Art. 117 [Wyłączenie odpowiedzialności]
§ 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
§ 3. (uchylony)
Powołują się na art. 117:
Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracownika łącznie 120.000 zł odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę i z tytułu klauzuli poufności, uznając postanowienia umowy o pracę za zgodne z prawem i zasadami współżycia społecznego.
Wojewódzki Sąd Administracyjny uchylił decyzję Prezesa ARiMR dotyczącą przyznania pomocy finansowej dla grupy producentów rolnych, uznając, że płatność gotówką za inwestycję nie była podstawą do jej zakwestionowania.
Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanej pracownicy od wyroku zasądzającego od niej na rzecz pracodawcy kwotę niedoboru w kasie, uznając jej odpowiedzialność materialną na podstawie Kodeksu pracy.
Sąd Najwyższy uchylił wyrok Sądu Apelacyjnego, uznając, że odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie powinna być rozpatrywana na podstawie art. 124 Kodeksu pracy, a nie art. 122 KP, co wymaga ponownego rozpoznania sprawy.
Sąd Najwyższy orzekł, że w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy sąd nie uwzględnia z urzędu upływu terminu przedawnienia.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że w sprawach o roszczenia ze stosunku pracy sąd nie uwzględnia z urzędu upływu terminu przedawnienia, zgodnie z wolą ustawodawcy dążącego do ujednolicenia przepisów z Kodeksem cywilnym.
Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w mieniu powierzonym, nawet jeśli powstała ona wskutek kradzieży, w zakresie, w jakim można mu zarzucić niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązku pieczy.
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając prawo pracowników do wynagrodzenia za pracę, nawet jeśli inwestor uznał roboty za wadliwe, o ile pracodawca wcześniej zaakceptował ich jakość, a pracownicy nie ponoszą winy za straty pracodawcy.
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając prawo pracowników do wynagrodzenia nawet w przypadku wadliwie wykonanych robót, jeśli pracodawca zaakceptował ich jakość i pracownicy nie ponoszą winy za straty firmy.
Sąd Najwyższy uznał, że pracodawca przyczynił się do powstania szkody w mieniu powierzonym pracownikowi, co uzasadnia zmniejszenie odpowiedzialności pracownika.
Potrzebujesz analizy prawnej do art. 117 KP?
Asystent AI przeanalizuje ten przepis w kontekście orzecznictwa, doktryny i powiązanych regulacji.
Zapytaj Asystenta AIArt. 117 [Wyłączenie odpowiedzialności]
§ 1. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.
§ 2. Pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością pracodawcy, a w szczególności nie odpowiada za szkodę wynikłą w związku z działaniem w granicach dopuszczalnego ryzyka.
§ 3. (uchylony)