Sąd Najwyższy orzekł, że ujawnienie ciąży pracownicy w trakcie postępowania sądowego nie jest zmianą powództwa i nie podlega 21-dniowemu terminowi z Kodeksu pracy.
Art. 193 PZPPrawo zamówień publicznych
Art. 193
Orzeczenia powołujące art. 193 PZP(12 orzeczeń)
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania, uznając brak przesłanek do jej uwzględnienia i zasądził zwrot kosztów postępowania.
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skarg kasacyjnych od wyroku Sądu Okręgowego w sprawie o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i zapłatę, uznając, że podnoszone zagadnienia prawne były już rozstrzygnięte lub nie spełniały kryteriów istotności.
Sąd Apelacyjny zmienił wyrok Sądu Okręgowego, oddalając powództwo gminy o zapłatę części dofinansowania unijnego, uznając zasadność korekty finansowej nałożonej przez Skarb Państwa z powodu naruszenia przepisów o zamówieniach publicznych.
Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie w sprawie pytania prawnego Sądu Rejonowego Gdańsk-Południe dotyczącego waloryzacji wynagrodzeń pracowników sądów, uznając brak spełnienia przesłanki funkcjonalnej i utratę mocy obowiązującej przepisów.
Krajowa Izba Odwoławcza oddaliła odwołanie Poczty Polskiej S.A. w przetargu na wysyłkę zaproszeń, uznając brak interesu prawnego odwołującego w sytuacji, gdy jego oferta nie byłaby najkorzystniejsza nawet po uwzględnieniu zarzutów.
Krajowa Izba Odwoławcza odrzuciła odwołanie dotyczące zamówienia publicznego na dostawę fortepianu, uznając, że nie przysługuje ono w odniesieniu do kwestionowanych czynności przy wartości zamówienia poniżej progów unijnych.
Krajowa Izba Odwoławcza odrzuciła odwołanie spółki PROMEDICON od rozstrzygnięcia protestu, uznając, że przepisy Prawa Zamówień Publicznych nie mają zastosowania do żądania wykonania orzeczenia KIO bez nadania mu klauzuli wykonalności przez sąd.
Sąd Najwyższy rozstrzygnął, że sąd pracy w pierwszej instancji może rozpoznać łącznie kilka roszczeń pracownika, nawet jeśli podlegają one różnym składom orzekającym, pod warunkiem, że przynajmniej jedno z nich wymaga składu z ławnikami.
Sąd Najwyższy orzekł, że sąd pracy w pierwszej instancji może rozpoznać łącznie kilka roszczeń pracownika, jeśli choćby jedno z nich wymaga składu z ławnikami.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 193 PZP?
Wypróbuj Lexedit Research