Art. 76 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 76

Art. 76 [Nawiązanie stosunku pracy]

Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie mianowania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach.

Orzeczenia powołujące art. 76 KP(6 orzeczeń)

II OSK 166/19· Naczelny Sąd Administracyjny· 2021-11-23

NSA przyznał notariuszowi zwrot kosztów za wypis aktu poświadczenia dziedziczenia w kwocie 14,76 zł, odrzucając żądanie zwrotu kosztów przesyłki.

VIII PA 43/20· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2020-08-12

Sąd Okręgowy oddalił apelację powódki, uznając za bezzasadne zarzuty dotyczące naruszenia przepisów postępowania i prawa materialnego, potwierdzając tym samym prawidłowość wyroku Sądu Rejonowego oddalającego powództwo o dodatkową odprawę.

XII KP 1007/17· Sąd Okręgowy w Warszawie· 2017-11-28

Sąd Okręgowy odmówił zwolnienia adwokata z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej, uznając wniosek prokuratora za nieuzasadniony brakiem wykazania niezbędności uchylenia tajemnicy i brakiem wykazania, że okoliczności nie da się ustalić innymi dowodami.

I PKN 335/98· Sąd Najwyższy· 1998-09-29

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu niższej instancji, uznając, że częste nieobecności pracownika spowodowane chorobą mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli dezorganizują pracę zakładu.

I PKN 250/97· Sąd Najwyższy· 1997-09-05

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, podkreślając, że zmiany w umowie o pracę wymagające formy pisemnej są skuteczne tylko w tej formie, nawet jeśli strony zachowały się inaczej.

I PKN 250/97· Sąd Najwyższy· 1997-09-05

Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, podkreślając, że zmiana umowy o pracę wymagająca formy pisemnej musi być dokonana z zachowaniem tej formy, a dorozumiane zgody nie są wystarczające.

Potrzebujesz analizy prawnej do art. 76 KP?

Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.

Zapytaj Asystenta AI