Art. 12 KPKodeks pracy

Sąd Najwyższy przekazał sprawę do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu ze względu na konieczność zapewnienia sprawiedliwego rozstrzygnięcia.

Sąd Najwyższy przekazał sprawę dotyczącą zażalenia na odmowę wszczęcia śledztwa do rozpoznania innemu sądowi równorzędnemu.

Sąd Najwyższy przekazał jedną sprawę dotyczącą zaniedbań prokuratorskich innemu sądowi, ale odrzucił wniosek o przekazanie drugiej sprawy dotyczącej dopuszczalności zażalenia.

Sąd Okręgowy w Krakowie utrzymał w mocy postanowienie prokuratury o umorzeniu śledztwa w sprawie prowadzenia działalności parabankowej i oszustwa na dużą skalę, uznając brak znamion czynu zabronionego.

Sąd Najwyższy sprostował oczywistą omyłkę pisarską w postanowieniu dotyczącym pytania prawnego, zamieniając błędny przepis art. 91a § 2 k.p.k. na prawidłowy art. 91a § 1 k.p.k.

Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie w wysokości 12 225 zł za nieprawidłowe rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając, że pracodawca nie wykazał ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.

Sąd Najwyższy utrzymał w mocy zarządzenie odmawiające przyjęcia skargi na postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa, uznając skargę za niedopuszczalną z mocy ustawy.

Sąd Rejonowy uchylił postanowienie prokuratora o zabezpieczeniu majątkowym ze względu na naruszenie przepisów proceduralnych, mimo że samo zabezpieczenie było zasadne.

Sąd Najwyższy utrzymał w mocy postanowienie o przedłużeniu tymczasowego aresztowania wobec szer. K.W., podejrzanego o usiłowanie zabójstwa.

Sąd zasądził odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, uznając, że mimo formalnej podstawy prawnej, zwolnienie naruszało zasady współżycia społecznego z uwagi na wcześniejszy mobbing pracodawcy.