Art. 46 KPKodeks pracy

Przedstawiciel handlowy skazany za przywłaszczenie należności od klientów i fałszowanie dokumentów, z zastosowaniem kary łącznej pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania.

Sąd Okręgowy oddalił zażalenie pracownicy na postanowienie o przekazaniu sprawy do sądu właściwego dla siedziby pracodawcy, uznając umowne ustalenie sądu wyłącznego właściwego za dopuszczalne w prawie pracy.

Sąd Okręgowy oddalił zażalenie pracownicy, potwierdzając dopuszczalność umownego wyboru sądu właściwego dla siedziby pracodawcy w umowie o pracę, nawet jeśli jest to mniej korzystne dla pracownika.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się nagrody z zysku, uznając, że przekroczenie limitu wynagrodzeń nie było spowodowane zwiększeniem zadań bez dodatkowych środków finansowych, a kwestia ta nie podlega ocenie w świetle art. 8 Kodeksu pracy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika domagającego się nagrody z zysku, uznając, że przekroczenie limitu wynagrodzeń nie było spowodowane zwiększeniem zadań bez dodatkowych środków finansowych.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pozwanego pracodawcy, potwierdzając zasadność zasądzenia od niego zwrotu potrąconych pracownikom kosztów zakwaterowania za pracę za granicą, nawet po zmianie przepisów, jeśli nie dokonano wypowiedzenia warunków umowy.

Sąd Najwyższy oddalił kasację pracownika, uznając, że wypowiedzenie umowy o pracę z powodu nabycia uprawnień emerytalnych, w kontekście restrukturyzacji zakładu, nie stanowiło dyskryminacji ani naruszenia zasad współżycia społecznego.