Art. 120 KPKodeks pracy

Sąd Najwyższy pozostawił skargę nadzwyczajną bez rozpoznania z powodu nieuzupełnienia braków formalnych przez pełnomocnika.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego w sprawie o naruszenie przepisów BHP, uznając czyny za wykroczenia i umarzając postępowanie z powodu przedawnienia, zasądzając jednocześnie grzywnę i koszty procesu.

Sąd uchylił karę porządkową nagany nałożoną na kierowniczkę ośrodka pomocy społecznej, uznając ją za bezpodstawną z powodu naruszenia procedury przez pracodawcę.

Sąd Rejonowy w Puławach sprostował świadectwa pracy jedenastu powódek, zmieniając zapis o przyczynie rozwiązania umowy o pracę z "bez wypowiedzenia z uwagi na likwidację stanowiska pracy" na "za wypowiedzeniem z uwagi na likwidację stanowiska pracy - art. 30 §1 pkt 2 kp w zw z art. 1 ust 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników".

Sąd Rejonowy zobowiązał pozwanego pracodawcę do wydania świadectwa pracy, oddalając jednocześnie żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy z uwagi na brak interesu prawnego powódki.

Sąd nakazał spółce wydanie pracownicy świadectwa pracy o określonej treści, oddalając powództwo w pozostałym zakresie i zasądzając koszty zastępstwa procesowego.

Sąd utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie przywłaszczenia ciągnika siodłowego, uznając sprawę za cywilnoprawną.

Sąd Okręgowy zasądził zadośćuczynienie i odszkodowanie dla rodziny zmarłego pracownika, pomniejszone o 50% z powodu jego przyczynienia się do wypadku.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu zasądził od pozwanego H. S. (1) na rzecz powoda D. W. kwotę 484 870 zł zadośćuczynienia i rentę w wysokości 4 000 zł miesięcznie za skutki wypadku przy pracy, oddalając powództwo wobec spółki Zakłady (...) sp. z o.o.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że nie można podważać ustaleń faktycznych prawomocnego wyroku w kolejnym procesie, nawet jeśli opiera się on na innych przepisach prawa.