Art. 661. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
2. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.
NSA oddalił skargę kasacyjną Komendanta Głównego Straży Granicznej, potwierdzając prawo funkcjonariusza do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop obliczanego według zasad zgodnych z Konstytucją.
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił zarządzenie o odwołaniu kierowniczki filii biblioteki bez wypowiedzenia, uznając, że podane przyczyny nie stanowiły "przypadku szczególnie uzasadnionego" i zarządzenie było wadliwie uzasadnione.
NSA oddalił skargę kasacyjną Komendanta Stołecznego Policji, potwierdzając prawo funkcjonariusza do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy obliczonego według zasad zgodnych z wyrokiem TK.
Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną Komendanta Głównego Straży Granicznej, potwierdzając prawo funkcjonariusza do wyrównania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop obliczanego według korzystniejszych zasad, zgodnych z Konstytucją.
WSA uchylił decyzję odmawiającą wyrównania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop policjantowi zwolnionemu przed 6 listopada 2018 r., uznając, że organ błędnie odmówił zastosowania art. 154 K.p.a. i nie uwzględnił zmiany wykładni prawa po wyroku TK.
NSA uchylił wyrok WSA i decyzję Prezesa NFZ, stwierdzając, że prokurent nie podlegał obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego na podstawie przepisów obowiązujących przed nowelizacją z 2022 r.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie uchylił decyzję odmawiającą policjantowi wyrównania ekwiwalentu za niewykorzystane urlopy, uznając przepisy przejściowe za naruszające wyrok Trybunału Konstytucyjnego.
WSA w Krakowie uchylił decyzje odmawiające wypłaty wyrównania ekwiwalentu za niewykorzystane urlopy zmarłego policjanta, uznając prawo do wyższego ekwiwalentu zgodnie z wyrokiem TK.
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzje odmawiające byłemu policjantowi wyrównania uposażenia, uznając, że organ administracji nie był właściwy do rozpatrzenia sprawy.
WSA w Gdańsku stwierdził nieważność uchwały Zarządu Powiatu Wejherowskiego o odwołaniu dyrektorki szkoły, uznając, że przedstawione zarzuty nie stanowiły "przypadku szczególnie uzasadnionego" do natychmiastowego odwołania.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 66 Konstytucji?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 661. Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sposób realizacji tego prawa oraz obowiązki pracodawcy określa ustawa.
2. Pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa.