Art. 75 KPKodeks pracy

Sąd zasądził od spółki na rzecz byłego dyrektora ekwiwalent za niewykorzystany urlop w kwocie ponad 10 tys. zł, oddalając powództwo w pozostałej części i znosząc wzajemnie koszty.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że naruszenie regulaminu pracy rady gminy przy odwołaniu członka zarządu gminy uzasadnia roszczenia pracownicze na gruncie Kodeksu pracy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że naruszenie regulaminu pracy rady gminy przy odwołaniu członka zarządu gminy może uzasadniać roszczenia pracownicze na gruncie Kodeksu pracy.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że pracownik samorządowy wybrany na stanowisko prezydenta miasta, który złożył rezygnację, ma prawo do odprawy na podstawie art. 75 Kodeksu pracy, gdyż wyłączenie tego przepisu dotyczy tylko sytuacji rozwiązania stosunku pracy z powodu upływu kadencji.

Sąd Najwyższy uchylił wyrok dotyczący odprawy dla byłego prezydenta miasta, uznając, że wyłączenie prawa do odprawy z Kodeksu pracy nie dotyczy sytuacji, gdy stosunek pracy ustał z innych przyczyn niż upływ kadencji.

Sąd Najwyższy oddalił kasację, uznając, że pracownik nie ponosi odpowiedzialności za pobranie zawyżonego wynagrodzenia, jeśli pracodawca nie wyjaśnił jednoznacznie zasad jego naliczania, a pracownik zużył środki na bieżące potrzeby.

Ugoda zwalniająca pracownika od obowiązku świadczenia pracy do końca zatrudnienia, mimo niewykorzystania urlopu, jest ważna i nie narusza przepisów Kodeksu pracy.

NSA uchylił decyzję Izby Skarbowej, uznając, że organy podatkowe nie zebrały wystarczającego materiału dowodowego, aby jednoznacznie stwierdzić, że wpłaty pracowników na rzecz spółki stanowiły pożyczki, a nie zaliczki na poczet przyszłych udziałów.