V P 534/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowódka A. D. wystąpiła przeciwko pozwanej (...) S.A. z żądaniem wydania świadectwa pracy, a w przypadku niemożności spełnienia tego żądania, o ustalenie istnienia stosunku pracy. Wskazała, że była zatrudniona od 2007 do 2017 roku, a po rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 kp, pracodawca nie wydał jej świadectwa pracy. Pozwana nie odbierała korespondencji sądowej i nie stawiła się na rozprawę. Sąd, stosując art. 339 § 2 kpc, przyjął twierdzenia powódki za prawdziwe. W punkcie pierwszym wyroku zobowiązał pozwanego do niezwłocznego wydania świadectwa pracy. Natomiast w zakresie żądania ustalenia istnienia stosunku pracy, sąd oddalił je, powołując się na brak wykazanego przez powódkę interesu prawnego. Sąd podkreślił, że świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, co wyklucza możliwość jego zastąpienia orzeczeniem sądu na podstawie art. 64 kc i 1047 § 1 kpc. Wskazano również, że powódka nie wykazała interesu prawnego w ustaleniu istnienia stosunku pracy, a jej roszczenie mogło zostać zaspokojone poprzez wydanie świadectwa pracy. Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powódki zwrot kosztów zastępstwa procesowego w kwocie 120 zł, nadał wyrokowi rygor natychmiastowej wykonalności i odstąpił od obciążania pozwanej kosztami sądowymi ze względu na szczególne okoliczności sprawy.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaPotwierdzenie, że świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, oraz że brak interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy może prowadzić do oddalenia takiego żądania.
Dotyczy specyficznej sytuacji braku reakcji pracodawcy i braku interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy.
Zagadnienia prawne (2)
Czy sąd może zastąpić oświadczenie pracodawcy o wydaniu świadectwa pracy swoim orzeczeniem?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, sądowe orzeczenie zobowiązujące do wydania świadectwa pracy nie zastępuje go, ponieważ świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, a przepisy dotyczące zastępowania oświadczeń woli przez orzeczenia sądowe (art. 64 kc, art. 1047 § 1 kpc) nie mają zastosowania.
Uzasadnienie
Sąd powołał się na utrwalone stanowisko judykatury, zgodnie z którym świadectwo pracy zawiera jedynie oświadczenie wiedzy, a nie woli. W związku z tym, przepisy dotyczące zastępowania oświadczeń woli przez prawomocne orzeczenia sądowe nie mogą być stosowane do świadectwa pracy.
Czy pracownik ma interes prawny w ustaleniu istnienia stosunku pracy, gdy może dochodzić wydania świadectwa pracy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli pracownik może uzyskać zaspokojenie swojego interesu poprzez dochodzenie wydania świadectwa pracy, to nie wykazuje interesu prawnego w ustaleniu istnienia stosunku pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że powódka nie wykazała interesu prawnego w dochodzeniu ustalenia istnienia stosunku pracy, ponieważ jej głównym żądaniem było wydanie świadectwa pracy, a potencjalny interes prawny mógł zostać zaspokojony w tym postępowaniu. Dodatkowo, okoliczność łączącego strony stosunku pracy nie była kwestionowana, co czyniło żądanie ustalenia bezprzedmiotowym.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| A. D. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) S.A. | spółka | pozwana |
Przepisy (8)
Główne
k.p. art. 55 § § 1 1
Kodeks pracy
Podstawa rozwiązania umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia.
k.p. art. 97 § § 1
Kodeks pracy
Obowiązek pracodawcy niezwłocznego wydania świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy.
k.p.c. art. 339 § § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Konsekwencje niestawienia się pozwanego na rozprawie - przyjęcie twierdzeń powoda za prawdziwe.
Pomocnicze
k.c. art. 64
Kodeks cywilny
Przepis dotyczy oświadczeń woli, a świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy.
k.p.c. art. 1047 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Przepis dotyczy oświadczeń woli, a świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy.
k.p.c. art. 98
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik sprawy w zakresie kosztów postępowania.
k.p.c. art. 333 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa nadania wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności.
Dz.U. z 2016 r. poz. 623 art. 113 § ust. 4
Ustawa o kosztach sądowych w sprawach cywilnych
Podstawa do odstąpienia od obciążania strony kosztami sądowymi w szczególnie uzasadnionych wypadkach.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego wydania świadectwa pracy po ustaniu zatrudnienia. • Niestawiennictwo pozwanego na rozprawie i brak reakcji na pozew uzasadnia przyjęcie twierdzeń powódki za prawdziwe. • Świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, co wyklucza jego zastąpienie orzeczeniem sądu na podstawie przepisów o oświadczeniach woli.
Odrzucone argumenty
Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy jako roszczenie ewentualne, gdy główne żądanie (wydanie świadectwa pracy) zostało uwzględnione. • Brak wykazanego interesu prawnego w ustaleniu istnienia stosunku pracy. • Możliwość zastąpienia świadectwa pracy orzeczeniem sądu na podstawie art. 64 kc i 1047 § 1 kpc.
Godne uwagi sformułowania
świadectwo pracy zawiera jedynie oświadczenie wiedzy, a nie woli • nie tworzy praw podmiotowych ani ich nie pozbawia • nie wykazała interesu prawnego w powództwie o ustalenie
Skład orzekający
Wiesław Jakubiec
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Potwierdzenie, że świadectwo pracy jest oświadczeniem wiedzy, a nie woli, oraz że brak interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy może prowadzić do oddalenia takiego żądania."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji braku reakcji pracodawcy i braku interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa jest interesująca dla prawników pracy ze względu na rozróżnienie między oświadczeniem wiedzy a woli w kontekście świadectwa pracy oraz kwestię interesu prawnego w ustaleniu stosunku pracy.
“Świadectwo pracy to nie wyrok: dlaczego sąd nie zastąpi pracodawcy?”
Dane finansowe
zwrot kosztów zastępstwa procesowego: 120 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.