Art. 651. Każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
2. Obowiązek pracy może być nałożony tylko przez ustawę.
3. Stałe zatrudnianie dzieci do lat 16 jest zakazane. Formy i charakter dopuszczalnego zatrudniania określa ustawa.
4. Minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę lub sposób ustalania tej wysokości określa ustawa.
5. Władze publiczne prowadzą politykę zmierzającą do pełnego, produktywnego zatrudnienia poprzez realizowanie programów zwalczania bezrobocia, w tym organizowanie i wspieranie poradnictwa i szkolenia zawodowego oraz robót publicznych i prac interwencyjnych.
Sąd Najwyższy odrzucił skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku w części dotyczącej kosztów i odmówił przyjęcia jej do rozpoznania w pozostałej części, uznając ją za oczywiście bezzasadną.
Sąd Najwyższy oddalił zażalenie na postanowienie o odrzuceniu skargi kasacyjnej, uznając, że pełnomocnictwo nie obejmowało umocowania do jej wniesienia z powodu braku wyraźnego wskazania w treści dokumentu.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona wymogów oczywistej zasadności ani innych przesłanek określonych w kodeksie postępowania cywilnego.
Trybunał Konstytucyjny nadał dalszy bieg skardze konstytucyjnej J.N. kwestionującej zgodność przepisów ustawy o radcach prawnych dotyczących przedawnienia przewinień dyscyplinarnych i możliwości wymierzenia kary pozbawienia prawa do wykonywania zawodu w przypadku zatarcia skazania karnego.
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie odrzucił skargę na bezczynność organu z powodu niewniesienia wymaganego ponaglenia.
Trybunał Konstytucyjny postanowił nadać dalszy bieg wnioskowi Związku Zawodowego Prokuratorów dotyczącemu zgodności przepisów Prawa o prokuraturze z Konstytucją.
Trybunał Konstytucyjny nadał dalszy bieg skardze konstytucyjnej P.R. dotyczącej zgodności przepisów Prawa o ustroju sądów powszechnych z Konstytucją.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając, że nie spełnia ona przesłanek ustawowych, w tym oczywistej zasadności ani istotnego zagadnienia prawnego.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis uzależniający prawo do świadczenia pielęgnacyjnego od rezygnacji z zatrudnienia jest niezgodny z Konstytucją.
Sąd przyznał byłemu żołnierzowi zasiłek chorobowy za okres niezdolności do pracy powstałej w trakcie służby wojskowej i trwającej po jej zakończeniu, interpretując przepisy prokonstytucyjnie.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 65 Konstytucji?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 651. Każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wyjątki określa ustawa.
2. Obowiązek pracy może być nałożony tylko przez ustawę.
3. Stałe zatrudnianie dzieci do lat 16 jest zakazane. Formy i charakter dopuszczalnego zatrudniania określa ustawa.
4. Minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę lub sposób ustalania tej wysokości określa ustawa.
5. Władze publiczne prowadzą politykę zmierzającą do pełnego, produktywnego zatrudnienia poprzez realizowanie programów zwalczania bezrobocia, w tym organizowanie i wspieranie poradnictwa i szkolenia zawodowego oraz robót publicznych i prac interwencyjnych.