Art. 33 KPKodeks pracy

Sąd zasądził od likwidowanej spółki na rzecz pracownicy wynagrodzenie chorobowe, ekwiwalent za urlop i odprawę rentową, a także nakazał wydanie świadectwa pracy.

Sąd Rejonowy zasądził od Prokuratury Rejonowej odszkodowanie na rzecz prokuratora odwołanego z delegacji bez zachowania wymaganego uprzedzenia.

Sąd Rejonowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uznając zarzuty pracodawcy za niekonkretne i nieudowodnione.

Sąd zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę oraz zaległe wynagrodzenie, uznając, że zwolnienia lekarskie i wniosek o urlop ojcowski były usprawiedliwione.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok sądu pierwszej instancji, oddalając powództwo o odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę, uznając działanie pracownika za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Sąd Okręgowy skazał oskarżonego za poświadczenie nieprawdy w dokumencie w celu uzyskania kredytu, wymierzając karę roku pozbawienia wolności z warunkowym zawieszeniem jej wykonania i grzywnę, uznając brak dowodów na wyłudzenie kredytu.

Sąd Rejonowy oddalił powództwo pracownicy o przywrócenie do pracy, uznając wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony za prawidłowe.

Sąd Rejonowy nakazał sprostowanie świadectwa pracy, wskazując prawidłową podstawę prawną rozwiązania umowy przez pracownika z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy.

Sąd Rejonowy w Siedlcach utrzymał w mocy postanowienie prokuratora o odmowie wszczęcia dochodzenia w sprawie podrobienia podpisu, stwierdzając, że pieniądze były przekazywane przelewem, a nie przekazem pocztowym.

Sąd Apelacyjny oddalił apelację pozwanej, potwierdzając zasadność zasądzenia od niej na rzecz powódki kwoty ponad 127 tys. zł za dostarczony olej napędowy, uznając, że pozwana nie udowodniła dokonania pełnej zapłaty.