Art. 300 KPKodeks pracy

Sąd Rejonowy w Suwałkach wyraził zgodę na przesłuchanie adwokata J. H. w charakterze świadka w sprawie utrudniania postępowania karnego, mimo obowiązku zachowania tajemnicy adwokackiej, uznając to za niezbędne dla wymiaru sprawiedliwości.

Sąd Okręgowy oddalił apelację powoda, potwierdzając nieważność kary umownej w przedwstępnej umowie o pracę jako sprzecznej z zasadami prawa pracy i Konstytucją RP.

Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania z powodu braku zasadnej podstawy przedsądu, wskazując na brak zarzutu naruszenia prawa materialnego dotyczącego pracowniczego zatrudnienia.

Sąd Okręgowy w Rzeszowie oddalił odwołania od decyzji ZUS, uznając aneks do umowy o pracę obniżający wymiar czasu pracy i wynagrodzenie za nieważny jako zmierzający do obejścia prawa i sprzeczny z zasadami współżycia społecznego.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, zasądzając od pracodawcy na rzecz pracownika odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę z powodu zbyt ogólnego wskazania przyczyny.

Sąd Okręgowy zmienił wyrok Sądu Rejonowego, oddalając powództwo o wyrównanie dodatku stażowego, uznając porozumienie zmieniające warunki płacowe za ważne.

Sąd oddalił powództwo pracownicy o wydanie lub odszkodowanie za buty pozostawione w szafce pracowniczej, uznając brak dowodów na ich pozostawienie i brak podstaw do zasądzenia odszkodowania.

Sąd ustalił, że umowa na czas określony zawarta na 9 lat była obejściem prawa pracy i powinna być traktowana jako umowa na czas nieokreślony, zasądzając odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie.

Sąd uwzględnił zażalenie pokrzywdzonego i uchylił postanowienie o umorzeniu dochodzenia w sprawie udaremnienia wykonania orzeczenia sądu poprzez zbycie nieruchomości.

Sąd Okręgowy zasądził od pracodawcy na rzecz pracownika zadośćuczynienie, odszkodowanie i rentę za wypadek przy pracy, uznając odpowiedzialność pracodawcy na zasadzie ryzyka, mimo przyczynienia się pracownika do szkody.