Art. 203 KPKodeks pracy

Kodeks pracy

Art. 203

Art. 203 § 1. Młodocianego nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. § 1 1. Pora nocna dla młodocianego przypada pomiędzy godzinami 22 00 a 6 00. W przypadkach określonych w art. 191 § 2 1 -2 3 i § 2 6 pora nocna przypada pomiędzy godzinami 20 00 a 6 00. § 2. Przerwa w pracy młodocianego obejmująca porę nocną powinna trwać nieprzerwanie nie mniej niż 14 godzin. § 3. Młodocianemu przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, który powinien obejmować niedzielę.

Powiązane przepisy

Art. 203 odwołuje się do:

Orzeczenia powołujące art. 203 KP(10 orzeczeń)

I KZ 63/23· Sąd Najwyższy· 2024-02-14

Sąd Najwyższy utrzymał w mocy postanowienie o skierowaniu podejrzanego na obserwację psychiatryczną, uznając zasadność tej decyzji ze względu na wątpliwości co do jego poczytalności i potrzebę pogłębionej analizy przypadku.

IV P 81/21· Sąd Rejonowy w Puławach· 2022-09-08

Sąd Rejonowy w Puławach sprostował świadectwo pracy w zakresie urlopu wypoczynkowego, oddalając powództwo w pozostałej części dotyczącej wymiaru etatu w okresach styczeń 2021 i marzec-kwiecień 2021, uznając obniżenie wymiaru czasu pracy za uzasadnione w związku z pandemią.

III SA/Wa 495/21· Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie· 2021-09-30

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę podatnika na decyzję Dyrektora Izby Administracji Skarbowej, uznając faktury za usługi sprzątania za nierzetelne i niepotwierdzające rzeczywistych zdarzeń gospodarczych.

IV P 72/18· Sąd Rejonowy w Szczytnie· 2018-10-30

Sąd nakazał sprostowanie świadectwa pracy, uznając, że rozwiązanie umowy nastąpiło z winy pracodawcy, a nie na skutek wypowiedzenia przez pracownika.

V Kz 547/17· Sąd Okręgowy w Łodzi· 2017-08-02

Sąd Okręgowy uchylił postanowienie o zarządzeniu obserwacji psychiatrycznej podejrzanej, nakazując ponowne rozpoznanie sprawy przez Sąd Rejonowy z uwagi na naruszenie przepisów proceduralnych.

X PO 14/13· Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Śródmieścia· 2013-04-08

Sąd umorzył postępowanie egzekucyjne w sprawie przywrócenia pracownika do pracy, zasądzając od pracodawcy zwrot kosztów postępowania, po tym jak pracodawca ostatecznie dopuścił pracownika do pracy.

II FSK 1768/08· Naczelny Sąd Administracyjny· 2010-03-03

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę kasacyjną Dyrektora Izby Skarbowej, potwierdzając, że wypłata zaległych wynagrodzeń przez spółkę MZOZ pracownikom przejętym z likwidowanego ZOZ stanowiła koszt uzyskania przychodu, mimo braku formalnego następstwa prawnego w prawie podatkowym.

I PKN 503/99· Sąd Najwyższy· 2000-02-01

Sąd Najwyższy uchylił wyrok sądu okręgowego, uznając, że ocena ważności ugody sądowej wymaga analizy jej treści pod kątem zgodności z prawem pracy i zasadami współżycia społecznego, a nie tylko badania wad oświadczenia woli.

I PKN 319/97· Sąd Najwyższy· 1997-10-14

Sąd Najwyższy rozstrzygnął spór dotyczący reprezentacji spółki z o.o. w stosunkach pracy z członkami zarządu oraz dopuszczalności potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

I PRN 97/96· Sąd Najwyższy· 1996-10-30

Sąd Najwyższy oddalił rewizję nadzwyczajną, uznając, że żądanie nakazania złożenia oświadczenia o cofnięciu pozwu nie może być dochodzone na podstawie art. 64 KC, gdyż cofnięcie pozwu jest czynnością procesową, a nie czynnością prawną.

Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 203 KP?

Wypróbuj Lexedit Research