Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, przywracając pracownicę do pracy i zasądzając wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po tym, jak została zwolniona dyscyplinarnie za incydent z koleżanką.
Sąd Rejonowy oddalił powództwo pracownic o wyrównanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nocnych i święta, uznając brak dyskryminacji.
Sąd Rejonowy przyznał ubezpieczonej prawo do zasiłku macierzyńskiego, uznając, że brak formalnego wniosku o jego przyznanie w określonym terminie nie pozbawia prawa do świadczenia, jeśli nie przewiduje tego ustawa.
Sąd oddalił powództwo o odszkodowanie i zadośćuczynienie, uznając, że zasądzenie odszkodowania byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego ze względu na działanie powoda na szkodę spółki, a roszczenie o zadośćuczynienie uległo przedawnieniu.
Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu M. K. oskarżonemu o liczne oszustwa związane z najmem sprzętu i pojazdów.
Sąd Najwyższy oddalił kasację od wyroku odrzucającego skargę o wznowienie postępowania, uznając, że ani postanowienie prokuratora o umorzeniu sprawy, ani uchylenie przepisu prawnego nie stanowią podstawy do wznowienia postępowania po prawomocnym rozstrzygnięciu.
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, uznając, że wypowiedzenie umowy o pracę radnemu gminy w okresie zwolnienia od pracy jest niedopuszczalne, nawet jeśli pracownik samowolnie przebywał na urlopie.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu drugiej instancji, uznając, że rozwiązanie umowy o pracę z prezesem spółdzielni nastąpiło z rażącym naruszeniem terminu przewidzianego w art. 52 § 2 KP, gdyż spółdzielnia posiadała wiedzę o okolicznościach uzasadniających zwolnienie znacznie wcześniej.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 62 KP?
Wypróbuj Lexedit Research