Art. 64 KPKodeks pracy

Sąd oddalił powództwo pracodawcy o odszkodowanie od byłego pracownika, uznając, że pracownik działał na polecenie pracodawcy, a pracodawca nadużył prawa do żądania odszkodowania.

Sąd Rejonowy zobowiązał pozwanego pracodawcę do wydania świadectwa pracy, oddalając jednocześnie żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy z uwagi na brak interesu prawnego powódki.

Sąd Okręgowy oddalił apelację banku, potwierdzając zasadność odszkodowania dla pracownika za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę.

Sąd zasądził od pozwanej spółki na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, umarzając postępowanie w zakresie premii.

Sąd Apelacyjny uchylił tymczasowe aresztowanie wobec oskarżonego R.S.(1), uznając brak wystarczających dowodów na popełnienie przez niego przestępstwa rozboju kwalifikowanego.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu P.D. oskarżonemu o popełnienie kilku napadów rabunkowych, uznając potrzebę dalszego zabezpieczenia postępowania.

Sąd zasądził odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy, mimo że przyczyna wypowiedzenia (zmiany organizacyjne) była ogólna, ale rzeczywista.

Trybunał Konstytucyjny orzekł o niezgodności z Konstytucją przepisów ustawy nowelizującej prawo dotyczące przygotowań do Euro 2012, które miały obowiązywać wstecz.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanej o zabójstwo A. J. o kolejne trzy miesiące ze względu na potrzebę przeprowadzenia dalszych czynności procesowych i obawę utrudniania postępowania.

Sąd Okręgowy we Wrocławiu przedłużył tymczasowe aresztowanie podejrzanemu Z. Z. o kolejne trzy miesiące, uznając potrzebę zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania karnego.