Art. 74 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 74

Art. 74 Pracownik pozostający w związku z wyborem na urlopie bezpłatnym ma prawo powrotu do pracy u pracodawcy, który zatrudniał go w chwili wyboru, na stanowisko równorzędne pod względem wynagrodzenia z poprzednio zajmowanym, jeżeli zgłosi swój powrót w ciągu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wyboru. Niedotrzymanie tego warunku powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika.

Orzeczenia powołujące art. 74 KP(6 orzeczeń)

XII Kp 176/20· Sąd Okręgowy w Warszawie· 2020-06-08

Sąd Okręgowy uwzględnił zażalenie na odmowę wszczęcia śledztwa w sprawie niegospodarności w fundacji, uchylając postanowienie prokuratora z powodu przedwczesnej oceny opartej na niepełnym materiale dowodowym.

I ACa 194/17· Sąd Apelacyjny w Krakowie· 2017-07-19

Sąd Apelacyjny częściowo zmienił wyrok Sądu Okręgowego, obniżając zasądzoną kwotę wynagrodzenia za roboty budowlane i oddalając zażalenie pozwanej na postanowienie o kosztach.

IV Pa 43/15· Sąd Okręgowy we W.· 2016-02-10

Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda, uznając, że jego stosunek pracy z Urzędem Miasta wygasł z powodu braku zgłoszenia powrotu do pracy po zakończeniu pierwszej kadencji wójta.

IV Kp 289/15· Sąd Okręgowy w Gliwicach· 2015-06-15

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie oszustwa sądowego, uznając spór za mający charakter cywilnoprawny.

II Ca 355/13· Sąd Okręgowy w Szczecinie· 2013-12-23

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o zapłatę 25 000 zł tytułem zwrotu pożyczki, uznając brak dowodów na jej zawarcie.

I PKN 210/00· Sąd Najwyższy· 2001-01-25

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że po wygaśnięciu mandatu burmistrza i objęciu funkcji zastępcy burmistrza, pracownik powinien ponownie uzyskać urlop bezpłatny u poprzedniego pracodawcy, a nie zgłosić powrót do pracy po upływie terminu.

Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 74 KP?

Wypróbuj Lexedit Research