Art. 98 KPKodeks pracy

Sąd uchylił postanowienie o umorzeniu dochodzenia w sprawie udaremnienia kontroli NIK, uznając je za przedwczesne i nakazując uzupełnienie postępowania.

Sąd uchylił postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie utrudniania kontroli NIK, przekazując sprawę do dalszego prowadzenia.

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego pracodawcy, potwierdzając zasadność odszkodowania dla pracownicy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracownika łącznie 120.000 zł odszkodowania za wypowiedzenie umowy o pracę i z tytułu klauzuli poufności, uznając postanowienia umowy o pracę za zgodne z prawem i zasadami współżycia społecznego.

Sąd Rejonowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie oszustwa, uznając brak wystarczających dowodów na wprowadzenie w błąd.

Sąd oddalił powództwo o zapłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, uznając, że kierownik apteki, jako osoba zarządzająca wyodrębnioną komórką organizacyjną, nie ma prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, z wyjątkiem pracy w niedziele i święta, co nie zostało udowodnione.

Sąd Rejonowy w Olsztynie nie uwzględnił zażalenia na postanowienie o zatwierdzeniu przeszukania sklepu, uznając je za zasadne w kontekście postępowania w sprawie urządzania gier hazardowych.

Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu długotrwałej nieobecności spowodowanej chorobą.

Sąd Okręgowy oddalił apelację pozwanego pracodawcy, utrzymując w mocy wyrok zasądzający odszkodowanie dla pracownicy za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę z powodu uchybienia przez pracodawcę miesięcznego terminu.

Sąd Okręgowy utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia śledztwa w sprawie oszustwa, uznając brak znamion czynu zabronionego.