie na postanowienie WSA odmawiające wstrzymania wykonania decyzji podatkowej, uznając brak wystarczającego uprawdopodobnienia ryzyka znacznej szkody.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 235 p.p.s.a.?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AI