II PSK 395/21· Sąd Najwyższy· 2022-12-14
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu braku zasadnej podstawy przedsądu, wskazując na brak zarzutu naruszenia prawa materialnego dotyczącego pracowniczego zatrudnienia.
Art. 82 KPKodeks pracy
Kodeks pracy
Art. 82
Art. 82 § 1. Za wadliwe wykonanie z winy pracownika produktów lub usług wynagrodzenie nie przysługuje. Jeżeli wskutek wadliwie wykonanej pracy z winy pracownika nastąpiło obniżenie jakości produktu lub usługi, wynagrodzenie ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
§ 2. Jeżeli wadliwość produktu lub usługi została usunięta przez pracownika, przysługuje mu wynagrodzenie odpowiednie do jakości produktu lub usługi, z tym że za czas pracy przy usuwaniu wady wynagrodzenie nie przysługuje.
Orzeczenia powołujące art. 82 KP(8 orzeczeń)
VII W 2514/15· Sąd Rejonowy Szczecin – Centrum w Szczecinie· 2016-06-28
Sąd uznał obwinionego za winnego użytkowania termowentylatora niezgodnie z instrukcją producenta, co mogło przyczynić się do pożaru, i wymierzył karę grzywny.
VIII W 1275/14· Sąd Okręgowy w Poznaniu· 2015-01-19
Sąd Okręgowy uchylił wyrok Sądu Rejonowego dotyczący wykroczeń przeciwko prawom pracownika z powodu wadliwego uzasadnienia i przekazał sprawę do ponownego rozpoznania.
VIII Pa 109/14· Sąd Okręgowy w Gliwicach· 2014-10-09
Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, zasądzając od pozwanego na rzecz powoda wynagrodzenie za pracę, uznając, że pracodawca nie wykazał winy pracownika w wadliwym wykonaniu obowiązków.
IV P 105/12· Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Piotrkowie Trybunalskim· 2014-05-27
Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda, utrzymując w mocy wyrok Sądu Rejonowego, który oddalił powództwo o przywrócenie do pracy, uznając, że rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron było skuteczne.
I PKN 315/00· Sąd Najwyższy· 2001-03-21
Sąd Najwyższy uchylił wyrok dotyczący odszkodowania z umowy o zakazie konkurencji, wskazując na błędną wykładnię art. 1012 § 3 KP przez sądy niższych instancji.
I PKN 49/98· Sąd Najwyższy· 1998-06-03
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracodawcy, potwierdzając prawo pracowników do wynagrodzenia za pracę, nawet jeśli inwestor uznał roboty za wadliwe, o ile pracodawca wcześniej zaakceptował ich jakość, a pracownicy nie ponoszą winy za straty pracodawcy.
I PKN 33/96· Sąd Najwyższy· 1996-12-05
Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownicy dotyczącą potrąceń z zasiłku chorobowego i wynagrodzenia na poczet niedoboru oraz odrzucił ją w pozostałym zakresie z powodu wadliwości formalnych.
Potrzebujesz pogłębionej analizy orzecznictwa do art. 82 KP?
Wypróbuj Lexedit Research