Sąd Okręgowy odmówił zwolnienia adwokata z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej, uznając wniosek prokuratora za nieuzasadniony brakiem wykazania niezbędności uchylenia tajemnicy i brakiem wykazania, że okoliczności nie da się ustalić innymi dowodami.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, podkreślając, że zmiana umowy o pracę wymagająca formy pisemnej musi być dokonana z zachowaniem tej formy, a dorozumiane zgody nie są wystarczające.
Sąd Okręgowy oddalił apelację powódki, uznając za bezzasadne zarzuty dotyczące naruszenia przepisów postępowania i prawa materialnego, potwierdzając tym samym prawidłowość wyroku Sądu Rejonowego oddalającego powództwo o dodatkową odprawę.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 76 KP?
Wypróbuj Lexedit Research